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党政机关厉行节约反对浪费存在问题(10篇)
2025-08-24人已围观
党政机关厉行节约反对浪费存在问题(10篇)
篇一：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
建设基层节约型机关存在的问题及工作建议
十八大以来，陆续出台了一系列“厉行节约，反对浪费”政策法规，中华民族的传统美德“勤俭节约”正得到新提倡、新发扬，建设节约型社会正是党中央、国务院根据我国国情和新时期、新阶段经济社会发展需要做出的一项重大决策，而建设节约型社会的重点是建设节约型机关。近年来，在系统以优化配置、节约资源为特点的科学管理方式正在逐步形成，但“节约行动”如何在新常态下落实到基层实际工作中，并实现基层事务管理法制化、资源配置合理化、后勤服务标准化和费用支出透明化的节约型机关目标，这是当前需要我们认真加以研究思考的课题。
一、基层机关事务管理存在问题及原因
建设节约型机关是一个涉及面广的系统工程，也是一项任务艰巨的深刻变革。目前全国系统机关事务管理主要是以行政手段为主，普遍存在“重投入、忽效率；重服务、忽成本，资源低效配置，浪费严重”情况。
（一）部分机关部门运转不畅、行政效率不高。资源的最大浪费就是配置不合理、资源整合不力，即运行效率低。相同的工作量完成的工作有好有坏、有多有少、有快有慢，行政不作为、慢作为、乱作为则是最大的资源浪费。
（二）不必要的经费开支繁多。重复、低效的费用支出普遍存在，少部分部门单位负责人及员工没有“家”的意识，用单位
资源办私事习已为常。如巧借各种名目用公款为干部职工发放福利奖金；对因工作不慎重或错误的决定导致资源的浪费、费用的超支等持无所谓态度，认为只要自己不贪污挪用就可以了。
（三）工作不重细节、不重效率。部分基层机关工作人员对节约“一滴水”、“一度电”、“一张纸”的细节关注不够，特别是对一些日常办公用品不加珍惜地随便使用、丢弃，造成了大量资源的浪费。
究其原因：一是节约型机关理念未深入人心。部分机关工作人员受“地大物博、资源丰富”等传统思维影响，节约意识不强，使部分机关工作人员存在潜意思的不珍惜行动。二是对建设节约型机关重视不够。部分基层领导更多注重的是业务的发展、考核指标的完成、调研创新考评等问题，而对节约行政成本、提高使用效率、避免资源浪费等细节问题重视不够，没能从具体指导上推动节约型机关建设。三是个别机关工作人员素质不高。少部分人员本身节约、环保意识不强，认为单位的东西不涉及自身利益，想怎么使用都可以，造成行政资源大量浪费，直接破坏了整体风气。四是各部门机关缺乏约束机制。倡导节约，建设节约型机关，除了职能部门作出努力以外，还需要各部门及每一位员工的共同参与和支持，并制定科学、正确、可行的制度约束。五是存在技术操作难问题。要推动节约型机关建设必须根据一个指导标准，如纸张使用效率、投入产出效率、公费开支账单管理等都要有一个量化指标来衡量，这些标准考核起来存在各种技术操作难度。
二、新常态下建设节约型机关的建议
（一）提高干部职工节约理念。充分认识建设节约型机关的重要性、必要性和长期性，切实增强责任感和紧迫感。一方面各级领导要坚持提倡有效管理的理念，把节约管理摆上重要议事日程，宣传引导教育干部职工进一步提高认识，提高行政效能、降低行政成本，树立基层良好形象。另一方面，倡导干部职工从现在做起、从自己做起、从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜资源的良好习惯，做资源节约的表率，进一步强化干部职工的节约意识，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约的良好氛围。
（二）加强节约型机关制度建设。机关节约任重道远但潜力巨大，要根据基层机构改革的变化及职能转换所出现的新情况、新问题、新特点，建立健全事务管理法制化、资源配置市场化、后勤服务标准化和费用支出透明化的一系列制度规章。通过切实有效的制度管理来规范机关事务行政行为，开展建设节约型机关工作。
（三）关注细节抓好落实。一是大力开展以“节能减排”为主要内容的建设节约型机关活动。如使用节能灯具，杜绝白昼灯和长明灯；合理设置空调温度，节约每一度电；建立健全节约用水制度，推广循环回水利用，节约每一滴水；节约每一升油；加强办公电话、办公经费和办公用品的管理，精简会议、文件和活动，严格执行公务接待有关规定，节约每一分钱。二是合理配置
人员。对各部门岗位重新进行核定，严格实行以需定岗、以岗定员的用人原则，转变事务管理机制，降低事务管理成本，提高事务管理服务水平。
（四）加强节约管理与监管工作。建设节约型机关的效果如何关键就是要加强单位内部监督，推行单位机关事务管理公开，定期不定期开展检查，发现问题及时整改，坚决遏制各种浪费资源能源的现象。一是会计财务、纪检监察、内审部门要加强对办公经费预算的审核和使用情况的监管，对铺张浪费行为在审批环节上坚决予以制止。二是注重发挥领导的表率作用，带头节约资源，带头参加创建节约型机关活动，带头创新工作思路和工作方法，带头严格执行廉洁自律的有关规定，做清正廉明、注重节约的模范。
（五）加强节约型机关长效机制建设。建设节约型机关必须坚持以制度管人、管物、管事，形成长效机制，实现节约型机关建设的常态化、规范化、制度化。一是建立资源消耗统计制度。定期统计辖内各单位部门电、水、油、纸等资源消耗数据和费用开支情况，强化成本核算，提高节约效果。二是进一步完善集中采购制度。从源头上控制资源浪费和重复建设。严格采前、采中和采后等各环节的管理，最大限度地减少开支。三是建立事务管理工作的信息化、科学化。提高基层行政管理效率，逐步提高政务信息化、办公无纸化的广度和深度。同时，对单位各部门资源进行整合，减少环节，提高制度执行效能。四是建立健全节约责
任制。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，建立健全工作责任制，单位“一把手”亲自抓，层层抓落实，把节约工作纳入各部门负责人绩效考核内容，严格落实奖惩制度，并持之以恒，常抓不懈。
篇二：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
主题教育厉行节俭、过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况方面问题查摆材料存在问题10条
1.“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约“过紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。
2.“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。
3.牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解‘过紧子”还不够，有时会沉醉于当"‘太平官"、过好日子”的安逸生活中，认为“过紧日子”只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
4.“花小钱办大事”的能力本领还不够强,在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。
5.秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够”光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。
6.强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
7.“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。
8.在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。
9,弘扬艰苦奋斗的精神还不够,没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁”底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时’的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风’问题变相反弹。
10.营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。
篇三：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
厉行节约存在问题及整改措施
厉行节约是一种良好的生活习惯和行为，但在实际操作中可能会遇到一些问题。以下是一些可能存在的问题及相应的整改措施：
1.缺乏节约意识：有些人可能没有充分认识到节约的重要性，导致在日常生活中浪费资源。
整改措施：加强宣传教育，提高人们的节约意识，让更多人认识到节约的重要性。可以通过举办节约知识讲座、制作宣传海报等方式进行宣传。
2.节约方法不当：有些人虽然有节约意识，但可能采取的方法不当，导致效果不佳。
整改措施：提供科学的节约方法，引导人们正确节约。例如，合理安排饮食，避免剩菜剩饭；合理使用电器，避免长时间待机等。
3.缺乏监督和管理：在一些公共场所，可能存在浪费现象，但由于缺乏监督和管理，导致浪费问题无法得到解决。
整改措施：加强对公共场所的监督和管理，对浪费现象进行整治。例如，设立专门的节约监督员，对公共场所的浪费现象进行巡查和提醒。
4.节约成本与提高效益的矛盾：在企业生产过程中，有时为了节约成本，可能会降低产品质量，从而影响企业的效益。
整改措施：在保证产品质量的前提下，寻求节约成本的方法。例如，优化生产流程，提高生产效率；采购优质原材料，降低生产成本等。
5.社会风气问题：在一些地区或群体中，可能存在攀比、浪费等不良风气，导致节约难以推行。
整改措施：加强社会风气建设，倡导文明、健康的生活方式。例如，开展节俭养德活动，弘扬中华民族传统美德；加强对青少年的教育引导，培养他们良好的节约习惯等。
篇四：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
过紧日子、厉行节约存在问题和整改措施
随着社会经济的不断发展，越来越多的人开始关注和重视节约资源、保护环境的重要性。为了减少浪费、提高资源利用效率，遏制环境的恶化，一些国家和地区出台了过紧日子、厉行节约的政策措施。然而，在实施这些政策的过程中，也暴露出了一些问题。本文将对过紧日子、厉行节约存在的问题进行分析，并提出整改措施。
一、过紧日子、厉行节约存在的问题
1.刚性落实不到位
过紧日子、厉行节约的政策落实不到位，执行力度不够，导致有关规定难以在各个领域得到有效执行。有些单位和个人对相关政策不够重视，执行过程中存在着敷衍塞责的情况。
2.理念认知不足
一些人对过紧日子、厉行节约的理念认知不足。他们认为资源丰富，环境容忍度大，因而在日常生活和工作中存在着大量的浪费现象，他们对紧缺资源的重要性认识不足，没有形成良好的节约习惯。
3.利益驱动过强
一些企业和个人在追求经济利益的忽视了对资源的节约利用。他们为了追求产品的高利润，往往会忽视节约资源的重要性，导致资源的过度消耗和浪费。
4.监管不力
相关部门在过紧日子、厉行节约工作中的监管不力，对违反政策的行为没有足够的制约和处罚，导致一些违规行为屡禁不止。
二、整改措施
1.提高政策执行力度
相关部门应加大对过紧日子、厉行节约政策的宣传力度，使更多的企业和个人都能够明白政策的重要性。加强对政策执行效果的督查和考核力度，对未能有效执行政策的单位和个人进行相应的处罚。
2.加强教育宣传
加强对过紧日子、厉行节约理念的宣传教育，引导广大市民树立节约资源、保护环境的意识，培养厉行节约的良好习惯。
3.完善法律法规
加强立法工作，完善相关法律法规，规范过紧日子、厉行节约的各项规定，明确违规行为的处罚措施和范围，建立健全过紧日子、厉行节约的长效机制。
4.建立监督机制
加强对过紧日子、厉行节约工作的监督执法力度，建立健全监督机制，对违规行为及时查处，加大对资源的节约利用的宣传力度，树立厉行节约的良好形象。
在过紧日子、厉行节约工作中，存在的问题需要得到及时解决和整改。只有通过以上提出的整改措施，才能够真正推进过紧日子、厉行节约工作的健康持续发展，促进资源的可持续利用，实现经济社会的可持续发展。第一，完善政府监管体系。政府应加强对过紧日子、厉行节约政策执行情况的监督，建立健全的考核评估机制。加大对违规行为的查处和惩罚力度，及时纠正各种不当行为。政府需要明确责任部门和责任人，加强对资源利用情况的跟踪和监测，做到及时发现和解决问题。
第二，加强公众参与。政府应鼓励广大市民积极参与到节约资源、保护环境的工作中。开展系列的宣传活动，培养市民的良好习惯和道德
观念，提高人们对节约资源的认识和重视程度。倡导绿色生活方式，提倡低碳出行、垃圾分类、节约用水等环保行为，鼓励大家共同参与到环保工作中来。
加强对企业和单位的引导和监督，督促其履行社会责任，切实履行节约资源、保护环境的义务。鼓励企业推广绿色生产技术，提高资源利用效率，减少浪费。
第三，建立奖惩机制。政府可以建立奖励机制，对在过紧日子、厉行节约中取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，激励更多的人积极参与到节约资源、保护环境的工作中来。对违反政策、浪费资源的行为加大处罚力度，形成强大的震慑效应，使每个人都意识到节约资源的重要性。
第四，加强国际合作。资源是全球共同的，环境问题更是不分国界的。各国应加强合作，共同推动全球资源节约和环境保护工作。在能源、水资源、气候变化等方面加强合作，共同应对世界面临的各种挑战。
政府应鼓励和支持绿色科技的发展和应用，通过科技手段提高资源利用效率，减少对环境的破坏。生物技术、清洁能源、循环经济等绿色技术的发展将有助于促进资源的合理利用和环境的改善。
过紧日子、厉行节约是一项复杂系统工程，需要政府、企业、社会各
界共同努力。改革开放以来，我国已经取得了巨大的发展成就，但也要正视资源短缺、环境污染等问题。只有坚定不移地贯彻过紧日子、厉行节约的政策，树立节约资源、保护环境的理念，整合社会资源，形成合力，才能够实现可持续发展的目标。希望政府、企业和社会各界共同努力，推动过紧日子、厉行节约工作不断向纵深发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出更大的贡献。
篇五：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
过紧日子厉行节约反对浪费工作情况方面问题
一、公务接待管理
在公务接待管理中，存在以下问题：
接待标准不统一，存在超标现象。
接待流程不规范，存在违规操作。
接待监督不到位，存在漏洞和盲区。
二、预算管理
在预算管理中，存在以下问题：
预算编制不科学，缺乏精细化管理。
预算执行不严格，存在超预算现象。
预算调整不规范，随意性较大。
三、物资采购与库存管理
在物资采购与库存管理中，存在以下问题：
采购流程不透明，存在利益输送问题。
库存管理不规范，存在积压和浪费现象。
物资使用不节约，存在浪费现象。
四、节能减排与环保
在节能减排与环保方面，存在以下问题：
节能减排意识不强，缺乏重视。
节能减排措施不到位，缺乏有效执行。
环保意识淡薄，缺乏教育和宣传。
五、会议与培训成本控制
在会议与培训成本控制方面，存在以下问题：
会议和培训成本较高，存在奢侈浪费现象。
会议和培训管理不规范，存在漏洞和不足。
会议和培训效果不明显，缺乏实际意义和价值。
六、内部审计与监督
在内部审计与监督方面，存在以下问题：
内部审计与监督制度不健全。
内审与监督执行力度不够。
内审与监督人员素质有待提高。
内审与监督结果运用不到位。
篇六：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
过紧日子、厉行节约、反对浪费方面的问题和措施
一、问题
1.
节约意识不强：部分人员对节约的重视程度不够，缺乏节约意识，导致浪费现象时有发生。
2.
缺乏节约规范：缺乏明确的节约规范和制度，导致人员在具体操作中难以把握节约的标准和要求。
3.
预算约束不严格：预算制度执行不严格，对开支的监督和控制不够，容易导致开支的随意性。
4.
管理手段落后：部分单位仍采用传统的管理手段，数字化管理水平较低，不利于节约工作的推进。
5.
监督检查不到位：对节约工作的监督检查不够严格，导致浪费行为得不到及时纠正。
6.
激励机制不完善：缺乏有效的激励机制，难以激发人员节约的积极性和主动性。
二、措施
1.
增强节约意识：通过宣传教育、培训等方式，提高人员的节约意识，使节约成为每个人的自觉行为。
2.
制定节约规范：制定具体的节约规范和制度，明确节约的标准和要求，使人员在操作中有章可循。
3.
实施预算约束：加强预算制度建设，严格控制开支，防止随意性开支的发生。
4.
推行数字化管理：采用数字化管理手段，提高管理效率，降低管理成本，为节约工作提供有力支持。
5.
加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对节约工作进行检查评估，及时发现和纠正浪费行为。
6.
完善激励机制：通过设立节约奖励、评优评先等方式，激发人员节约的积极性和主动性。
7.
促进资源循环利用：加强资源循环利用工作，提高资源利用效率，降低浪费现象的发生。
8.
提高资源使用效率：通过技术改造、设备更新等方式，提高资源使用效率，降低生产成本。
9.
推动节约型社会建设：加强宣传教育引导，推动全社会形成节约的良好风尚，建设节约型社会。
10.
加强宣传教育引导：广泛开展节约宣传教育活动，引导人们树立正确的消费观念和价值取向，从自身做起，养成勤俭节约的良好习惯。
篇七：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
随着我国经济社会的快速发展，党政机关在推动国家建设、服务人民群众方面发挥着日益重要的作用。然而，在近年来，一些党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍存在一些问题，这些问题不仅影响了党政机关的形象，还可能对国家的长远发展造成不良影响。因此，有必要对这些问题进行深入查摆，并提出相应的整改措施。
一、问题清单
.机关运行经费管理不规范
部分党政机关在运行经费管理方面存在制度不完善、执行不严格的现象。这主要表现在：一是预算编制不够细化，导致资金使用不透明；二是部分经费支出超出预算，甚至存在挪用现象；三是报销审批流程不规范，导致报销凭证不齐全、不合规Q
.公务接待不规范
一些党政机关在公务接待方面存在超标接待、违规接待等现象。这主要表现在：一是接待标准过高，造成不必要的浪费；二是接待范围过大，导致公务接待成为负担；三是接待报销不规范，存在虚报、冒领等问题。
.公车管理不规范
部分党政机关在公车管理方面存在制度不完善、执行不严格的现象。这主要表现在：一是公车配备过多，导致资源浪费；二是公车使用不规范，存在公车私用、滥用现象；三是公车维修保养不透明，可能存在虚报、冒领等问题。
.办公用房管理不规范
一些党政机关在办公用房管理方面存在超标配备、闲置浪费等问题。
这主要表现在：一是办公用房面积超标，造成资源浪费；二是部分办公用房闲置，导致资源利用不充分；三是办公用房调整不及时，造成资源浪费。
.会议、培训管理不规范
部分党政机关在会议、培训管理方面存在过多过滥、质量不高等现象。这主要表现在：一是会议、培训次数过多，导致人力、物力、财力浪费；二是会议、培训质量不高，达不到预期效果；三是会议、培训报销不规范，存在虚报、冒领等问题。
二、整改措施
针对上述问题，建议采取以下整改措施：
1.完善制度，强化管理。党政机关应建立健全机关运行经费管理制度，明确经费开支范围、标准和审批程序，强化预算执行监管，确保经费使用规范、透明。
.严格公务接待标准。党政机关应根据实际情况制定合理的公务接待标准，严格审批程序，控制接待范围，加强接待报销管理，杜绝违规接待现象。
.加强公车管理。党政机关应完善公车管理制度，合理配备公车，明确公车使用范围和审批程序，加强公车维修保养管理，确保公车资源合理利用。
.合理配置办公用房。党政机关应根据实际需要合理配备办公用房，充分利用现有资源，避免闲置浪费。对于超标办公用房，应逐步调整、压缩，提高资源利用效率。
.控制会议、培训规模，提高质量。党政机关应合理安排会议、培训次数，控制参会、参训人员范围，提高会议、培训质量，确保达到预期效果。同时，加强会议、培训报销管理，杜绝虚报、冒领等现象。
总之，党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍存在一些
问题，需要我们高度重视，采取有力措施加以整改。只有这样，才能更好地发挥党政机关的职能作用，为国家的发展作出更大贡献。
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
一是党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢，“跑冒滴漏”现象还存在。思想上依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对主动如何勤俭节约过“紧日子”想得不多，往往是上面怎么安排自己就怎么做。
二是宣传氛围突出不够。仅仅将“厉行节约反对浪费”有关工作当作机关常规工作进行推进，相关的宣传工作也仅局限于单位内部。在推进干部职工教育引导身边人、面向社会群体宣传，从而推进机关和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力度不够。二是勤俭节约的工作习惯仍然没有养成。虽然在主观上大局上知道有过紧日子的思想，但没有从小事上、细节上养成勤俭节约的习惯。工作中偶尔有浪费纸张、忘关水电的情况。
三是制度建设仍然不够完善。没有把”过紧日子、厉行节约反对浪费“当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。
四是资源优化配置不够Q针对如何盘活机关单位存在的一些低效运转或闲置不用资产思考不够，导致资源闲置浪费。办公室采购方面，未能严格执行按需集中采购制度，导致个别物品采购超量,有闲置浪费情况。
六是存在好人主义思想。虽然对自己严格要求，力所能及的做到勤俭节约。但作为领导干部，对身边发生的铺张浪费形象，有时候存在好人主义思想，觉得事不关己，没有起到劝导和制止的作用。
七是机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。
八是勤俭节省的意识不够，平常对单位的用水、用电用纸等没有做到厉行节省。如作为分管办公室的领导，在平常工作中，没有要求并实现无纸化办公，存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成枉费的现象。
九是源头管控仍然有欠缺。落实源头规范支出管理、强化预算执行、严格执行“先预算、后支出”制度方面有欠缺，导致相关经费支出配比不合理，存在经费超支现象。
十是花小钱办大事的统筹能力不足。工作上有等靠要的思想，认为日子紧、经赛缺，就有多少钱就办多少事，没有主动去谋划、创造性的去谋划如何花小钱办大事。
十一是勤俭节约意识不够强。在工作和生活中的细节上，没有做到精打细算，艰苦朴素的作风有所弱化。“光盘行动”落实得不够好，造成了浪费。
十二是廉洁自律意识不足。随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。
十三是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当”太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勒俭节约过"紧日子"思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
十四是艰苦朴素的意识还不强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，有时候还有浪费现象，没有真正展现出共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范。
十五是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了四风”问题变相反弹。
2024“过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况”方面存在问题10条
1、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。
2、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约“过紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。
3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，认为“过紧日子”只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。
5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。
6、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。
7、强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。
9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反
对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
随着我国经济社会的快速发展，党政机关在推动国家建设的过程中发挥着日益重要的作用。然而，在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面，党政机关仍然存在着一些问题。针对这些问题，我们必须加强整改，进一步提高党政机关的运行效率和服务质量。本文将结合实际情况，对2024年党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面需要查摆的问题进行梳理，并提出相应的解决措施。
一、问题清单
1.机关运行经费管理不规范
在机关运行经费管理方面，部分党政机关仍然存在预算编制不科学、执行不严格、监督不到位等问题。这导致了资金的浪费和效益的降低，影响了党政机关的正常运行。
.公务接待存在铺张浪费现象
一些党政机关在公务接待中存在超标准、超范围接待的问题，造成了不必要的浪费。此外，接待过程中还存在违规使用公款、报销手续不规范等问题。
?办公用房及车辆管理不善
部分党政机关办公用房存在闲置、浪费现象，同时车辆管理方面也存在公车私用、违规借用等问题。这些现象不仅浪费了国家资源，还影响了党政机关的形象。
.差旅费报销不规范
在差旅费报销方面，一些党政机关存在报销标准不明确、报销手续不完整、报销审批不严格等问题。这使得部分资金无法有效监管，从而导致了浪费。
.节庆活动过于奢华
部分党政机关在举办节庆活动时过于追求奢华，造成了不必要的浪费。这种现象不仅违反了节约原则，还影响了党政机关的形象。
二、解决措施
1.完善机关运行经费管理制度
党政机关应进一步健全机关运行经费管理制度，确保预算编制科学合理、执行严格、监督到位。同时，应加强对运行经费的审计和绩效评价，提高资金使用效益。
.严格公务接待管理
党政机关应严格执行公务接待制度，明确接待标准和范围，杜绝铺张浪费。同时，要加强接待费用的报销审核，规范报销手续，确保公款公用。
.优化办公用房及车辆管理
党政机关应合理配置办公用房资源，充分利用现有资源，避免闲置和浪费。同时，要加强车辆管理，严禁公车私用、违规借用，提高车辆使用效率。
.规范差旅费报销
党政机关应明确差旅费报销标准，完善报销手续，加强报销审批，确保资金使用的合规性和效益。
.改进节庆活动举办方式
党政机关应转变节庆活动举办观念，倡导简约、务实、高效的原则，避免奢华浪费。同时，要加强节庆活动的监督，确保活动质量与效果。
党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍然存在一些问题，需要我们进一步查摆、整改。通过完善制度、加强管理、改进作风等措施，我们相信党政机关能够更好地发挥其职能作用，为国家建设作出更大贡献。
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
随着我国经济社会的快速发展，党政机关在推动国家治理体系和治理能力现代化的过程中，面临着许多新的挑战。其中，如何有效落实“过紧日子、厉行节约反对浪费”的要求，是当前亟待解决的问题之一。本文将从以下几个方面，对2024年党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题进行梳理。
一、思想认识不够到位
虽然近年来，我国党政机关在落实节约反对浪费方面取得了一定的成效，但从总体上看，部分党政机关和领导干部对“过紧日子、厉行节约反对浪费”的重要性认识还不够到位。一些领导干部认为，现在是经济社会发展的关键时期，应该抓住机遇，加快发展，而不是过分强调节约。这种思想观念的存在，导致部分党政机关在节约反对浪费方面的工作力度不够，甚至出现了一些严重的浪费现象。
二、制度建设不够完善
目前，虽然我国已经制定了一系列关于节约反对浪费的制度和规定，但在实际执行过程中，仍然存在不少问题。一些制度和规定过于笼统，操作性不强，难以对党政机关的浪费行为产生有效约束。此外，对违反制度和规定的行为，处罚力度不够，也使得部分党政机关和领导干部对节约反对浪费的态度不够严肃。
三、监督检查不够到位
对党政机关节约反对浪费工作的监督，主要依赖于内部监督，而外部
监督相对较弱Q在实际工作中，一些党政机关对内部监督不够重视，甚至存在敷衍了事的现象。这使得节约反对浪费的工作效果大打折扣。同时，外部监督也存在一定问题，如监督部门之间的协调不够，导致监督效果不理想。
四、节约意识不够普及
虽然我国党政机关在节约反对浪费方面做了大量工作，但节约意识在全社会范围内的普及程度仍有待提高。部分群众对节约反对浪费的重要性认识不足，甚至认为节约是小事，浪费一点无所谓。这种观念的存在，对党政机关节约反对浪费工作造成了很大的压力。
五、科技创新能力不足
随着科技的发展，节约反对浪费的方式和方法也在不断更新。然而，我国党政机关在科技创新方面的能力相对较弱，一些先进的节约技术和管理方法并未得到广泛应用。这在一定程度上制约了我国党政机关节约反对浪费工作的深入开展。
综上所述，2024年党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍存在诸多问题。为此，建议从以下几个方面着手，推进节约反对浪费工作取得实效：
1.提高思想认识，树立节约观念。党政机关要带头转变观念，把节约反对浪费作为一项重要任务来抓，从思想上高度重视，行动上坚决落实。
.完善制度建设，强化制度执行。要制定具体可行的节约反对浪费制度和规定，加大违反制度和规定行为的处罚力度，确保制度落地生根。
.加强监督检查，落实责任追究。要加强对党政机关节约反对浪费工作的内部监督和外部监督，确保各项工作措施落到实处。
.普及节约意识，形成良好社会风尚。要广泛开展节约反对浪费的宣传教育活动，引导全社会树立节约意识，共同营造节约型社会氛围。
.提升科技创新能力，推动节约技术应用。要加大对节约技术
的研发和推广力度，提高党政机关节约反对浪费工作的科技含量。
通过以上措施的实施，相信我国党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面的工作将取得更为明显的成效，为国家经济社会的可持续发展做出更大贡献。
篇八：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
班子在过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在的问题可能包括以下几个方面：
1.缺乏节约意识：一些班子成员可能没有充分认识到节约的重要性，缺乏节约意识，导致在工作中浪费公共资源，如纸张、水电等。
2.缺乏预算规划：一些班子成员可能没有做好预算规划，导致在某些项目或活动上花费过多，甚至超出了预算。
3.浪费行为普遍：一些班子成员可能在日常工作中存在浪费行为，如公款吃喝、公车私用等，这些行为不仅浪费了公共资源，也影响了班子的形象和公信力。
4.缺乏有效的监督机制：一些班子可能缺乏有效的监督机制，无法对成员的浪费行为进行及时制止和惩罚，导致浪费现象得不到有效遏制。
5.宣传教育不到位：一些班子可能没有做好节约宣传教育，导致成员对节约的认识不足，缺乏节约的习惯和行为。
针对以上问题，班子应该采取有效措施进行改进，如加强节约意识教育、做好预算规划、加强监督机制建设、落实责任追究制度等，以更好地过紧日子、厉行节约反对浪费。
篇九：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
干部过紧日子厉行节约反对浪费整改措施
针对干部过紧日子、厉行节约、反对浪费的问题，可以提出一些整改措施，包括：
1.建立健全节约意识：加强干部的意识教育，让他们明白过紧日子和节约的重要性，提高他们的节约意识。可以通过开展宣传教育活动、组织学习班等形式，加强对干部的思想引导。
2.规范行为准则：明确干部在公务活动中的行为准则，禁止任何形式的浪费行为，倡导简朴和节俭。可以通过制定相关规章制度，对违反节约原则的行为进行处罚和纠正。
3.强化监督检查：建立健全监督机制，加强对干部的监督检查，确保他们自觉过紧日子、厉行节约。可以通过定期检查、督查、巡查等方式，发现问题及时处理，对违反节约原则的行为给予批评和纠正。
4.加强培训指导：为干部提供相关的培训和指导，提高他们的节约管理能力和意识。可以开展培训班、交流会等活动，邀请专家学者介绍节约经验和做法，指导干部如何厉行节约。
5.营造良好的工作氛围：通过组织各种形式的节约活动，给予突出贡献的干部表彰和奖励，营造出过紧日子、厉行节约的良好工作氛围。可以通过组织节约创新大赛、节约案例分享等方式，激发干部的积极性和创造力。
通过以上整改措施，可以使干部更加自觉地过紧日子、厉行节约，反对浪费行为。这不仅可以提高财政效益，还可以树立良好的形象，为组织的发展贡献力量。
篇十：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
厉行节约反对浪费工作情况存在问题例子
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
厉行节约，反对浪费，是我们党向全社会提出的重要要求。在工作中，我们也不难发现一些问题，即便是在厉行节约反对浪费的口号下，仍然存在一些不合适的情况。
下面就是一些实际工作中存在的问题例子:
在一些单位和部门中，存在着大量的资源浪费现象。比如在办公用品的使用上，由于个别员工缺乏节约意识，经常随意使用文件夹、笔记本等办公用品，甚至丢弃未使用完的文件夹和笔记本，导致了资源的浪费。而在一些会议和培训活动中，也存在着随意浪费各类办公用品和教学材料的问题，这些行为不仅增加了单位的开支，也给环境带来了一定的影响。
还存在一些单位在用餐、差旅和接待等方面的过度消费现象。在部分单位的聚餐和工作餐方面，经常出现铺张浪费的情况，一些单位过分追求高档餐饮，甚至在同样能满足宴请需求的情况下，还污染环境焚烧焚烧劣质燃料，这些都严重增加了单位的运营成本，也与厉行节约的理念背道而驰。
在差旅和接待方面，一些单位对待外出考察、参加会议和接待来访人员的开支也存在较大问题，有的甚至是奢侈的住宿和津贴标准，这既浪费了公款，也损害了单位形象。
还存在一些单位在资源使用效率方面的浪费。一些单位在技术、能源、土地等资源的使用上，既没有进行精打细算，也没有有效的节约措施，浪费了大量的资源。特别是在一些高新技术企业或者重点行业，一些单位在生产
方面的节约意识和技术手段方面还有待提高，部分工序过程中未能尽可能利用废料和并使用高效节能设备，并优化生产方式，以减少资源的浪费。
还存在一些单位在公车使用和管理上的不当行为。一些单位在公车使用上，存在着不按规定使用、频繁出行、私用公车等现象，甚至私车在出差时也没经过申请和审批，这些都增加了单位的运营成本，并浪费了公共资源。在公车管理方面也存在一些问题，一些单位在公车使用、维修保养等方面的管理流程不够规范，导致车辆维护和使用成本居高不下，也严重浪费了公共资源。
厉行节约，反对浪费，是我们党向全社会提出的重要要求。但是在实际工作中，依旧存在一些问题，其中不少与缺乏节约意识、行为不规范等因素有关。对于如何解决这些问题，我们需要加强对党风廉政的宣传教育、完善相关管理制度、加强内部监督等方面入手，以便帮助我们切实落实厉行节约反对浪费的要求，最终实现经济建设效益最大化，资源利用效率最优化，推动全面建设小康社会的伟大事业！
第二篇示例：
厉行节约反对浪费，是中国传统美德之一。在当今社会，随着经济的快速发展和消费水平的提高，人们对于资源的浪费意识日益淡化，甚至出现了一些浪费现象。特别是在一些工作场合中，浪费现象更是屡见不鲜。下面就让我们来看一看在工作情况中存在的一些浪费问题。
办公用品的浪费是一个很常见的问题。在很多公司，员工使用办公用品的态度并不够节约。办公室的打印机频繁出现因为使用成本高而需要更换的情况，或者办公用品的使用过度而导致提前报废。更有甚者，有些员工甚至
将办公用品带回家中使用，这无疑是对办公用品资源的浪费。这些浪费不仅增加了公司的成本，也对环境产生了不必要的负面影响。
工作时间的浪费也是一个不容忽视的问题。很多员工在工作时间内，经常因为私人事务、闲聊或者无谓的网上冲浪而浪费工作时间。这样的行为不仅会影响工作效率，也会导致公司的资源和人力的浪费。在一些公司，甚至出现了大量员工迟到早退、无故旷工的现象，这种行为更是对公司资源的不负责任和浪费。
会议的浪费也是一个常见问题。在一些公司或者部门，会议被过度召开，时间过长，内容冗杂，甚至出现了“开会无所不在”的情况。这种情况不仅会浪费员工的工作时间，也会消耗公司的资源，降低工作效率。更有甚者，一些会议的内容并不明确，导致参会人员无法获取有效信息，这样的会议更是对公司资源的浪费。
在一些生产企业，原材料的浪费也是一个问题。由于一些企业缺乏严格的原材料管理制度和员工的节约意识，导致了在生产过程中原材料的浪费。一些员工因为操作不当而导致原材料的浪费，或者在生产计划安排上出现了问题而导致原材料的过早报废。这些问题不仅增加了企业的成本，也对环境造成了一定程度的污染。
要解决这些浪费问题，首先需要加强员工的节约意识教育。公司可以通过开展节约资源、反对浪费的宣传活动，让员工意识到浪费对企业和环境的危害。公司可以建立健全的资源管理制度，明确公司内部资源的使用标准和流程，监督和规范员工的行为。公司应该建立起有效的考核机制，对于节约资源和反对浪费的行为给予奖励，对于资源浪费的行为进行警告和批评，形成一种良好的工作氛围。
厉行节约反对浪费是我们每个人都应该做到的。在工作中，我们更应该珍惜公司的资源，理智使用，杜绝浪费。只有这样，我们才能更好地为企业创造价值，为社会节约资源。相信通过大家的共同努力，我们一定能够做到更好的节约资源、反对浪费！
第三篇示例：
厉行节约反对浪费一直是我们国家的优良传统，然而在一些工作情况中，仍然存在一些问题。这些问题不仅影响了工作效率和资源利用，更重要的是违背了厉行节约的原则。在这篇文章中，我们将主要讨论在工作环境中存在的一些问题，并提出解决方案，以期能够引起大家的关注和重视。
让我们来看看在一些企业中存在的问题。在一些生产制造型企业中，由于生产线的连续作业和大量生产，往往导致许多原材料和零部件的浪费。在某汽车生产厂家，由于生产过程中的不良品率较高，导致大量原料的浪费，这不仅浪费了资源，也增加了企业的生产成本。在一些服务型企业中，由于一些员工的不良习惯，比如随意使用办公用品，甚至私自带离职时的办公用品，也造成了资源的浪费。这些问题不仅浪费了公司的资源，更损害了企业的利益和形象。
我们来看看在日常工作中存在的问题。在一些办公场所中，由于员工的行为习惯不规范，造成了许多资源的浪费。一些员工习惯性地在办公桌上使用大量的纸张打印和复印，而大部分打印内容实际上并不需要。还有一些员工在办公用品的使用上，出现了浪费的现象，比如大量使用办公用品，但实际上只使用了一小部分。这些行为不仅耗费了公司的资源，也造成了资源的浪费。一些单位在开会、举办活动时，不合理的安排使用场地、设备和餐饮等资源，也造成了浪费。
要纠正这些问题并不难。企业可以通过加强质量管理和生产流程的优化，减少原材料和零部件的浪费。通过技术与工艺的改进，降低生产过程中的不良品率，减少资源的浪费。企业可以建立严格的资源节约制度，加强员工的节约意识培养和教育，从根本上减少资源的浪费。在生产、办公环节，可以制定合理的使用标准和管理制度，对资源的使用进行限制和监督。企业可以引导员工形成良好的用能用水用料习惯，使用科学的管理手段，提高资源利用效率。在工作中要提倡绿色办公、绿色制造理念，推行绿色生产，以达到节约资源的目的。
就近几年来，在国家层面加强了对资源的重要性识别与节约机制管理，对不节约资源和浪费，制定了很多法规法令和政策措施，要切实贯彻落实到位，真正构建节约型社会，推动资源的合理利用。
厉行节约反对浪费是我们每个人、每个企业、社会的共同责任。只有我们每个人时刻牢记节约的重要性，才能够将资源的浪费降到最低，建设一个资源节约型的社会。希望通过我们每一个人的努力，竭尽所能，共同为资源节约事业做出贡献。【字数：802】
第四篇示例：
厉行节约反对浪费一直是我们国家的一项重要任务。在工作中，仍然存在一些问题，这些问题阻碍了节约精神的落实。本文将探讨关于厉行节约反对浪费在工作中存在的问题，并提出相应的改进措施。
一些单位在办公室用品的采购和使用上存在问题。一些部门经常性地购买品质较低、性能较差的办公用品，这样不仅增加了单位的开支，也增加了资源的浪费。一些办公室存在着办公用品的过度使用现象，如过度打印文件、过多使用办公用纸等，这种浪费不仅增加了废纸的产生，也浪费了纸张资源。
在会议和活动组织中存在浪费现象。一些单位在宴会和大型活动中，常常存在食品浪费的问题。食品的过度备货和使用的不当造成了许多食物被丢弃。会议上的彩礼和大量用品的使用也造成了资源的浪费，不仅增加了单位的负担，也加重了资源的消耗。
一些单位在设备使用和维护上也存在问题。一些设备经常性地进行大面积的备用，而这些备用不仅增加了单位的开支，也浪费了资源。一些设备的维护和保养不当，导致了资源的浪费和能源的不必要消耗。
以上问题的存在，使得我们在工作中的厉行节约反对浪费工作情况存在一定程度的问题。为了解决这些问题，我们应该采取相应的措施。在办公用品的采购和使用上，我们应该建立起严格的管理制度，鼓励单位购买品质好、寿命长的办公用品，避免过度使用。在会议和活动组织中，我们应该合理安排食品的备货和使用，并提倡节约用品的使用。在设备使用和维护上，我们应该建立科学的维护制度，提倡设备的合理使用和保养。
厉行节约反对浪费是我们每个人的责任。在工作中，相关部门和单位应当认真对待这一问题，建立起相应的管理制度和工作规定，共同努力，才能达到厉行节约反对浪费的目标。
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厉行节约
党政机关
存在问题
篇一：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
建设基层节约型机关存在的问题及工作建议
十八大以来，陆续出台了一系列“厉行节约，反对浪费”政策法规，中华民族的传统美德“勤俭节约”正得到新提倡、新发扬，建设节约型社会正是党中央、国务院根据我国国情和新时期、新阶段经济社会发展需要做出的一项重大决策，而建设节约型社会的重点是建设节约型机关。近年来，在系统以优化配置、节约资源为特点的科学管理方式正在逐步形成，但“节约行动”如何在新常态下落实到基层实际工作中，并实现基层事务管理法制化、资源配置合理化、后勤服务标准化和费用支出透明化的节约型机关目标，这是当前需要我们认真加以研究思考的课题。
一、基层机关事务管理存在问题及原因
建设节约型机关是一个涉及面广的系统工程，也是一项任务艰巨的深刻变革。目前全国系统机关事务管理主要是以行政手段为主，普遍存在“重投入、忽效率；重服务、忽成本，资源低效配置，浪费严重”情况。
（一）部分机关部门运转不畅、行政效率不高。资源的最大浪费就是配置不合理、资源整合不力，即运行效率低。相同的工作量完成的工作有好有坏、有多有少、有快有慢，行政不作为、慢作为、乱作为则是最大的资源浪费。
（二）不必要的经费开支繁多。重复、低效的费用支出普遍存在，少部分部门单位负责人及员工没有“家”的意识，用单位
资源办私事习已为常。如巧借各种名目用公款为干部职工发放福利奖金；对因工作不慎重或错误的决定导致资源的浪费、费用的超支等持无所谓态度，认为只要自己不贪污挪用就可以了。
（三）工作不重细节、不重效率。部分基层机关工作人员对节约“一滴水”、“一度电”、“一张纸”的细节关注不够，特别是对一些日常办公用品不加珍惜地随便使用、丢弃，造成了大量资源的浪费。
究其原因：一是节约型机关理念未深入人心。部分机关工作人员受“地大物博、资源丰富”等传统思维影响，节约意识不强，使部分机关工作人员存在潜意思的不珍惜行动。二是对建设节约型机关重视不够。部分基层领导更多注重的是业务的发展、考核指标的完成、调研创新考评等问题，而对节约行政成本、提高使用效率、避免资源浪费等细节问题重视不够，没能从具体指导上推动节约型机关建设。三是个别机关工作人员素质不高。少部分人员本身节约、环保意识不强，认为单位的东西不涉及自身利益，想怎么使用都可以，造成行政资源大量浪费，直接破坏了整体风气。四是各部门机关缺乏约束机制。倡导节约，建设节约型机关，除了职能部门作出努力以外，还需要各部门及每一位员工的共同参与和支持，并制定科学、正确、可行的制度约束。五是存在技术操作难问题。要推动节约型机关建设必须根据一个指导标准，如纸张使用效率、投入产出效率、公费开支账单管理等都要有一个量化指标来衡量，这些标准考核起来存在各种技术操作难度。
二、新常态下建设节约型机关的建议
（一）提高干部职工节约理念。充分认识建设节约型机关的重要性、必要性和长期性，切实增强责任感和紧迫感。一方面各级领导要坚持提倡有效管理的理念，把节约管理摆上重要议事日程，宣传引导教育干部职工进一步提高认识，提高行政效能、降低行政成本，树立基层良好形象。另一方面，倡导干部职工从现在做起、从自己做起、从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜资源的良好习惯，做资源节约的表率，进一步强化干部职工的节约意识，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约的良好氛围。
（二）加强节约型机关制度建设。机关节约任重道远但潜力巨大，要根据基层机构改革的变化及职能转换所出现的新情况、新问题、新特点，建立健全事务管理法制化、资源配置市场化、后勤服务标准化和费用支出透明化的一系列制度规章。通过切实有效的制度管理来规范机关事务行政行为，开展建设节约型机关工作。
（三）关注细节抓好落实。一是大力开展以“节能减排”为主要内容的建设节约型机关活动。如使用节能灯具，杜绝白昼灯和长明灯；合理设置空调温度，节约每一度电；建立健全节约用水制度，推广循环回水利用，节约每一滴水；节约每一升油；加强办公电话、办公经费和办公用品的管理，精简会议、文件和活动，严格执行公务接待有关规定，节约每一分钱。二是合理配置
人员。对各部门岗位重新进行核定，严格实行以需定岗、以岗定员的用人原则，转变事务管理机制，降低事务管理成本，提高事务管理服务水平。
（四）加强节约管理与监管工作。建设节约型机关的效果如何关键就是要加强单位内部监督，推行单位机关事务管理公开，定期不定期开展检查，发现问题及时整改，坚决遏制各种浪费资源能源的现象。一是会计财务、纪检监察、内审部门要加强对办公经费预算的审核和使用情况的监管，对铺张浪费行为在审批环节上坚决予以制止。二是注重发挥领导的表率作用，带头节约资源，带头参加创建节约型机关活动，带头创新工作思路和工作方法，带头严格执行廉洁自律的有关规定，做清正廉明、注重节约的模范。
（五）加强节约型机关长效机制建设。建设节约型机关必须坚持以制度管人、管物、管事，形成长效机制，实现节约型机关建设的常态化、规范化、制度化。一是建立资源消耗统计制度。定期统计辖内各单位部门电、水、油、纸等资源消耗数据和费用开支情况，强化成本核算，提高节约效果。二是进一步完善集中采购制度。从源头上控制资源浪费和重复建设。严格采前、采中和采后等各环节的管理，最大限度地减少开支。三是建立事务管理工作的信息化、科学化。提高基层行政管理效率，逐步提高政务信息化、办公无纸化的广度和深度。同时，对单位各部门资源进行整合，减少环节，提高制度执行效能。四是建立健全节约责
任制。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，建立健全工作责任制，单位“一把手”亲自抓，层层抓落实，把节约工作纳入各部门负责人绩效考核内容，严格落实奖惩制度，并持之以恒，常抓不懈。
篇二：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
主题教育厉行节俭、过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况方面问题查摆材料存在问题10条
1.“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约“过紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。
2.“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。
3.牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解‘过紧子”还不够，有时会沉醉于当"‘太平官"、过好日子”的安逸生活中，认为“过紧日子”只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
4.“花小钱办大事”的能力本领还不够强,在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。
5.秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够”光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。
6.强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
7.“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。
8.在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。
9,弘扬艰苦奋斗的精神还不够,没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁”底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时’的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风’问题变相反弹。
10.营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。
篇三：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
厉行节约存在问题及整改措施
厉行节约是一种良好的生活习惯和行为，但在实际操作中可能会遇到一些问题。以下是一些可能存在的问题及相应的整改措施：
1.缺乏节约意识：有些人可能没有充分认识到节约的重要性，导致在日常生活中浪费资源。
整改措施：加强宣传教育，提高人们的节约意识，让更多人认识到节约的重要性。可以通过举办节约知识讲座、制作宣传海报等方式进行宣传。
2.节约方法不当：有些人虽然有节约意识，但可能采取的方法不当，导致效果不佳。
整改措施：提供科学的节约方法，引导人们正确节约。例如，合理安排饮食，避免剩菜剩饭；合理使用电器，避免长时间待机等。
3.缺乏监督和管理：在一些公共场所，可能存在浪费现象，但由于缺乏监督和管理，导致浪费问题无法得到解决。
整改措施：加强对公共场所的监督和管理，对浪费现象进行整治。例如，设立专门的节约监督员，对公共场所的浪费现象进行巡查和提醒。
4.节约成本与提高效益的矛盾：在企业生产过程中，有时为了节约成本，可能会降低产品质量，从而影响企业的效益。
整改措施：在保证产品质量的前提下，寻求节约成本的方法。例如，优化生产流程，提高生产效率；采购优质原材料，降低生产成本等。
5.社会风气问题：在一些地区或群体中，可能存在攀比、浪费等不良风气，导致节约难以推行。
整改措施：加强社会风气建设，倡导文明、健康的生活方式。例如，开展节俭养德活动，弘扬中华民族传统美德；加强对青少年的教育引导，培养他们良好的节约习惯等。
篇四：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
过紧日子、厉行节约存在问题和整改措施
随着社会经济的不断发展，越来越多的人开始关注和重视节约资源、保护环境的重要性。为了减少浪费、提高资源利用效率，遏制环境的恶化，一些国家和地区出台了过紧日子、厉行节约的政策措施。然而，在实施这些政策的过程中，也暴露出了一些问题。本文将对过紧日子、厉行节约存在的问题进行分析，并提出整改措施。
一、过紧日子、厉行节约存在的问题
1.刚性落实不到位
过紧日子、厉行节约的政策落实不到位，执行力度不够，导致有关规定难以在各个领域得到有效执行。有些单位和个人对相关政策不够重视，执行过程中存在着敷衍塞责的情况。
2.理念认知不足
一些人对过紧日子、厉行节约的理念认知不足。他们认为资源丰富，环境容忍度大，因而在日常生活和工作中存在着大量的浪费现象，他们对紧缺资源的重要性认识不足，没有形成良好的节约习惯。
3.利益驱动过强
一些企业和个人在追求经济利益的忽视了对资源的节约利用。他们为了追求产品的高利润，往往会忽视节约资源的重要性，导致资源的过度消耗和浪费。
4.监管不力
相关部门在过紧日子、厉行节约工作中的监管不力，对违反政策的行为没有足够的制约和处罚，导致一些违规行为屡禁不止。
二、整改措施
1.提高政策执行力度
相关部门应加大对过紧日子、厉行节约政策的宣传力度，使更多的企业和个人都能够明白政策的重要性。加强对政策执行效果的督查和考核力度，对未能有效执行政策的单位和个人进行相应的处罚。
2.加强教育宣传
加强对过紧日子、厉行节约理念的宣传教育，引导广大市民树立节约资源、保护环境的意识，培养厉行节约的良好习惯。
3.完善法律法规
加强立法工作，完善相关法律法规，规范过紧日子、厉行节约的各项规定，明确违规行为的处罚措施和范围，建立健全过紧日子、厉行节约的长效机制。
4.建立监督机制
加强对过紧日子、厉行节约工作的监督执法力度，建立健全监督机制，对违规行为及时查处，加大对资源的节约利用的宣传力度，树立厉行节约的良好形象。
在过紧日子、厉行节约工作中，存在的问题需要得到及时解决和整改。只有通过以上提出的整改措施，才能够真正推进过紧日子、厉行节约工作的健康持续发展，促进资源的可持续利用，实现经济社会的可持续发展。第一，完善政府监管体系。政府应加强对过紧日子、厉行节约政策执行情况的监督，建立健全的考核评估机制。加大对违规行为的查处和惩罚力度，及时纠正各种不当行为。政府需要明确责任部门和责任人，加强对资源利用情况的跟踪和监测，做到及时发现和解决问题。
第二，加强公众参与。政府应鼓励广大市民积极参与到节约资源、保护环境的工作中。开展系列的宣传活动，培养市民的良好习惯和道德
观念，提高人们对节约资源的认识和重视程度。倡导绿色生活方式，提倡低碳出行、垃圾分类、节约用水等环保行为，鼓励大家共同参与到环保工作中来。
加强对企业和单位的引导和监督，督促其履行社会责任，切实履行节约资源、保护环境的义务。鼓励企业推广绿色生产技术，提高资源利用效率，减少浪费。
第三，建立奖惩机制。政府可以建立奖励机制，对在过紧日子、厉行节约中取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，激励更多的人积极参与到节约资源、保护环境的工作中来。对违反政策、浪费资源的行为加大处罚力度，形成强大的震慑效应，使每个人都意识到节约资源的重要性。
第四，加强国际合作。资源是全球共同的，环境问题更是不分国界的。各国应加强合作，共同推动全球资源节约和环境保护工作。在能源、水资源、气候变化等方面加强合作，共同应对世界面临的各种挑战。
政府应鼓励和支持绿色科技的发展和应用，通过科技手段提高资源利用效率，减少对环境的破坏。生物技术、清洁能源、循环经济等绿色技术的发展将有助于促进资源的合理利用和环境的改善。
过紧日子、厉行节约是一项复杂系统工程，需要政府、企业、社会各
界共同努力。改革开放以来，我国已经取得了巨大的发展成就，但也要正视资源短缺、环境污染等问题。只有坚定不移地贯彻过紧日子、厉行节约的政策，树立节约资源、保护环境的理念，整合社会资源，形成合力，才能够实现可持续发展的目标。希望政府、企业和社会各界共同努力，推动过紧日子、厉行节约工作不断向纵深发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出更大的贡献。
篇五：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
过紧日子厉行节约反对浪费工作情况方面问题
一、公务接待管理
在公务接待管理中，存在以下问题：
接待标准不统一，存在超标现象。
接待流程不规范，存在违规操作。
接待监督不到位，存在漏洞和盲区。
二、预算管理
在预算管理中，存在以下问题：
预算编制不科学，缺乏精细化管理。
预算执行不严格，存在超预算现象。
预算调整不规范，随意性较大。
三、物资采购与库存管理
在物资采购与库存管理中，存在以下问题：
采购流程不透明，存在利益输送问题。
库存管理不规范，存在积压和浪费现象。
物资使用不节约，存在浪费现象。
四、节能减排与环保
在节能减排与环保方面，存在以下问题：
节能减排意识不强，缺乏重视。
节能减排措施不到位，缺乏有效执行。
环保意识淡薄，缺乏教育和宣传。
五、会议与培训成本控制
在会议与培训成本控制方面，存在以下问题：
会议和培训成本较高，存在奢侈浪费现象。
会议和培训管理不规范，存在漏洞和不足。
会议和培训效果不明显，缺乏实际意义和价值。
六、内部审计与监督
在内部审计与监督方面，存在以下问题：
内部审计与监督制度不健全。
内审与监督执行力度不够。
内审与监督人员素质有待提高。
内审与监督结果运用不到位。
篇六：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
过紧日子、厉行节约、反对浪费方面的问题和措施
一、问题
1.
节约意识不强：部分人员对节约的重视程度不够，缺乏节约意识，导致浪费现象时有发生。
2.
缺乏节约规范：缺乏明确的节约规范和制度，导致人员在具体操作中难以把握节约的标准和要求。
3.
预算约束不严格：预算制度执行不严格，对开支的监督和控制不够，容易导致开支的随意性。
4.
管理手段落后：部分单位仍采用传统的管理手段，数字化管理水平较低，不利于节约工作的推进。
5.
监督检查不到位：对节约工作的监督检查不够严格，导致浪费行为得不到及时纠正。
6.
激励机制不完善：缺乏有效的激励机制，难以激发人员节约的积极性和主动性。
二、措施
1.
增强节约意识：通过宣传教育、培训等方式，提高人员的节约意识，使节约成为每个人的自觉行为。
2.
制定节约规范：制定具体的节约规范和制度，明确节约的标准和要求，使人员在操作中有章可循。
3.
实施预算约束：加强预算制度建设，严格控制开支，防止随意性开支的发生。
4.
推行数字化管理：采用数字化管理手段，提高管理效率，降低管理成本，为节约工作提供有力支持。
5.
加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对节约工作进行检查评估，及时发现和纠正浪费行为。
6.
完善激励机制：通过设立节约奖励、评优评先等方式，激发人员节约的积极性和主动性。
7.
促进资源循环利用：加强资源循环利用工作，提高资源利用效率，降低浪费现象的发生。
8.
提高资源使用效率：通过技术改造、设备更新等方式，提高资源使用效率，降低生产成本。
9.
推动节约型社会建设：加强宣传教育引导，推动全社会形成节约的良好风尚，建设节约型社会。
10.
加强宣传教育引导：广泛开展节约宣传教育活动，引导人们树立正确的消费观念和价值取向，从自身做起，养成勤俭节约的良好习惯。
篇七：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
随着我国经济社会的快速发展，党政机关在推动国家建设、服务人民群众方面发挥着日益重要的作用。然而，在近年来，一些党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍存在一些问题，这些问题不仅影响了党政机关的形象，还可能对国家的长远发展造成不良影响。因此，有必要对这些问题进行深入查摆，并提出相应的整改措施。
一、问题清单
.机关运行经费管理不规范
部分党政机关在运行经费管理方面存在制度不完善、执行不严格的现象。这主要表现在：一是预算编制不够细化，导致资金使用不透明；二是部分经费支出超出预算，甚至存在挪用现象；三是报销审批流程不规范，导致报销凭证不齐全、不合规Q
.公务接待不规范
一些党政机关在公务接待方面存在超标接待、违规接待等现象。这主要表现在：一是接待标准过高，造成不必要的浪费；二是接待范围过大，导致公务接待成为负担；三是接待报销不规范，存在虚报、冒领等问题。
.公车管理不规范
部分党政机关在公车管理方面存在制度不完善、执行不严格的现象。这主要表现在：一是公车配备过多，导致资源浪费；二是公车使用不规范，存在公车私用、滥用现象；三是公车维修保养不透明，可能存在虚报、冒领等问题。
.办公用房管理不规范
一些党政机关在办公用房管理方面存在超标配备、闲置浪费等问题。
这主要表现在：一是办公用房面积超标，造成资源浪费；二是部分办公用房闲置，导致资源利用不充分；三是办公用房调整不及时，造成资源浪费。
.会议、培训管理不规范
部分党政机关在会议、培训管理方面存在过多过滥、质量不高等现象。这主要表现在：一是会议、培训次数过多，导致人力、物力、财力浪费；二是会议、培训质量不高，达不到预期效果；三是会议、培训报销不规范，存在虚报、冒领等问题。
二、整改措施
针对上述问题，建议采取以下整改措施：
1.完善制度，强化管理。党政机关应建立健全机关运行经费管理制度，明确经费开支范围、标准和审批程序，强化预算执行监管，确保经费使用规范、透明。
.严格公务接待标准。党政机关应根据实际情况制定合理的公务接待标准，严格审批程序，控制接待范围，加强接待报销管理，杜绝违规接待现象。
.加强公车管理。党政机关应完善公车管理制度，合理配备公车，明确公车使用范围和审批程序，加强公车维修保养管理，确保公车资源合理利用。
.合理配置办公用房。党政机关应根据实际需要合理配备办公用房，充分利用现有资源，避免闲置浪费。对于超标办公用房，应逐步调整、压缩，提高资源利用效率。
.控制会议、培训规模，提高质量。党政机关应合理安排会议、培训次数，控制参会、参训人员范围，提高会议、培训质量，确保达到预期效果。同时，加强会议、培训报销管理，杜绝虚报、冒领等现象。
总之，党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍存在一些
问题，需要我们高度重视，采取有力措施加以整改。只有这样，才能更好地发挥党政机关的职能作用，为国家的发展作出更大贡献。
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
一是党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢，“跑冒滴漏”现象还存在。思想上依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对主动如何勤俭节约过“紧日子”想得不多，往往是上面怎么安排自己就怎么做。
二是宣传氛围突出不够。仅仅将“厉行节约反对浪费”有关工作当作机关常规工作进行推进，相关的宣传工作也仅局限于单位内部。在推进干部职工教育引导身边人、面向社会群体宣传，从而推进机关和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力度不够。二是勤俭节约的工作习惯仍然没有养成。虽然在主观上大局上知道有过紧日子的思想，但没有从小事上、细节上养成勤俭节约的习惯。工作中偶尔有浪费纸张、忘关水电的情况。
三是制度建设仍然不够完善。没有把”过紧日子、厉行节约反对浪费“当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。
四是资源优化配置不够Q针对如何盘活机关单位存在的一些低效运转或闲置不用资产思考不够，导致资源闲置浪费。办公室采购方面，未能严格执行按需集中采购制度，导致个别物品采购超量,有闲置浪费情况。
六是存在好人主义思想。虽然对自己严格要求，力所能及的做到勤俭节约。但作为领导干部，对身边发生的铺张浪费形象，有时候存在好人主义思想，觉得事不关己，没有起到劝导和制止的作用。
七是机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。
八是勤俭节省的意识不够，平常对单位的用水、用电用纸等没有做到厉行节省。如作为分管办公室的领导，在平常工作中，没有要求并实现无纸化办公，存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成枉费的现象。
九是源头管控仍然有欠缺。落实源头规范支出管理、强化预算执行、严格执行“先预算、后支出”制度方面有欠缺，导致相关经费支出配比不合理，存在经费超支现象。
十是花小钱办大事的统筹能力不足。工作上有等靠要的思想，认为日子紧、经赛缺，就有多少钱就办多少事，没有主动去谋划、创造性的去谋划如何花小钱办大事。
十一是勤俭节约意识不够强。在工作和生活中的细节上，没有做到精打细算，艰苦朴素的作风有所弱化。“光盘行动”落实得不够好，造成了浪费。
十二是廉洁自律意识不足。随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。
十三是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当”太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勒俭节约过"紧日子"思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
十四是艰苦朴素的意识还不强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，有时候还有浪费现象，没有真正展现出共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范。
十五是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了四风”问题变相反弹。
2024“过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况”方面存在问题10条
1、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。
2、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约“过紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。
3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，认为“过紧日子”只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。
5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。
6、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。
7、强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。
9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反
对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
随着我国经济社会的快速发展，党政机关在推动国家建设的过程中发挥着日益重要的作用。然而，在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面，党政机关仍然存在着一些问题。针对这些问题，我们必须加强整改，进一步提高党政机关的运行效率和服务质量。本文将结合实际情况，对2024年党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面需要查摆的问题进行梳理，并提出相应的解决措施。
一、问题清单
1.机关运行经费管理不规范
在机关运行经费管理方面，部分党政机关仍然存在预算编制不科学、执行不严格、监督不到位等问题。这导致了资金的浪费和效益的降低，影响了党政机关的正常运行。
.公务接待存在铺张浪费现象
一些党政机关在公务接待中存在超标准、超范围接待的问题，造成了不必要的浪费。此外，接待过程中还存在违规使用公款、报销手续不规范等问题。
?办公用房及车辆管理不善
部分党政机关办公用房存在闲置、浪费现象，同时车辆管理方面也存在公车私用、违规借用等问题。这些现象不仅浪费了国家资源，还影响了党政机关的形象。
.差旅费报销不规范
在差旅费报销方面，一些党政机关存在报销标准不明确、报销手续不完整、报销审批不严格等问题。这使得部分资金无法有效监管，从而导致了浪费。
.节庆活动过于奢华
部分党政机关在举办节庆活动时过于追求奢华，造成了不必要的浪费。这种现象不仅违反了节约原则，还影响了党政机关的形象。
二、解决措施
1.完善机关运行经费管理制度
党政机关应进一步健全机关运行经费管理制度，确保预算编制科学合理、执行严格、监督到位。同时，应加强对运行经费的审计和绩效评价，提高资金使用效益。
.严格公务接待管理
党政机关应严格执行公务接待制度，明确接待标准和范围，杜绝铺张浪费。同时，要加强接待费用的报销审核，规范报销手续，确保公款公用。
.优化办公用房及车辆管理
党政机关应合理配置办公用房资源，充分利用现有资源，避免闲置和浪费。同时，要加强车辆管理，严禁公车私用、违规借用，提高车辆使用效率。
.规范差旅费报销
党政机关应明确差旅费报销标准，完善报销手续，加强报销审批，确保资金使用的合规性和效益。
.改进节庆活动举办方式
党政机关应转变节庆活动举办观念，倡导简约、务实、高效的原则，避免奢华浪费。同时，要加强节庆活动的监督，确保活动质量与效果。
党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍然存在一些问题，需要我们进一步查摆、整改。通过完善制度、加强管理、改进作风等措施，我们相信党政机关能够更好地发挥其职能作用，为国家建设作出更大贡献。
2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单
随着我国经济社会的快速发展，党政机关在推动国家治理体系和治理能力现代化的过程中，面临着许多新的挑战。其中，如何有效落实“过紧日子、厉行节约反对浪费”的要求，是当前亟待解决的问题之一。本文将从以下几个方面，对2024年党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题进行梳理。
一、思想认识不够到位
虽然近年来，我国党政机关在落实节约反对浪费方面取得了一定的成效，但从总体上看，部分党政机关和领导干部对“过紧日子、厉行节约反对浪费”的重要性认识还不够到位。一些领导干部认为，现在是经济社会发展的关键时期，应该抓住机遇，加快发展，而不是过分强调节约。这种思想观念的存在，导致部分党政机关在节约反对浪费方面的工作力度不够，甚至出现了一些严重的浪费现象。
二、制度建设不够完善
目前，虽然我国已经制定了一系列关于节约反对浪费的制度和规定，但在实际执行过程中，仍然存在不少问题。一些制度和规定过于笼统，操作性不强，难以对党政机关的浪费行为产生有效约束。此外，对违反制度和规定的行为，处罚力度不够，也使得部分党政机关和领导干部对节约反对浪费的态度不够严肃。
三、监督检查不够到位
对党政机关节约反对浪费工作的监督，主要依赖于内部监督，而外部
监督相对较弱Q在实际工作中，一些党政机关对内部监督不够重视，甚至存在敷衍了事的现象。这使得节约反对浪费的工作效果大打折扣。同时，外部监督也存在一定问题，如监督部门之间的协调不够，导致监督效果不理想。
四、节约意识不够普及
虽然我国党政机关在节约反对浪费方面做了大量工作，但节约意识在全社会范围内的普及程度仍有待提高。部分群众对节约反对浪费的重要性认识不足，甚至认为节约是小事，浪费一点无所谓。这种观念的存在，对党政机关节约反对浪费工作造成了很大的压力。
五、科技创新能力不足
随着科技的发展，节约反对浪费的方式和方法也在不断更新。然而，我国党政机关在科技创新方面的能力相对较弱，一些先进的节约技术和管理方法并未得到广泛应用。这在一定程度上制约了我国党政机关节约反对浪费工作的深入开展。
综上所述，2024年党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍存在诸多问题。为此，建议从以下几个方面着手，推进节约反对浪费工作取得实效：
1.提高思想认识，树立节约观念。党政机关要带头转变观念，把节约反对浪费作为一项重要任务来抓，从思想上高度重视，行动上坚决落实。
.完善制度建设，强化制度执行。要制定具体可行的节约反对浪费制度和规定，加大违反制度和规定行为的处罚力度，确保制度落地生根。
.加强监督检查，落实责任追究。要加强对党政机关节约反对浪费工作的内部监督和外部监督，确保各项工作措施落到实处。
.普及节约意识，形成良好社会风尚。要广泛开展节约反对浪费的宣传教育活动，引导全社会树立节约意识，共同营造节约型社会氛围。
.提升科技创新能力，推动节约技术应用。要加大对节约技术
的研发和推广力度，提高党政机关节约反对浪费工作的科技含量。
通过以上措施的实施，相信我国党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面的工作将取得更为明显的成效，为国家经济社会的可持续发展做出更大贡献。
篇八：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
班子在过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在的问题可能包括以下几个方面：
1.缺乏节约意识：一些班子成员可能没有充分认识到节约的重要性，缺乏节约意识，导致在工作中浪费公共资源，如纸张、水电等。
2.缺乏预算规划：一些班子成员可能没有做好预算规划，导致在某些项目或活动上花费过多，甚至超出了预算。
3.浪费行为普遍：一些班子成员可能在日常工作中存在浪费行为，如公款吃喝、公车私用等，这些行为不仅浪费了公共资源，也影响了班子的形象和公信力。
4.缺乏有效的监督机制：一些班子可能缺乏有效的监督机制，无法对成员的浪费行为进行及时制止和惩罚，导致浪费现象得不到有效遏制。
5.宣传教育不到位：一些班子可能没有做好节约宣传教育，导致成员对节约的认识不足，缺乏节约的习惯和行为。
针对以上问题，班子应该采取有效措施进行改进，如加强节约意识教育、做好预算规划、加强监督机制建设、落实责任追究制度等，以更好地过紧日子、厉行节约反对浪费。
篇九：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
干部过紧日子厉行节约反对浪费整改措施
针对干部过紧日子、厉行节约、反对浪费的问题，可以提出一些整改措施，包括：
1.建立健全节约意识：加强干部的意识教育，让他们明白过紧日子和节约的重要性，提高他们的节约意识。可以通过开展宣传教育活动、组织学习班等形式，加强对干部的思想引导。
2.规范行为准则：明确干部在公务活动中的行为准则，禁止任何形式的浪费行为，倡导简朴和节俭。可以通过制定相关规章制度，对违反节约原则的行为进行处罚和纠正。
3.强化监督检查：建立健全监督机制，加强对干部的监督检查，确保他们自觉过紧日子、厉行节约。可以通过定期检查、督查、巡查等方式，发现问题及时处理，对违反节约原则的行为给予批评和纠正。
4.加强培训指导：为干部提供相关的培训和指导，提高他们的节约管理能力和意识。可以开展培训班、交流会等活动，邀请专家学者介绍节约经验和做法，指导干部如何厉行节约。
5.营造良好的工作氛围：通过组织各种形式的节约活动，给予突出贡献的干部表彰和奖励，营造出过紧日子、厉行节约的良好工作氛围。可以通过组织节约创新大赛、节约案例分享等方式，激发干部的积极性和创造力。
通过以上整改措施，可以使干部更加自觉地过紧日子、厉行节约，反对浪费行为。这不仅可以提高财政效益，还可以树立良好的形象，为组织的发展贡献力量。
篇十：党政机关厉行节约反对浪费存在问题
厉行节约反对浪费工作情况存在问题例子
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
厉行节约，反对浪费，是我们党向全社会提出的重要要求。在工作中，我们也不难发现一些问题，即便是在厉行节约反对浪费的口号下，仍然存在一些不合适的情况。
下面就是一些实际工作中存在的问题例子:
在一些单位和部门中，存在着大量的资源浪费现象。比如在办公用品的使用上，由于个别员工缺乏节约意识，经常随意使用文件夹、笔记本等办公用品，甚至丢弃未使用完的文件夹和笔记本，导致了资源的浪费。而在一些会议和培训活动中，也存在着随意浪费各类办公用品和教学材料的问题，这些行为不仅增加了单位的开支，也给环境带来了一定的影响。
还存在一些单位在用餐、差旅和接待等方面的过度消费现象。在部分单位的聚餐和工作餐方面，经常出现铺张浪费的情况，一些单位过分追求高档餐饮，甚至在同样能满足宴请需求的情况下，还污染环境焚烧焚烧劣质燃料，这些都严重增加了单位的运营成本，也与厉行节约的理念背道而驰。
在差旅和接待方面，一些单位对待外出考察、参加会议和接待来访人员的开支也存在较大问题，有的甚至是奢侈的住宿和津贴标准，这既浪费了公款，也损害了单位形象。
还存在一些单位在资源使用效率方面的浪费。一些单位在技术、能源、土地等资源的使用上，既没有进行精打细算，也没有有效的节约措施，浪费了大量的资源。特别是在一些高新技术企业或者重点行业，一些单位在生产
方面的节约意识和技术手段方面还有待提高，部分工序过程中未能尽可能利用废料和并使用高效节能设备，并优化生产方式，以减少资源的浪费。
还存在一些单位在公车使用和管理上的不当行为。一些单位在公车使用上，存在着不按规定使用、频繁出行、私用公车等现象，甚至私车在出差时也没经过申请和审批，这些都增加了单位的运营成本，并浪费了公共资源。在公车管理方面也存在一些问题，一些单位在公车使用、维修保养等方面的管理流程不够规范，导致车辆维护和使用成本居高不下，也严重浪费了公共资源。
厉行节约，反对浪费，是我们党向全社会提出的重要要求。但是在实际工作中，依旧存在一些问题，其中不少与缺乏节约意识、行为不规范等因素有关。对于如何解决这些问题，我们需要加强对党风廉政的宣传教育、完善相关管理制度、加强内部监督等方面入手，以便帮助我们切实落实厉行节约反对浪费的要求，最终实现经济建设效益最大化，资源利用效率最优化，推动全面建设小康社会的伟大事业！
第二篇示例：
厉行节约反对浪费，是中国传统美德之一。在当今社会，随着经济的快速发展和消费水平的提高，人们对于资源的浪费意识日益淡化，甚至出现了一些浪费现象。特别是在一些工作场合中，浪费现象更是屡见不鲜。下面就让我们来看一看在工作情况中存在的一些浪费问题。
办公用品的浪费是一个很常见的问题。在很多公司，员工使用办公用品的态度并不够节约。办公室的打印机频繁出现因为使用成本高而需要更换的情况，或者办公用品的使用过度而导致提前报废。更有甚者，有些员工甚至
将办公用品带回家中使用，这无疑是对办公用品资源的浪费。这些浪费不仅增加了公司的成本，也对环境产生了不必要的负面影响。
工作时间的浪费也是一个不容忽视的问题。很多员工在工作时间内，经常因为私人事务、闲聊或者无谓的网上冲浪而浪费工作时间。这样的行为不仅会影响工作效率，也会导致公司的资源和人力的浪费。在一些公司，甚至出现了大量员工迟到早退、无故旷工的现象，这种行为更是对公司资源的不负责任和浪费。
会议的浪费也是一个常见问题。在一些公司或者部门，会议被过度召开，时间过长，内容冗杂，甚至出现了“开会无所不在”的情况。这种情况不仅会浪费员工的工作时间，也会消耗公司的资源，降低工作效率。更有甚者，一些会议的内容并不明确，导致参会人员无法获取有效信息，这样的会议更是对公司资源的浪费。
在一些生产企业，原材料的浪费也是一个问题。由于一些企业缺乏严格的原材料管理制度和员工的节约意识，导致了在生产过程中原材料的浪费。一些员工因为操作不当而导致原材料的浪费，或者在生产计划安排上出现了问题而导致原材料的过早报废。这些问题不仅增加了企业的成本，也对环境造成了一定程度的污染。
要解决这些浪费问题，首先需要加强员工的节约意识教育。公司可以通过开展节约资源、反对浪费的宣传活动，让员工意识到浪费对企业和环境的危害。公司可以建立健全的资源管理制度，明确公司内部资源的使用标准和流程，监督和规范员工的行为。公司应该建立起有效的考核机制，对于节约资源和反对浪费的行为给予奖励，对于资源浪费的行为进行警告和批评，形成一种良好的工作氛围。
厉行节约反对浪费是我们每个人都应该做到的。在工作中，我们更应该珍惜公司的资源，理智使用，杜绝浪费。只有这样，我们才能更好地为企业创造价值，为社会节约资源。相信通过大家的共同努力，我们一定能够做到更好的节约资源、反对浪费！
第三篇示例：
厉行节约反对浪费一直是我们国家的优良传统，然而在一些工作情况中，仍然存在一些问题。这些问题不仅影响了工作效率和资源利用，更重要的是违背了厉行节约的原则。在这篇文章中，我们将主要讨论在工作环境中存在的一些问题，并提出解决方案，以期能够引起大家的关注和重视。
让我们来看看在一些企业中存在的问题。在一些生产制造型企业中，由于生产线的连续作业和大量生产，往往导致许多原材料和零部件的浪费。在某汽车生产厂家，由于生产过程中的不良品率较高，导致大量原料的浪费，这不仅浪费了资源，也增加了企业的生产成本。在一些服务型企业中，由于一些员工的不良习惯，比如随意使用办公用品，甚至私自带离职时的办公用品，也造成了资源的浪费。这些问题不仅浪费了公司的资源，更损害了企业的利益和形象。
我们来看看在日常工作中存在的问题。在一些办公场所中，由于员工的行为习惯不规范，造成了许多资源的浪费。一些员工习惯性地在办公桌上使用大量的纸张打印和复印，而大部分打印内容实际上并不需要。还有一些员工在办公用品的使用上，出现了浪费的现象，比如大量使用办公用品，但实际上只使用了一小部分。这些行为不仅耗费了公司的资源，也造成了资源的浪费。一些单位在开会、举办活动时，不合理的安排使用场地、设备和餐饮等资源，也造成了浪费。
要纠正这些问题并不难。企业可以通过加强质量管理和生产流程的优化，减少原材料和零部件的浪费。通过技术与工艺的改进，降低生产过程中的不良品率，减少资源的浪费。企业可以建立严格的资源节约制度，加强员工的节约意识培养和教育，从根本上减少资源的浪费。在生产、办公环节，可以制定合理的使用标准和管理制度，对资源的使用进行限制和监督。企业可以引导员工形成良好的用能用水用料习惯，使用科学的管理手段，提高资源利用效率。在工作中要提倡绿色办公、绿色制造理念，推行绿色生产，以达到节约资源的目的。
就近几年来，在国家层面加强了对资源的重要性识别与节约机制管理，对不节约资源和浪费，制定了很多法规法令和政策措施，要切实贯彻落实到位，真正构建节约型社会，推动资源的合理利用。
厉行节约反对浪费是我们每个人、每个企业、社会的共同责任。只有我们每个人时刻牢记节约的重要性，才能够将资源的浪费降到最低，建设一个资源节约型的社会。希望通过我们每一个人的努力，竭尽所能，共同为资源节约事业做出贡献。【字数：802】
第四篇示例：
厉行节约反对浪费一直是我们国家的一项重要任务。在工作中，仍然存在一些问题，这些问题阻碍了节约精神的落实。本文将探讨关于厉行节约反对浪费在工作中存在的问题，并提出相应的改进措施。
一些单位在办公室用品的采购和使用上存在问题。一些部门经常性地购买品质较低、性能较差的办公用品，这样不仅增加了单位的开支，也增加了资源的浪费。一些办公室存在着办公用品的过度使用现象，如过度打印文件、过多使用办公用纸等，这种浪费不仅增加了废纸的产生，也浪费了纸张资源。
在会议和活动组织中存在浪费现象。一些单位在宴会和大型活动中，常常存在食品浪费的问题。食品的过度备货和使用的不当造成了许多食物被丢弃。会议上的彩礼和大量用品的使用也造成了资源的浪费，不仅增加了单位的负担，也加重了资源的消耗。
一些单位在设备使用和维护上也存在问题。一些设备经常性地进行大面积的备用，而这些备用不仅增加了单位的开支，也浪费了资源。一些设备的维护和保养不当，导致了资源的浪费和能源的不必要消耗。
以上问题的存在，使得我们在工作中的厉行节约反对浪费工作情况存在一定程度的问题。为了解决这些问题，我们应该采取相应的措施。在办公用品的采购和使用上，我们应该建立起严格的管理制度，鼓励单位购买品质好、寿命长的办公用品，避免过度使用。在会议和活动组织中，我们应该合理安排食品的备货和使用，并提倡节约用品的使用。在设备使用和维护上，我们应该建立科学的维护制度，提倡设备的合理使用和保养。
厉行节约反对浪费是我们每个人的责任。在工作中，相关部门和单位应当认真对待这一问题，建立起相应的管理制度和工作规定，共同努力，才能达到厉行节约反对浪费的目标。
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