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党支部政治能力不强的表现(3篇)
2025-08-24人已围观
党支部政治能力不强的表现(3篇)
篇一：党支部政治能力不强的表现
查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇
第一篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
（一）政治理论基础知识薄弱
主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
（二）工作作风还不够扎实
对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.
（三）业务能力不够扎实
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事
业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。
第二篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施
一、理想信念方面
主要问题理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党
员。
二、宗旨意识方面
主要问题日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面
主要问题思想不够解放，创新意识不强
整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作
中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面
主要问题党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面
主要问题调查研究做的不够。
整改措施多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理
安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
第三篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
一是必须抓好基层党员教育。火车跑得快，全靠车头带，基层党员作为基层工作的实际推动者，上要做好上级安排部署的各项工作，下要解决百姓群众的具体问题，是工作的核心，更是基层党组织发挥效用的基本单元，抓好基层党员教育，不仅能增强党员教育管理的政治意识，更有利于增强基层党组织政治功能和组织力，各级党组织要深入学习全国组织部长会议精神，注重学习模式的创新，灵活通过网络培训、专题党课、小组研讨等方式，促进学习全覆盖、效率高效化。注重发挥主题实践活动的作用，通过开展“为民服务能手”、“争当先锋模范”等活动，引领广大党员在服务群众、促进企业发展等方面献策出力。在较好完成日常工作的基础上，干出新成效、干出新水平、干出新气象，全方位推动党的事业科学发展
二是必须强化基层党组织的政治引领。基层党组织的政治引领能力，是其政治功能的集中体现。突出基层党组织政治功能，提升组织力，必须通过政治引领焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，要筑牢宣传贯彻党委政府部署要求的“桥头堡”，发挥好党校主阵地作用，切实抓实各级各类教育培训，帮助基层党组织吃透上级要求，保持政治定力，坚决把党的主张和决定传达到基层、落实在一线。强化执政完善服务机制，丰富服务内容，推动服务资源向基层倾斜，通过发挥服务功能彰显政治功能。
三是必须坚持强化功能抓服务。加强基层党组织带头人
队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，集中力量打造一批可看、可听，能学习、能复制的基层服务型党建示范点，以点带面，整体稳步推进明城镇基层服务型党组织创建工作，深入走访联系群众，落实“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，继续强化驻点联系服务群众的功能，解决群众关心的热点难点问题、融洽党群干群关系结合起来，发挥“强班子、带发展、促稳定”作用，理清发展思路，促进长远发展和基层治理水平的整体提升。
篇二：党支部政治能力不强的表现
党支部发挥政治功能和组织力存在的问题【9篇】
1.政治学习不够深入全面。党支部在发挥政治功能的过程中，需要通过认真学习各种政治理论和实践经验来提升自己的政治能力，但有些党支部存在政治学习不够深入全面的问题，可能只是简单地阅读了一些文件，而没有充分理解其中的精髓和实践意义，导致政治分析和决策能力不够强大，影响到发挥政治功能的效果。
2.基层组织建设不够健全。党支部是基层组织的基本单位，要想发挥好政治功能和组织力，必须把基层组织建设好。但有些党支部存在组织建设不够健全的问题，可能人员组成不稳定，干事队伍薄弱，工作任务不够清晰明确，导致组织纪律性不强，难以有效地推进工作。
3.工作重心不够突出。在发挥政治功能和组织力方面，必须把握工作重心，突出重点。但有些党支部存在工作重心不够突出的问题，可能关注的事项过于琐碎，难以有效解决重要问题，或者工作内容过于繁琐，没有精力把握重点。
4.激励机制不够完善。发挥政治功能和组织力，需要有有效的激励机制。但有些党支部存在激励机制不够完善的问题，可能奖惩措施不够明确，没有有效激发干部的工作积极性和创造性，导致工作难以推进。
5.党员队伍素质需要提高。党支部的政治功能和组织力，受到党员队伍素质的影响。但有些党支部存在党员队伍素质需要提高的问题，可能党员精神状态不佳，政治觉悟不够高，缺乏奉
献精神和责任心，影响到组织工作。
6.创新意识不够强烈。发挥政治功能和组织力，需要有创新意识。但有些党支部存在创新意识不够强烈的问题，可能缺乏创新思维和方法，钻牛角尖、抱残守缺，导致工作难以取得实质性进展。
7.沟通协作能力不足。发挥政治功能和组织力，需要具备良好的沟通协作能力。但有些党支部存在沟通协作能力不足的问题，可能缺乏沟通渠道，沟通方式单一，协作意识不够强烈，无法有效地协调各方面工作。
8.整体工作规划不够科学。发挥政治功能和组织力，需要有整体工作规划。但有些党支部存在整体工作规划不够科学的问题，可能缺乏系统性和前瞻性，许多工作是临时性的，没有长远规划和规划的落实，影响到工作的持续推进。
9.观念落后，工作方式方法陈旧。在发挥政治功能和组织力的过程中，党支部需要与时俱进，采用现代化的工作方法和手段。但有些党支部存在观念落后，工作方式方法陈旧的问题，可能没有跟上时代的步伐，缺乏创新精神，无法满足新时代的要求。10.缺乏合理的资源配置。发挥政治功能和组织力，需要有合理的资源配置。但是，有些党支部的资源配置不够合理，可能存在某些方面的资源配置过多，而在其他地方缺乏资源，导致工作无法顺利开展。这就需要党支部进行资源审慎管理，合理分配各种资源，确保党支部的政治功能和组织力能够有持续的发展。
11.缺乏切实有效的监督和考核机制。党支部是群众的代表，发挥盯督监督和考核的作用特别重要。但是，有些党支部缺乏切实有效的监督和考核机制，可能会出现马虎和敷衍的现象，导致工作不能有力推进。这就需要建立完善的监督和考核机制，将党员的工作实绩、党风廉政等方面都纳入考核范畴，激发党员的工作热情和主动性。
12.缺乏有效的社会宣传。作为基层组织，党支部的工作也需要与社会沟通交流，并宣传和发布相关信息。党支部缺乏有效的社会宣传，可能会导致一些重要信息没有得到准确传播，影响党支部的形象和声誉。因此，党支部需要增强对社会宣传的关注，积极传递自己的声音，增强群众的自豪感和认同感。
13.缺乏积极有效的政策落实。党支部作为政府政策执行的重要组织，在落实政策上要充分发挥自己的作用，要利用党支部的组织，宣传、推广政策，为政府打造良好的执行环境做出自己的贡献。但有些党支部缺乏积极有效的政策落实，无法最大限度地发挥自己的作用，导致政策无法真正落地。因此，党支部要注重对政策的落实，通过统筹安排协调和健全的服务机制来全力实现政策的目标。
14.缺乏对民意的重视。有效的发挥政治功能和组织力，需要党支部对民意有足够的了解和关注。党支部缺乏对民意的重视，可能会让一些基层工作的问题没有得到解决，或者出现对民意的误判。因此，党支部需要密切关注民意，听取群众意见和建议，及时解决老百姓反映的问题，增强党支部在基层的权威。
15.缺乏对会员的组织关爱。党支部的成员是其工作最重要的力量，增强会员的组织关爱可以增强他们的积极性和凝聚力。如果缺乏组织关爱，有些会员可能会流失或者工作不积极。因此，党支部需要加强对会员的宣传和教育，及时补充组织架构，举办培训和座谈会，积极参与社区服务等，切实关爱会员的生活和工作。
16.缺乏对社区服务的积极性。社区服务是党支部工作的重要内容，在接触和服务居民过程中可以更好地发挥政治功能和组织力。但是，有些党支部缺乏对社区服务的积极性，无法真正入户入心落实社区服务，满足居民的各类需求。因此，党支部需要积极参与社区服务，加强对居民的宣传和教育，不断提升服务水平。
以上就是党支部在发挥政治功能和组织力时存在的问题，这些问题对党支部的发展有着深刻的影响。为解决上述问题，我们需要加强党支部工作的各个方面，建立井然有序的党内制度，落实好各项工作任务，更好地发挥政治功能和组织力，为国家和社区的发展做出贡献。
篇三：党支部政治能力不强的表现
支部政治功能不强的表现和整改措施
支部政治功能不强是影响党组织建设的一个重要问题。支部政治功能不强的表现主要有以下几点：一是政治思想不强，政治意识不强，政治素质不高；二是政治活动不够活跃，政治活动的内容不够丰富；三是政治学习不够深入，政治学习的效果不够明显；四是政治监督不够有力，政治监督的效果不够明显。
要有效改善支部政治功能不强的现象，必须采取有效的措施。首先，要加强政治理论学习，提高党员的政治理论水平；其次，要加强政治活动，提高党员的政治活动能力；再次，要加强政治监督，提高党员的政治监督能力；最后，要加强政治思想教育，提高党员的政治思想素质。只有采取有效的措施，才能有效改善支部政治功能不强的现象，推动党组织建设取得更大的成效。
推荐访问:党支部政治能力不强的表现
党支部
不强
表现
篇一：党支部政治能力不强的表现
查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇
第一篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
（一）政治理论基础知识薄弱
主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
（二）工作作风还不够扎实
对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.
（三）业务能力不够扎实
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事
业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。
第二篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施
一、理想信念方面
主要问题理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党
员。
二、宗旨意识方面
主要问题日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面
主要问题思想不够解放，创新意识不强
整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作
中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面
主要问题党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面
主要问题调查研究做的不够。
整改措施多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理
安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
第三篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
一是必须抓好基层党员教育。火车跑得快，全靠车头带，基层党员作为基层工作的实际推动者，上要做好上级安排部署的各项工作，下要解决百姓群众的具体问题，是工作的核心，更是基层党组织发挥效用的基本单元，抓好基层党员教育，不仅能增强党员教育管理的政治意识，更有利于增强基层党组织政治功能和组织力，各级党组织要深入学习全国组织部长会议精神，注重学习模式的创新，灵活通过网络培训、专题党课、小组研讨等方式，促进学习全覆盖、效率高效化。注重发挥主题实践活动的作用，通过开展“为民服务能手”、“争当先锋模范”等活动，引领广大党员在服务群众、促进企业发展等方面献策出力。在较好完成日常工作的基础上，干出新成效、干出新水平、干出新气象，全方位推动党的事业科学发展
二是必须强化基层党组织的政治引领。基层党组织的政治引领能力，是其政治功能的集中体现。突出基层党组织政治功能，提升组织力，必须通过政治引领焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，要筑牢宣传贯彻党委政府部署要求的“桥头堡”，发挥好党校主阵地作用，切实抓实各级各类教育培训，帮助基层党组织吃透上级要求，保持政治定力，坚决把党的主张和决定传达到基层、落实在一线。强化执政完善服务机制，丰富服务内容，推动服务资源向基层倾斜，通过发挥服务功能彰显政治功能。
三是必须坚持强化功能抓服务。加强基层党组织带头人
队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，集中力量打造一批可看、可听，能学习、能复制的基层服务型党建示范点，以点带面，整体稳步推进明城镇基层服务型党组织创建工作，深入走访联系群众，落实“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，继续强化驻点联系服务群众的功能，解决群众关心的热点难点问题、融洽党群干群关系结合起来，发挥“强班子、带发展、促稳定”作用，理清发展思路，促进长远发展和基层治理水平的整体提升。
篇二：党支部政治能力不强的表现
党支部发挥政治功能和组织力存在的问题【9篇】
1.政治学习不够深入全面。党支部在发挥政治功能的过程中，需要通过认真学习各种政治理论和实践经验来提升自己的政治能力，但有些党支部存在政治学习不够深入全面的问题，可能只是简单地阅读了一些文件，而没有充分理解其中的精髓和实践意义，导致政治分析和决策能力不够强大，影响到发挥政治功能的效果。
2.基层组织建设不够健全。党支部是基层组织的基本单位，要想发挥好政治功能和组织力，必须把基层组织建设好。但有些党支部存在组织建设不够健全的问题，可能人员组成不稳定，干事队伍薄弱，工作任务不够清晰明确，导致组织纪律性不强，难以有效地推进工作。
3.工作重心不够突出。在发挥政治功能和组织力方面，必须把握工作重心，突出重点。但有些党支部存在工作重心不够突出的问题，可能关注的事项过于琐碎，难以有效解决重要问题，或者工作内容过于繁琐，没有精力把握重点。
4.激励机制不够完善。发挥政治功能和组织力，需要有有效的激励机制。但有些党支部存在激励机制不够完善的问题，可能奖惩措施不够明确，没有有效激发干部的工作积极性和创造性，导致工作难以推进。
5.党员队伍素质需要提高。党支部的政治功能和组织力，受到党员队伍素质的影响。但有些党支部存在党员队伍素质需要提高的问题，可能党员精神状态不佳，政治觉悟不够高，缺乏奉
献精神和责任心，影响到组织工作。
6.创新意识不够强烈。发挥政治功能和组织力，需要有创新意识。但有些党支部存在创新意识不够强烈的问题，可能缺乏创新思维和方法，钻牛角尖、抱残守缺，导致工作难以取得实质性进展。
7.沟通协作能力不足。发挥政治功能和组织力，需要具备良好的沟通协作能力。但有些党支部存在沟通协作能力不足的问题，可能缺乏沟通渠道，沟通方式单一，协作意识不够强烈，无法有效地协调各方面工作。
8.整体工作规划不够科学。发挥政治功能和组织力，需要有整体工作规划。但有些党支部存在整体工作规划不够科学的问题，可能缺乏系统性和前瞻性，许多工作是临时性的，没有长远规划和规划的落实，影响到工作的持续推进。
9.观念落后，工作方式方法陈旧。在发挥政治功能和组织力的过程中，党支部需要与时俱进，采用现代化的工作方法和手段。但有些党支部存在观念落后，工作方式方法陈旧的问题，可能没有跟上时代的步伐，缺乏创新精神，无法满足新时代的要求。10.缺乏合理的资源配置。发挥政治功能和组织力，需要有合理的资源配置。但是，有些党支部的资源配置不够合理，可能存在某些方面的资源配置过多，而在其他地方缺乏资源，导致工作无法顺利开展。这就需要党支部进行资源审慎管理，合理分配各种资源，确保党支部的政治功能和组织力能够有持续的发展。
11.缺乏切实有效的监督和考核机制。党支部是群众的代表，发挥盯督监督和考核的作用特别重要。但是，有些党支部缺乏切实有效的监督和考核机制，可能会出现马虎和敷衍的现象，导致工作不能有力推进。这就需要建立完善的监督和考核机制，将党员的工作实绩、党风廉政等方面都纳入考核范畴，激发党员的工作热情和主动性。
12.缺乏有效的社会宣传。作为基层组织，党支部的工作也需要与社会沟通交流，并宣传和发布相关信息。党支部缺乏有效的社会宣传，可能会导致一些重要信息没有得到准确传播，影响党支部的形象和声誉。因此，党支部需要增强对社会宣传的关注，积极传递自己的声音，增强群众的自豪感和认同感。
13.缺乏积极有效的政策落实。党支部作为政府政策执行的重要组织，在落实政策上要充分发挥自己的作用，要利用党支部的组织，宣传、推广政策，为政府打造良好的执行环境做出自己的贡献。但有些党支部缺乏积极有效的政策落实，无法最大限度地发挥自己的作用，导致政策无法真正落地。因此，党支部要注重对政策的落实，通过统筹安排协调和健全的服务机制来全力实现政策的目标。
14.缺乏对民意的重视。有效的发挥政治功能和组织力，需要党支部对民意有足够的了解和关注。党支部缺乏对民意的重视，可能会让一些基层工作的问题没有得到解决，或者出现对民意的误判。因此，党支部需要密切关注民意，听取群众意见和建议，及时解决老百姓反映的问题，增强党支部在基层的权威。
15.缺乏对会员的组织关爱。党支部的成员是其工作最重要的力量，增强会员的组织关爱可以增强他们的积极性和凝聚力。如果缺乏组织关爱，有些会员可能会流失或者工作不积极。因此，党支部需要加强对会员的宣传和教育，及时补充组织架构，举办培训和座谈会，积极参与社区服务等，切实关爱会员的生活和工作。
16.缺乏对社区服务的积极性。社区服务是党支部工作的重要内容，在接触和服务居民过程中可以更好地发挥政治功能和组织力。但是，有些党支部缺乏对社区服务的积极性，无法真正入户入心落实社区服务，满足居民的各类需求。因此，党支部需要积极参与社区服务，加强对居民的宣传和教育，不断提升服务水平。
以上就是党支部在发挥政治功能和组织力时存在的问题，这些问题对党支部的发展有着深刻的影响。为解决上述问题，我们需要加强党支部工作的各个方面，建立井然有序的党内制度，落实好各项工作任务，更好地发挥政治功能和组织力，为国家和社区的发展做出贡献。
篇三：党支部政治能力不强的表现
支部政治功能不强的表现和整改措施
支部政治功能不强是影响党组织建设的一个重要问题。支部政治功能不强的表现主要有以下几点：一是政治思想不强，政治意识不强，政治素质不高；二是政治活动不够活跃，政治活动的内容不够丰富；三是政治学习不够深入，政治学习的效果不够明显；四是政治监督不够有力，政治监督的效果不够明显。
要有效改善支部政治功能不强的现象，必须采取有效的措施。首先，要加强政治理论学习，提高党员的政治理论水平；其次，要加强政治活动，提高党员的政治活动能力；再次，要加强政治监督，提高党员的政治监督能力；最后，要加强政治思想教育，提高党员的政治思想素质。只有采取有效的措施，才能有效改善支部政治功能不强的现象，推动党组织建设取得更大的成效。
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党支部
不强
表现
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