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厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题(2篇)
2025-08-24人已围观
厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题(2篇)
篇一：厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题
问题清单:为民服务解难题方面存在突出问题
(一)以人民为中心的发展理念不强
94.对新发展理念理解不深透。有的党员和党员干部没有站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在着力实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共.享上做的不够，还停留在口头上、概念上。
95.没有用新发展理念推动高质量发展。。没有用新发展理念武装自己的头脑，在工作中积极践行，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。没有完全认识到深化供给侧结构性改革，加快建设创新型国家，实施乡村振兴战略，实施区域协.调发展战略，加快完善社会主义市场经济体制，推动形成全面开放新格局等都是新发展理念下的国家宏观战略。
96.保障和改善民生的措施不实。有的在脱贫攻坚、污染防治和化解金融风险三大攻战措施上临时应付上级检查。在解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标还有差距。如，在教育上，农村教学设施不完备、教学手段陈旧落后,无论是硬件还是软件与城市相比还有很大的差距;农村师资力量资源分布不合理，一些优秀中小学教师主要集中在城市,农村中优秀的教师资源比例偏低;当前较高的高校收费,对许多来自农村中的大学生家庭来说,仍然是一种沉重的负担。在社会保障上，农村家庭的养老仍然主要依靠子女,现今的农村子女外出打工者居多,没有时间照顾老人;农村无养老保险,只能单纯依靠子女赡养老人,经济负担重。
(二)为人民群众服务的自觉性不高
97.为民情怀不深厚。有的无亲民态度，下坐着轿车转一转,隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。有的没有便民渠道，不主动换位思考，设身处地为群众着想，机关病、官僚态依然存在，没有设置便民直通车，作秀、折腾、扰民的行为依然存在，不能实实在在地为群众工作生活服务。有的不落实惠民措施，想问题、做决策没有把现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。
(三)解决群众操心事烦心事的力度不足
98.工作作风不务实。有的不真实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，阳奉阴违，假、大、空等问题;有的不办实事，没有坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题;有的不重实效，没有千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠.满意。
(四)为民谋利尽责的实效不大
99.“懒官”问题依然存在。思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状，“混”
字当头、得过且过，“当一天和尚撞
一天钟”;工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办;遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。
100.“庸官”问题依然存在。干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火，成绩平平;能力不强、本领欠缺，“自命不凡”毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”;观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
101.“乖官”问题依然存在。对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错;奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多语失;把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”;大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当;干工作光说不练，表态多、调门高，行动、落实差;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。.102.“巧官”问题依然存在。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵:干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出政绩;惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”;当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。
(五)新时代新担当新作为的氛围任重道远
103.工作纪律散漫。有些党员与党员干部上班、开会存在迟到现象，会场上交头接耳，缺乏规矩意识，缺乏规范的程序意识，该请示的不请示，该汇报的没汇报。
104.作风漂浮不实。有些党员与党员干部工作漂浮，心浮气躁，遇到问题办法点子不多，方法措施不力。计较个人得失，私心杂念重，不安现职，牢骚满腹，怨天尤人。
105.工作推进不力。在一些工作上口号多、具体措施少,安排部署多、检查督促少。部门之间通气少、协调不够，使原本简单的事情复杂化，工作能推则推，无大局意识。
106.办事效率低下。有些党员与党员干部工作计划性不够强，思考不深、分析研究不够，工作思路不清晰，方法简单。工作分不清轻重缓急，不懂得如何有效管理时间。
107.激励机制和容错纠错机制运行不畅。这两项机制落实不到位，仅停留在口头上，特别是容错纠错机制更难以落实。
108.干部适应新时代发展要求的本领能力仍需增强。与建设高素质专业化干部队伍要求相比，在强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气上还有不小差距。干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领仍然存有短板。党员
领导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距。党员领导干部在围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署.上还存有知识弱项、能力短板、经验盲区。
篇二：厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题
研讨交流：秉公执纪
厚植为民情怀
提纲：
第一章：说明秉公执纪的重要性
1.1基本原则：公正、公平、公开
1.2作为国家治理体系的必要要素
1.3作为政府公信力的重要依据
第二章：探讨厚植为民情怀的必要性
2.1为民服务的根本宗旨
2.2捍卫人民权益和利益
2.3加强与民众的沟通和互动
第三章：秉公执纪与厚植为民情怀的相辅相成
3.1建立公平、公正的制度保障
3.2推动行政管理水平的优化和提高
3.3加强对公共资源的合理分配和利用
结论：
秉公执纪与厚植为民情怀并不是对立的概念，相反，两者相辅相成，彼此促进。唯有坚守正义，才能带给民众真正的安定和幸福，唯有真正关注民众的需求，才能显得更易亲近人心。第一章：说明秉公执纪的重要性
秉公执纪是指以公正、公平、公开为基本原则，加强公共机构的规范管理，严格执行法律法规，防止任何形式的腐败行为的发生。秉公执纪在国家治理体系中扮演着不可或缺的角色，是实现长治久安和服务民众的必要要素。
公正、公平、公开是国家治理的基本原则。秉公执纪作为其中的一部分，是保障国家治理体系稳定和可持续发展的基础。当公共机构严格的执行法律法规、遵守纪律规定，保证公共权力的合法性和公正性时，才能赢得民众的信任，依靠民众的支持和参与推进国家治理体系的不断发展。
同时，秉公执纪也是政府公信力的重要依据。当各级政府达成清白自律的信誉并坚定地贯彻公正的度量标准时，来自于民众的信任、支持自然而然地递增，反之则难以动员社会资源和社会领导力量，改变社会发展的流向和走势。公共权力不是绝对的，“断不是权力越大，就可以越任性，”乃是公共权力得以规范和减缓的重要途径。只有这样，才能确保公共权力真正地为民所用，实现国家治理体系的优化和升级。第二章：探讨厚植为民情怀的必要性
厚植为民情怀是指政府在履行责任的过程中，坚定地贯彻以人民为中心的发展思想，为人民谋取福祉，树立亲民的形象和形象。无论是作为为民服务的根本宗旨、捍卫人民权益和利益，还是加强与民众的沟通和互动，都是厚植为民情怀的核心内涵。
首先，作为为民服务的根本宗旨的意义不言而喻。政府是为了
有效地给予民众福利和权益，应建立以人民为中心的发展理念，将人民的利益视为第一要务，以此为引领，策划、执行民生工程，让民众的寿命更健康，居住环境更加优质，教育环境更加优质，从而将社会大众的生活质量不断提升。
其次，厚植为民情怀也是捍卫人民权益和利益的内在体现。政府应积极响应和保护人民权利和利益，以公平公正、合理透明的方式，加强执法力度，防止各种形式的违法行为，确保人民的权益得到平等的保障。此外，政府还需要加强公共资源的配置和管控，建立更加有效的政策和制度，提高公共资源的利用率，为人民创造最大的福祉。
最后，厚植为民情怀更加需要加强与民众沟通和互动。政府的重要职责就是帮助社会大众解决各种问题和需求，必须真正地了解人民的想法和期望，真正站在人民的角度出发，为满足人民的需求不断改进和创新，落实为民服务的宗旨和目标。第三章：探讨建立良好信用机制的重要性
建立良好信用机制是指以诚信为基础，加强信用管理和监督，建立信用评价、奖惩和公示制度，推进社会信用体系建设。这对于推进社会治理现代化、维护社会公平正义和市场经济的健康发展具有十分重要的作用。
首先，建立良好信用机制能够有效推进社会治理现代化。信用作为一种社会管理的方式，可以调动社会资源，实现共治共建。建立完善的信用体系可以把社会各方面的信息加以整合，有效监管社会成员的行为，促进社会的发展繁荣，在恶意违法行为
发生时及时发现、及时处理，提高治理效率和效果。
其次，良好信用机制有助于维护社会公平正义。信用是在相互信任的基础上形成的，而相互信任又是一种互利共赢的关系。通过建立信用评价体系，让个人、组织在社会和市场活动中建立起诚信、守信的良好形象，有利于维护诚信的社会风气，减少欺骗、欺诈和恶意行为的发生，维护市场的公平竞争环境和社会潜规则。
最后，建立良好信用机制对于市场经济的健康发展至关重要。比如，在金融领域，建立信用评价机制，加强风险防控，错误预示和错认风险得到一定程度上的减少，维护市场稳定，提高了市场效能；在电商领域，线上商家和消费者进行交互的同时，契约和信用评价也可以在商家和消费者之间达成一种良好的约定关系，确保电商行业的健康和稳定发展。
综上所述，建立良好信用机制对于推进社会治理现代化、维护社会公平正义和市场经济的健康发展都具有重要的作用，是社会管理体制改革的重要方向之一。
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实事
为民
情怀
篇一：厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题
问题清单:为民服务解难题方面存在突出问题
(一)以人民为中心的发展理念不强
94.对新发展理念理解不深透。有的党员和党员干部没有站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在着力实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共.享上做的不够，还停留在口头上、概念上。
95.没有用新发展理念推动高质量发展。。没有用新发展理念武装自己的头脑，在工作中积极践行，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。没有完全认识到深化供给侧结构性改革，加快建设创新型国家，实施乡村振兴战略，实施区域协.调发展战略，加快完善社会主义市场经济体制，推动形成全面开放新格局等都是新发展理念下的国家宏观战略。
96.保障和改善民生的措施不实。有的在脱贫攻坚、污染防治和化解金融风险三大攻战措施上临时应付上级检查。在解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标还有差距。如，在教育上，农村教学设施不完备、教学手段陈旧落后,无论是硬件还是软件与城市相比还有很大的差距;农村师资力量资源分布不合理，一些优秀中小学教师主要集中在城市,农村中优秀的教师资源比例偏低;当前较高的高校收费,对许多来自农村中的大学生家庭来说,仍然是一种沉重的负担。在社会保障上，农村家庭的养老仍然主要依靠子女,现今的农村子女外出打工者居多,没有时间照顾老人;农村无养老保险,只能单纯依靠子女赡养老人,经济负担重。
(二)为人民群众服务的自觉性不高
97.为民情怀不深厚。有的无亲民态度，下坐着轿车转一转,隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。有的没有便民渠道，不主动换位思考，设身处地为群众着想，机关病、官僚态依然存在，没有设置便民直通车，作秀、折腾、扰民的行为依然存在，不能实实在在地为群众工作生活服务。有的不落实惠民措施，想问题、做决策没有把现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。
(三)解决群众操心事烦心事的力度不足
98.工作作风不务实。有的不真实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，阳奉阴违，假、大、空等问题;有的不办实事，没有坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题;有的不重实效，没有千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠.满意。
(四)为民谋利尽责的实效不大
99.“懒官”问题依然存在。思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状，“混”
字当头、得过且过，“当一天和尚撞
一天钟”;工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办;遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。
100.“庸官”问题依然存在。干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火，成绩平平;能力不强、本领欠缺，“自命不凡”毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”;观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
101.“乖官”问题依然存在。对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错;奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多语失;把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”;大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当;干工作光说不练，表态多、调门高，行动、落实差;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。.102.“巧官”问题依然存在。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵:干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出政绩;惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”;当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。
(五)新时代新担当新作为的氛围任重道远
103.工作纪律散漫。有些党员与党员干部上班、开会存在迟到现象，会场上交头接耳，缺乏规矩意识，缺乏规范的程序意识，该请示的不请示，该汇报的没汇报。
104.作风漂浮不实。有些党员与党员干部工作漂浮，心浮气躁，遇到问题办法点子不多，方法措施不力。计较个人得失，私心杂念重，不安现职，牢骚满腹，怨天尤人。
105.工作推进不力。在一些工作上口号多、具体措施少,安排部署多、检查督促少。部门之间通气少、协调不够，使原本简单的事情复杂化，工作能推则推，无大局意识。
106.办事效率低下。有些党员与党员干部工作计划性不够强，思考不深、分析研究不够，工作思路不清晰，方法简单。工作分不清轻重缓急，不懂得如何有效管理时间。
107.激励机制和容错纠错机制运行不畅。这两项机制落实不到位，仅停留在口头上，特别是容错纠错机制更难以落实。
108.干部适应新时代发展要求的本领能力仍需增强。与建设高素质专业化干部队伍要求相比，在强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气上还有不小差距。干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领仍然存有短板。党员
领导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距。党员领导干部在围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署.上还存有知识弱项、能力短板、经验盲区。
篇二：厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题
研讨交流：秉公执纪
厚植为民情怀
提纲：
第一章：说明秉公执纪的重要性
1.1基本原则：公正、公平、公开
1.2作为国家治理体系的必要要素
1.3作为政府公信力的重要依据
第二章：探讨厚植为民情怀的必要性
2.1为民服务的根本宗旨
2.2捍卫人民权益和利益
2.3加强与民众的沟通和互动
第三章：秉公执纪与厚植为民情怀的相辅相成
3.1建立公平、公正的制度保障
3.2推动行政管理水平的优化和提高
3.3加强对公共资源的合理分配和利用
结论：
秉公执纪与厚植为民情怀并不是对立的概念，相反，两者相辅相成，彼此促进。唯有坚守正义，才能带给民众真正的安定和幸福，唯有真正关注民众的需求，才能显得更易亲近人心。第一章：说明秉公执纪的重要性
秉公执纪是指以公正、公平、公开为基本原则，加强公共机构的规范管理，严格执行法律法规，防止任何形式的腐败行为的发生。秉公执纪在国家治理体系中扮演着不可或缺的角色，是实现长治久安和服务民众的必要要素。
公正、公平、公开是国家治理的基本原则。秉公执纪作为其中的一部分，是保障国家治理体系稳定和可持续发展的基础。当公共机构严格的执行法律法规、遵守纪律规定，保证公共权力的合法性和公正性时，才能赢得民众的信任，依靠民众的支持和参与推进国家治理体系的不断发展。
同时，秉公执纪也是政府公信力的重要依据。当各级政府达成清白自律的信誉并坚定地贯彻公正的度量标准时，来自于民众的信任、支持自然而然地递增，反之则难以动员社会资源和社会领导力量，改变社会发展的流向和走势。公共权力不是绝对的，“断不是权力越大，就可以越任性，”乃是公共权力得以规范和减缓的重要途径。只有这样，才能确保公共权力真正地为民所用，实现国家治理体系的优化和升级。第二章：探讨厚植为民情怀的必要性
厚植为民情怀是指政府在履行责任的过程中，坚定地贯彻以人民为中心的发展思想，为人民谋取福祉，树立亲民的形象和形象。无论是作为为民服务的根本宗旨、捍卫人民权益和利益，还是加强与民众的沟通和互动，都是厚植为民情怀的核心内涵。
首先，作为为民服务的根本宗旨的意义不言而喻。政府是为了
有效地给予民众福利和权益，应建立以人民为中心的发展理念，将人民的利益视为第一要务，以此为引领，策划、执行民生工程，让民众的寿命更健康，居住环境更加优质，教育环境更加优质，从而将社会大众的生活质量不断提升。
其次，厚植为民情怀也是捍卫人民权益和利益的内在体现。政府应积极响应和保护人民权利和利益，以公平公正、合理透明的方式，加强执法力度，防止各种形式的违法行为，确保人民的权益得到平等的保障。此外，政府还需要加强公共资源的配置和管控，建立更加有效的政策和制度，提高公共资源的利用率，为人民创造最大的福祉。
最后，厚植为民情怀更加需要加强与民众沟通和互动。政府的重要职责就是帮助社会大众解决各种问题和需求，必须真正地了解人民的想法和期望，真正站在人民的角度出发，为满足人民的需求不断改进和创新，落实为民服务的宗旨和目标。第三章：探讨建立良好信用机制的重要性
建立良好信用机制是指以诚信为基础，加强信用管理和监督，建立信用评价、奖惩和公示制度，推进社会信用体系建设。这对于推进社会治理现代化、维护社会公平正义和市场经济的健康发展具有十分重要的作用。
首先，建立良好信用机制能够有效推进社会治理现代化。信用作为一种社会管理的方式，可以调动社会资源，实现共治共建。建立完善的信用体系可以把社会各方面的信息加以整合，有效监管社会成员的行为，促进社会的发展繁荣，在恶意违法行为
发生时及时发现、及时处理，提高治理效率和效果。
其次，良好信用机制有助于维护社会公平正义。信用是在相互信任的基础上形成的，而相互信任又是一种互利共赢的关系。通过建立信用评价体系，让个人、组织在社会和市场活动中建立起诚信、守信的良好形象，有利于维护诚信的社会风气，减少欺骗、欺诈和恶意行为的发生，维护市场的公平竞争环境和社会潜规则。
最后，建立良好信用机制对于市场经济的健康发展至关重要。比如，在金融领域，建立信用评价机制，加强风险防控，错误预示和错认风险得到一定程度上的减少，维护市场稳定，提高了市场效能；在电商领域，线上商家和消费者进行交互的同时，契约和信用评价也可以在商家和消费者之间达成一种良好的约定关系，确保电商行业的健康和稳定发展。
综上所述，建立良好信用机制对于推进社会治理现代化、维护社会公平正义和市场经济的健康发展都具有重要的作用，是社会管理体制改革的重要方向之一。
推荐访问:厚植为民情怀落实民主实事方面存在哪些问题
实事
为民
情怀