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三会一课不规范的整改措施(7篇)
2025-08-23人已围观
三会一课不规范的整改措施(7篇)
篇一：三会一课不规范的整改措施</篇二：三会一课不规范的整改措施
支部整改清单及措施一览表
【支部整改清单及措施一览表一】
支部整改清单：
1.组织生活不规范，缺乏“三会一课”制度；
2.党员教育和组织管理不到位，党组织的政治功能发挥不充分；
3.党员参与度不高，缺乏积极性和创新性；
4.党风廉政建设存在一定难度，管理监督不到位；
5.群众工作还存在一定问题。
支部整改措施：
1.规范组织生活，实施“三会一课”制度，确保党员教育和组织管理有法可依；
2.加强政治理论教育，提高党组织的政治意识和政治能力；
3.组织党员参与各类活动，积极鼓励发挥党员先锋模范作用；
4.加强党风廉政建设，建立严格的纪律处分制度，强化追责问责机制；
5.加强群众工作，深入了解民情民意，及时制定实施有效的解决方案。
【支部整改清单及措施一览表二】
支部整改清单：
1.组织生活不规范，缺乏严格的管理细则；
2.党员参与度不高，组织活动多以传统形式为主；
3.廉政教育和监督存在差距，监管措施不够严格；
4.群众工作还存在一定问题，调查研究不够全面；
5.党员形象塑造和形象宣传落后。
支部整改措施：
1.充分规范组织生活，建立严格的管理制度和管理流程；
2.推行创新型组织活动，积极推广互动式、线上线下相结合的新形式；
3.完善廉政监督机制，健全群众监督和组织常委监督；
4.加强群众工作调查研究，了解民情民意，掌握真实情况，实现针对性措施；
5.加强党员的形象塑造和宣传工作，使用多种形式宣传党员形象，切实提高党员的形象和影响力。
篇三：三会一课不规范的整改措施
形式主义清单和整改措施_形式主义整改清单
一、表面工作
1.签到签退制度过于刻板，缺乏灵活性；
2.会议签到、签退等流程繁琐，时间浪费；
3.部门报告、计划等文件格式要求过于繁杂，内容过于重复；
4.上级指导文件过度繁文缛节，难以理解；
5.机关纸质文件过多，管理繁琐；
6.现场考察、会议等安排不合理，时间浪费；
7.单纯追求数量，忽视质量；
8.行文和言谈中使用大量空洞词语和套话；
9.存在一刀切的工作模式，缺乏个性化解决方案；
10.工作严重依赖于模板和规范，缺乏创新精神。
二、官僚主义
1.上下级关系过于僵化，沟通不畅；
2.喜欢把问题推给他人，逃避责任；
3.部门之间存在互相推诿和竞争，导致工作效率低下；
4.纪律要求过多，限制了员工的发展空间；
5.不善于倾听下属的意见和建议；
6.对员工的行动和言谈进行过度控制，剥夺个人权利；
7.对问题的处理采取保守态度，缺乏创新和改进；
8.审批流程繁复，导致效率低下。
三、形式主义
1.重视形式，忽视实质；
2.过分注重指标和数据，忽视问题的根源；
3.过分追求表面功夫，忽视问题的长远解决；
4.喜欢标新立异，不顾实际需要；
5.整改过度草率，导致问题的反复出现；
6.缺乏统筹规划，导致工作重心不明确；
7.过度关注细节，忽视整体效果；
8.形式主义指导文件和表格层出不穷，增加了工作负担。
四、整改措施
1.落实“三会一课”制度，注重会议效率和实效；
2.精简会议报告和文件的格式，减少重复内容；
3.简化签到签退流程，提高工作效率；
4.上级指导文件重要内容以简明扼要的形式发布，提高可读性；
5.推行电子化办公，减少纸质文件的使用；
6.合理安排现场考察、会议等工作安排，提高时间利用率；
7.建立质量管理制度，加强质量把关；
8.简洁明了的行文和言谈，避免使用空洞词语和套话；
9.鼓励创新，提倡个性化解决方案；
10.减少对模板和规范的依赖，鼓励员工寻求新的解决方案；
11.建立平等和互信的上下级关系，加强沟通与合作；
12.倾听下属意见和建议，营造良好的工作氛围；
13.减少不必要的纪律要求，给予员工更多的发展空间；
14.鼓励员工主动承担责任，推动问题的解决；
15.提倡创新和改进，营造鼓励试错的环境；
16.简化审批流程，提高工作效率；
17.抓住问题的实质，注重长远解决方案；
18.加强规划和统筹，明确工作重心；
19.关注整体效果，避免过度关注细节；
20.精简形式主义指导文件和表格，减少工作负担。
以上是形式主义整改清单的内容，为了减少形式主义对工作的影响，需要全面深入地进行整改。只有在整改过程中，不断改进工作方式和流程，才能更好地回归到工作的实质上来，提高工作效率和质量，为实现组织的整体目标做出贡献。
篇四：三会一课不规范的整改措施
乡镇三会一课自查报告
引三会一课，即俗称的一课三会制度，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。下面是小编为大家精心整理的关于乡镇三会一课自查报告范文，欢迎阅读!
乡镇三会一课自查报告
为全面推进党组织生活常态化、规范化、优质化开展，从严从实抓紧抓好两学一做教育，真正把党的组织生活和思想政治建设抓在日常、严在经常。根据《中共达州市委组织部关于实行三会一课记实报告制的通知》(达市组通〔2017〕84号)《关于实行三会一课记实报告制推动党组织生活常态化的通知》开委组通〔2017〕41号文件精神，我镇高度重视，现将情况汇报如下：
一、领导重视，常抓不懈
三会一课是基层党支部基础建设中的基础环节，坚持三会一课制度，保证三会一课质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。我镇领导班子对三会一课制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高三会一课质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。
二、存在的问题
(一)三会一课开展形式不够灵活。少数党组织还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在三会一课等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合
不紧密，仍然局限于学习文件，不能认真备课、辅导学、深入学。(二)三会一课资料不规范。有的支部会议原始记录要素不全、记录太简略，不能真实反应会议过程和会议作出的决定。
三、整改的措施
(一)定期召开，做好会议记录。
支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。支部委员会一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员(含预备党员)必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会议，都必须做好会议记录。
(二)定期督查，确保三会一课制度。
为确保三会一课制度不走过场，不搞形式化，保证农村党员的经常性教育能够持之有效地进行，我镇制定了相关的规则，对农村基层党组织落实三会一课的情况进行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，抽查其中的3个村(社区)，检查三会一课召开的会议记录，随机抽取3名党员进行谈话，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。同时制定奖惩措施，对抽查中不合格的村委会进行警告，对其中优秀的村委会进行表扬，确保督查取得实际成效。
(三)注重质量，不断改进内容和形式。
坚持三会一课制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。它可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统
作风教育。对于怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念有更好地提高，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。除了传统的会议模式之外，各基层党组织还应积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展三会一课，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高三会一课的质量。
四、下步工作计划
(一)加强组织学习。党支部通过坚持三会一课制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。
(二)按照民主集中制原则。坚持三会一课制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。
(三)继续总结经验，不断提高。党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持三会一课制度须加强领导、精心组织，确保时间、人员、内容、保障和效果五个到位，逐步建立三会一课健康发展的长效机制。
中共永兴镇委员会
2017年10月17日
篇五：三会一课不规范的整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施
根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：
一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。
整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县铺开。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇(管委会)及排牙山国有林场
时限要求：20XX年完成整改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)直接责任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管委会)时限要求：20XX年底前。
四、处置不合格党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取得实效。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县委常委、纪委书记)牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
五、发展党员工作不严谨
整改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确保民主评议取得实效。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
党建工作存在问题清单及整改措施
根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改方案：
一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持
二、基层基础设施有待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民服务大厅。
整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)直接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持
三、少数基层党组织“三会一课”等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措施：严格执行《中共怀化市纪委
中共怀化市委组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项督促检查。1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账3.基层党建方面存在的突出问题及整改清单4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单6.党建工作问题清单及落实情况7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果9.党员存在的突出问题清单及整改措施台账10.党建工作
问题清单
篇六：三会一课不规范的整改措施
责任领导：陈建华
吴杰美
问
题
整改措施
整改目标
完成时限
承办科室
承办人
李
颖
1、东区病人到西区检查不方便，建议
积极向政府建议群众意见，并争取早日实施。
方便患者
五年内
办公室
“两区”间建天桥。
就医
2、“医闹”严重干扰工作秩序，医院应
积极向政府反映“医闹”对医院工作秩序及对
有一个良
企盼尽快
医务科
白宏伟
积极向政府反映情况，建立妥善处理纠
患者就诊的的严重干扰，尽快成立处理医患纠
的医疗工
解决
纷的机制，确保医院良好的工作环境。
纷的机构解决实际问题。
作环境
3、领导班子深入一线科室了解基层情
树立领导与管理就是服务的观念，实行主管
高效
即将解决
院
办
姚伟民
李
颖
郭金柱
况、解决实际问题不够。
领导及职能科室首问负责制，并加大责任落实
务实
并形成长
党
办
的力度，有效纠正不良工作作风。2、进行中层
效机制
人事科
干部竞争上岗，建立高效团队，解决人浮于事，工作效率低的问题。3、坚持和完善领导干部联
系点与调研制度。定期到联系点解决实际问题。
4、员工人文关心：加班津贴、公休假、1、加班津贴、节假日工作薪酬津贴按有关规定
职工满意
年底解决
工
会
姚伟民
刁素梅
陈权林
节日工资津贴问题没有得到解决；
临床
兑现；2、回复带薪公休假；3、尽可能按政策
一线人员工作繁忙，精神鼓励和物质奖
为员工子女就业提供机会；4、关注员工健康，并形成长
人事科
效机制。
计财科
励不到位。
定期为员工免费体检；5、对特困党员、职工给
予尽可能的物质和精神匡助。
5、管理上存在执行力不够，部署多、狠抓医院中层执行力度，打造高效、战斗力强
工
作
有
即将整改
全
院
督查落实不到位。有些制度流于形式。
的中层管理体系，对上提高执行力，对下提高
序、有效
并形成长
各科室
各
科
负责人
领导力；
加强制度制定的科学性，落实责任制，效机制
明确责任主体，建立健全督查、监控、反馈和
考评机制，及时发现和纠正浮现的问题，维护
制度的权威性和严肃性。
责任领导：谢素平
问
题
整改措施
整改目标
完成时限
承办科室
承办人
1、强化医务人员的职业道德教育，大力倡导文
行业作风
1、部份科室工作人员服务态度差，工
明行医、礼貌服务；2、加强对医院重点服务窗
得
到
扭
口及临床科室规范服务的监督，规范医务人员
作中“生、冷、硬、推”，伤害了医院
从业行为；3、加强医德考评，将工作人员服务
转，提高
态度与医德考评挂钩，做到奖罚分明；4、健全
形象，对违纪人员应严肃处理。
患者满意
和落实投诉、举报、行风巡查制度，对违纪人
员严肃处理；5、发布投诉电话、设举报信箱，度。
及时受理患者投诉并严查和落实。
重点催促相关科室检查大处方、抗生素使
2、少数医务人员过度医疗、过度检查、用情况，落实临床用药
“双十”制度和抗生素
力争近抓
向外介绍病人，不正之风有所抬头，应
“三线用药审批”制度。以规范用药行为，做
出成效。
到合理检查、合理用药，减轻群众负担。
引起管理层高度重视。
即将整改
监察室
许时淮
并做到持
续改进
即将整改
并
持
续
改
进
监察室
许时淮
3、党建活动形式单一。
坚持“三会一课”制度，充分利用党课主阵地
对泛博党员进行思想政治教育；建立党建信息
以党建促
09年底
党
办
郭金柱
网，为党员学习、交流和互动提供平台；建立
业务建设
到
位
党员干部“一岗双责”机制，既履行党员义务，又履行岗位职责，在促进科学发展的实践中体
现先进性；
建立党内激励、关心、帮扶机制。
责任领导：刘冠军
问
题
1、医生、护士缺编，工作负荷重。
整改目标完成时限承办科室承办人
人事科
姚伟民
五年
向上级部门请示、报告，多形式、多渠道招聘、按比例
整改措施
引进人材。
配置人员
3个月
办公室等李颖等
职能科室
职能科
室主任
2、部份职能科室服务临床意识差，下制定措施，形成制度，职能科室人员定期到科
不合理现
基层了解情况、解决问题少，个别科室
室检查、巡视；落实行政查房制度、门诊值班
象得到有
在解决问题中有迟延、推委现象，造成
主任制度、职能科室人员导诊的有关规定，力
有问题反映后得不到及时解决或者拖着
争把问题解决在临床一线；成立组织，加强监
不办，工作效率不高，临床科室故意见。
督检查。
效改善
责任领导：米云鹏
问
题整改措施
整改目标
完成时限
承办科室
承办人
1、住院病人与门诊病人能否分开时段
1、检验标本留取、病人到位时间需进一步规范；
相对合理
即将整改
医技科
医
技
科
检查，使门诊病人缩短等候时间，2、护士站及时留取好标本，医技科做好配合。
方便快捷
逐步落实
护理部
使县区边远就诊病人可当日回家。
主
任
2、个别护理人员与患者沟通不到位，1、进一步加强护士培训和教育，增强护士与病
建立和谐
逐步落实
护理部
李鸿雁
易引起护患纠纷。
人沟通的能力和技巧；2、增加护士配备。
护患关系
3、医疗费用增长过快加重病人负担。
1、已成立费用控制领导小组并明确职责，需加合理检查逐步落实
医保办
强落实；2、医保办加强检查和监督，兑现奖惩；
合理用药
医务科
关富山
白宏伟
蔡立英
3、医务科、质控办加强质量控制，规范医疗行
药剂科
为；4、药剂科严格“双十”制度执行。
责任领导：刘振宇
问
题
整改措施
1住院病号建议营养食堂设自助加工食
营养食堂增设专门加工病号饭菜的灶间满足患
品的灶间。
者需求。
2职工食堂饭菜质量差品种少，病人特
增加饭菜品种，提高饭菜质量。殊需求不能满足。
3药房应配备盛药的纸袋以方便病人。
即将提供药袋。
整改目标完成时限承办科室承办人
营养科
刘二虎
病人满意
8月底
职工满意8月底
方便病人
已整改
营养科
总务科
韩岩清
4部份科室如妇产科病床需更新，有些
已经更新一部份，其它正在逐步更新和解决。
方便病人
年底整改
总务科
硬板床不能上下活动给病人带来不便。
韩岩清
5病房洗手间应设坐便器以满足部份重
1、现有的要保证病人使用；2、无座便器的要
方便病人
8月
底
症或者老年患者需要。
尽快解决。
总务科
韩岩清
6重症监护室(ICU)需解决家属暂时休
目前难度较大，新病房大楼建成后有望解决。
方便病人
长期打算
总务科
息室。
韩岩清
7增设手术专用通道，避免急诊手术误
正在将外科手术楼一个电梯设为专用手术通道
方便病人
8月底整
总务科
改到位
时。
韩岩清
8部份科室及职工节约意识不强，管理
加大物品采购市场调研力度，并在阻塞“跑、措施不到位，存在水电、办公用品等资
冒、滴、漏”现象方面采取切实可行的措施；
源浪费现象。
向集约化管理转变，加强对各类设施的维修和
煤、水、电的管理，在节能减排方面下功夫；
制定节约奖惩措施并落实到位。
9部份科室医疗用房严重不足，如检验
进行科室调整解决医疗用房。
科新进设备闲置，新项目开展不起来。
即将整改
总务科
并形成长
效机制
韩岩清
确保工作
已调整
顺利开展
到
位
总务科
韩岩清
责任领导：程新元
问
题整改措施
1、病房建呼叫感应系统，既方便患者
新病房楼已安装。旧病房楼未安装科室近日解
整改目标完成时限承办科室承办人
设备科
即将解决
8月底
周文义
又方便工作人员。
决。
责任领导：张勇刚
问
题整改措施
整改目标
完成时限
1、门诊医生不固定，不能按时开诊，1、固定一位高年资医师在门诊坐诊(可以轮
病人及时
09年底
流)；2、导诊人员熟悉专家特长、坐诊时间等，引起病人不满。
根据患者的就诊时间、病情的轻重缓急分别进
得到治疗
行引导，让患者在最短的时间内接受正确的诊
断和治疗；3、对于危、急、重症患者以及离休、军人、残疾者均赋予安排优先诊治。
2、导诊服务跟不上，标示不明显，农
1、进一步完善和规范门诊科室的标识、导向牌，方
便
患逐
步
解
村或者夜间急诊患者就诊不方便。
特殊是急诊标识、导向牌，力争做到醒目、清
晰、易懂，方便患者就诊。
者
决到位
2、进一步加强与临床各科室的沟通协调，催促
其按时开门应诊。
3、医生应合理用药，杜绝大处方及过
严格执行“双十”制度；积极推行按病种付费；
近期得到
即将整改
度医疗。
承办科室
承办人
医务科
门诊部
白宏伟
滑顺刚
门诊部
院
办
滑顺刚
李
颖
医务科及
白宏伟
实施卫生部要求的8个病种的临床路径并组织
有效控制
逐步到位
临床各科
相关专家制定其它常见疾病的暂时临床路径，并作为长
从而限制医生随意开检查单和大处方，同时控
期
目标持
制医疗成本，保证并提高医疗质量。
续改进
4、年轻医务人员外出学习、进修机会
出台规定，让年轻医务人员适时外出学习。
少，特别普通同志缺少再学习提高
的机会。
5、医院专业学术氛围不浓，学科发展
1、定期举办院内、科室业务技术培训，外出迟缓，竞争力不强。
学
习进修归来人员举办经验交流讲座，注重
提高业务
逐步解决
医务科
白宏伟
素质
促
进
医
正
在
整
医
务
科
及
白宏伟
培养
年轻医师三基三严训练。
利用
“技术比武”、院
学
科
改
并
长
临
床
“抽
查考试”等形式，提高医务人员的学习意发展，提
期坚持。
各科室
识，营造学术氛围；
2、利用“走出去，请进来”
的办法，增加学习途径，活跃学术气氛；3、鼓高
竞
争
励
开展科研和新技术新项目，激发学术热情；4、选好学科带头人并为他们创造有利学科发展的条件和环境，引领学科发展，提高竞争力。
1、加大医疗质量管理力度，充分发挥质量管理
6、应加强医疗质量管理，总结造成医
白宏伟
减少纠纷
即将整改
医
务
科
及
体系的作用，重视环节质量，控制医疗缺陷发
疗纠纷的教训，排查医疗安全隐患，生；2、认真落实核心制度，加强监督约束机制；
构建和谐
并持续整
临
床
各
科
有效降低医疗纠纷。
3、加强学习培训，提高医务人员业务素质及医
疗安全意识；
4、定期组织专家及相关人员对所
力。
发生的纠纷进行分析评判，总结教训，引以为
医院
戒。
7、个别科室医生人文服务意识不强，1、明确责任，实行科主任领导下的医患沟通分
级负责制；
2、积极推行院务、医务公开，规
病人满意
疏于与病人沟通或者沟通方式欠佳范医院管理，接受社会监督，增强患者对医院，的信任度和对医务人员的理解；
3、严格执行医
患沟通制度，提高沟通技巧，及时化解医患矛
盾和纠纷；
4、建立健全科室或者个人医患沟通执
行和效果考核评价制度，将工作人员医患沟通
能力、技巧和效果作为科室和个人业务水平和
工作成绩考核的重要内容。
改
室
立
即
整
医
务
科
及
白宏伟
改
并
长
临
床
各
科
期
持
续
室
改进
责任领导：姚伟民
问
题
1、东区病房病人家属每次送饭要收一
元存车费故意见，建议免费存车。
2、送饭陪护一天一元；3、对长期住院患者家
属存车实行包月优惠政策。
整改措施整改目标完成时限承办科室承办人
吴沉浮
1、对离退休老干部、残疾人实行免费(凭证件)；
病人满意
已经到位
保卫科
2、病区车辆停放混乱，还有非患者或1、专职保卫在停车场指挥和疏导；2、严禁非
规范有序
正在执行
保卫科
者
陪护人员在院内停车，应加强管理。
就医车辆在院内停车；3、本院职工及家属按规
吴沉浮
11定停车区域存放车辆。
3、在检验科、收费处、取药处等人流
1、加大对门诊、病区及重点安全科室巡逻力度；
确保患者
已经执行
保卫科
吴沉浮
量大的窗口科室，有病人财物被盗
2、加强导诊服务，保证有序的就诊秩序；3、安全就诊
门诊部
滑顺刚
现象
充分发挥监控、对讲机、巡更器硬件设备，发
现问题及时解决。
4、医托现象泛滥，严重伤害病人利益。
1、摸清医托活动规律重点防范；2、利用宣传
减少并逐
长
期
打
保卫科
吴沉浮
版面、播放宣传片提高患者防范意识；3、加强
步使医托
击。
与片区民警联合协作，共同打击依托。
灭迹。
5、新病楼应加快建设速度，缓解住院1、医院加快有关手续办理；2、争取政府支持
争取年内
正在积极
基建办
姚伟民
难。
排解工作阻力。
开工
努力
12责任领导：刁素梅
问
题整改措施
整改目标
完成时限承办科室承办人
1、建议医院多举办企业文化培训，打
拟在下半年举办两次企业文化讲座，培训员工。
员工整体
09年年底
院工会
刁素梅
造优秀团队，提高员工整体素质。
素质得到
提高
2、多举办职工文体活动，营造比学赶制定年度活动计划，国庆期间举办之工书法摄丰富员工09年底
文化生活
帮的文化氛围。
影绘画展；市运会期间举办小型体育比赛。
院工会
刁素梅
责任领导：陈权林
问
题整改措施
整改目标
完成时限承办科室
承办人
1、医院需尽快完善全成本核算制度及
全成本核算软件已考察多家,招标方案已报卫
达到增收
3个月
财
务
科
陈权林
实施。
生局招标办。估计8月初完成招标。之后全成
节支目的本核算工作即可在全院铺开。
经改办
132、要进一步完善内部审计制度，对科
进一步完善内部审计制度，加大物价审计
加强
内部
年底
审计科
李
茹
室效益工资分配要加强监管。
进一步规
工作力度，杜绝违规现象；积极开展卫生专项
控制规范
范科室收费记帐工作，杜绝分解收费、资金、重点项目资金和干部经济责任等审计工
经济行为
重复收费。
作；加强对专项资金和投资项目的监督管理，确保项目进度和质量，确保资金安全和项目效
益。
3、建议院党委定期听取计财科对医院
每季度向党委汇报一次医院重大项目开支情况
规范
、公
年底
计财科
陈权林
重大开支项目及审计工作情况的汇报，审计工作；审结一个项目后专题向党委汇报一
开、透明
审计科
李
茹
加强监督。
次。
备注：1、在论证整改问题所具备条件的基础上，(1)确定承办科室、承办人；(2)确定整改目标与完成时限。
2、要求(1)对具备条件整改的问题，应在活动期间解决；(2)对通过努力创造条件可以整改的问题，应在近期解决；(3)对
难度大的问题，说明理由及整改打算，逐步落实。
14
篇七：三会一课不规范的整改措施
请问整改方案和整改措施怎么写
我最近要写一篇整改方案和整改措施，领导建议我去上学习一下这个材料的写作方法。但是我还是想请问一下整改方案和整改措施怎么写，我现在头脑一篇空白。
整改方案和整改措施怎么写
整改方案要包括以下方面的内容：
一、指导思想围绕认真落实“三会一课”制度来写。
二、整改内容。坚持问题导向，针对存在的问题分条列出。
三、整改要求。要明确整改责任人、整改时间节点等相关内容。
四、保障措施。准备采取哪些措施来进行整改，确保整改工作落实到位。
五、整改要求。强化组织领导，强化协作配合，强化执纪问责。
整改方案书写注意事项
1、做好任务分析。
与普遍计划不同的是，这是一个有确定目标的、必须不折不扣的、在规定时间段内完成既定任务。中间没有变更谈的的余地，因为是政治巡视，特别是加强党的领导、三会一课等内容，更要保质保量完成，取得预期成效。同时，还要举一反三，深入一层，建立制度化、长效化保障。
2、措施具体可行。
要明确整改原因，即针对某个时间段某某第几巡视组所提出的瓿，特制定如下整改方案。在此基础上，明确整改目标、举措举措。这为举措不是泛泛而谈，而
是要结合三会一课制度、党务工作规范要求、年度上级党务工作安排，结合本单位实际，拿出可操作、可检验的务实举措。
3、保障必须有力。
保障方面，加强领导是第一位的。单位一把手必须亲自部署和安排。这方面，完全面时间上级对单要账，也是要看会议记录和相关佐证材料。此外，其它方面的保障，包括对学习活动的制度化安排等，也要注意体现一种鲜明的态度和决心。
整改方案和整改措施怎么写这个问题我在上面已经做了详细的介绍，大家可以去学习一下。整改方案和整改措施的写作主要是是要突出整改的方法和整改的措施的有效性。
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不规范
一课
整改措施
篇一：三会一课不规范的整改措施</篇二：三会一课不规范的整改措施
支部整改清单及措施一览表
【支部整改清单及措施一览表一】
支部整改清单：
1.组织生活不规范，缺乏“三会一课”制度；
2.党员教育和组织管理不到位，党组织的政治功能发挥不充分；
3.党员参与度不高，缺乏积极性和创新性；
4.党风廉政建设存在一定难度，管理监督不到位；
5.群众工作还存在一定问题。
支部整改措施：
1.规范组织生活，实施“三会一课”制度，确保党员教育和组织管理有法可依；
2.加强政治理论教育，提高党组织的政治意识和政治能力；
3.组织党员参与各类活动，积极鼓励发挥党员先锋模范作用；
4.加强党风廉政建设，建立严格的纪律处分制度，强化追责问责机制；
5.加强群众工作，深入了解民情民意，及时制定实施有效的解决方案。
【支部整改清单及措施一览表二】
支部整改清单：
1.组织生活不规范，缺乏严格的管理细则；
2.党员参与度不高，组织活动多以传统形式为主；
3.廉政教育和监督存在差距，监管措施不够严格；
4.群众工作还存在一定问题，调查研究不够全面；
5.党员形象塑造和形象宣传落后。
支部整改措施：
1.充分规范组织生活，建立严格的管理制度和管理流程；
2.推行创新型组织活动，积极推广互动式、线上线下相结合的新形式；
3.完善廉政监督机制，健全群众监督和组织常委监督；
4.加强群众工作调查研究，了解民情民意，掌握真实情况，实现针对性措施；
5.加强党员的形象塑造和宣传工作，使用多种形式宣传党员形象，切实提高党员的形象和影响力。
篇三：三会一课不规范的整改措施
形式主义清单和整改措施_形式主义整改清单
一、表面工作
1.签到签退制度过于刻板，缺乏灵活性；
2.会议签到、签退等流程繁琐，时间浪费；
3.部门报告、计划等文件格式要求过于繁杂，内容过于重复；
4.上级指导文件过度繁文缛节，难以理解；
5.机关纸质文件过多，管理繁琐；
6.现场考察、会议等安排不合理，时间浪费；
7.单纯追求数量，忽视质量；
8.行文和言谈中使用大量空洞词语和套话；
9.存在一刀切的工作模式，缺乏个性化解决方案；
10.工作严重依赖于模板和规范，缺乏创新精神。
二、官僚主义
1.上下级关系过于僵化，沟通不畅；
2.喜欢把问题推给他人，逃避责任；
3.部门之间存在互相推诿和竞争，导致工作效率低下；
4.纪律要求过多，限制了员工的发展空间；
5.不善于倾听下属的意见和建议；
6.对员工的行动和言谈进行过度控制，剥夺个人权利；
7.对问题的处理采取保守态度，缺乏创新和改进；
8.审批流程繁复，导致效率低下。
三、形式主义
1.重视形式，忽视实质；
2.过分注重指标和数据，忽视问题的根源；
3.过分追求表面功夫，忽视问题的长远解决；
4.喜欢标新立异，不顾实际需要；
5.整改过度草率，导致问题的反复出现；
6.缺乏统筹规划，导致工作重心不明确；
7.过度关注细节，忽视整体效果；
8.形式主义指导文件和表格层出不穷，增加了工作负担。
四、整改措施
1.落实“三会一课”制度，注重会议效率和实效；
2.精简会议报告和文件的格式，减少重复内容；
3.简化签到签退流程，提高工作效率；
4.上级指导文件重要内容以简明扼要的形式发布，提高可读性；
5.推行电子化办公，减少纸质文件的使用；
6.合理安排现场考察、会议等工作安排，提高时间利用率；
7.建立质量管理制度，加强质量把关；
8.简洁明了的行文和言谈，避免使用空洞词语和套话；
9.鼓励创新，提倡个性化解决方案；
10.减少对模板和规范的依赖，鼓励员工寻求新的解决方案；
11.建立平等和互信的上下级关系，加强沟通与合作；
12.倾听下属意见和建议，营造良好的工作氛围；
13.减少不必要的纪律要求，给予员工更多的发展空间；
14.鼓励员工主动承担责任，推动问题的解决；
15.提倡创新和改进，营造鼓励试错的环境；
16.简化审批流程，提高工作效率；
17.抓住问题的实质，注重长远解决方案；
18.加强规划和统筹，明确工作重心；
19.关注整体效果，避免过度关注细节；
20.精简形式主义指导文件和表格，减少工作负担。
以上是形式主义整改清单的内容，为了减少形式主义对工作的影响，需要全面深入地进行整改。只有在整改过程中，不断改进工作方式和流程，才能更好地回归到工作的实质上来，提高工作效率和质量，为实现组织的整体目标做出贡献。
篇四：三会一课不规范的整改措施
乡镇三会一课自查报告
引三会一课，即俗称的一课三会制度，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。下面是小编为大家精心整理的关于乡镇三会一课自查报告范文，欢迎阅读!
乡镇三会一课自查报告
为全面推进党组织生活常态化、规范化、优质化开展，从严从实抓紧抓好两学一做教育，真正把党的组织生活和思想政治建设抓在日常、严在经常。根据《中共达州市委组织部关于实行三会一课记实报告制的通知》(达市组通〔2017〕84号)《关于实行三会一课记实报告制推动党组织生活常态化的通知》开委组通〔2017〕41号文件精神，我镇高度重视，现将情况汇报如下：
一、领导重视，常抓不懈
三会一课是基层党支部基础建设中的基础环节，坚持三会一课制度，保证三会一课质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。我镇领导班子对三会一课制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高三会一课质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。
二、存在的问题
(一)三会一课开展形式不够灵活。少数党组织还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在三会一课等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合
不紧密，仍然局限于学习文件，不能认真备课、辅导学、深入学。(二)三会一课资料不规范。有的支部会议原始记录要素不全、记录太简略，不能真实反应会议过程和会议作出的决定。
三、整改的措施
(一)定期召开，做好会议记录。
支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。支部委员会一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员(含预备党员)必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会议，都必须做好会议记录。
(二)定期督查，确保三会一课制度。
为确保三会一课制度不走过场，不搞形式化，保证农村党员的经常性教育能够持之有效地进行，我镇制定了相关的规则，对农村基层党组织落实三会一课的情况进行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，抽查其中的3个村(社区)，检查三会一课召开的会议记录，随机抽取3名党员进行谈话，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。同时制定奖惩措施，对抽查中不合格的村委会进行警告，对其中优秀的村委会进行表扬，确保督查取得实际成效。
(三)注重质量，不断改进内容和形式。
坚持三会一课制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。它可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统
作风教育。对于怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念有更好地提高，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。除了传统的会议模式之外，各基层党组织还应积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展三会一课，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高三会一课的质量。
四、下步工作计划
(一)加强组织学习。党支部通过坚持三会一课制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。
(二)按照民主集中制原则。坚持三会一课制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。
(三)继续总结经验，不断提高。党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持三会一课制度须加强领导、精心组织，确保时间、人员、内容、保障和效果五个到位，逐步建立三会一课健康发展的长效机制。
中共永兴镇委员会
2017年10月17日
篇五：三会一课不规范的整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施
根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：
一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。
整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县铺开。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇(管委会)及排牙山国有林场
时限要求：20XX年完成整改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)直接责任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管委会)时限要求：20XX年底前。
四、处置不合格党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取得实效。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县委常委、纪委书记)牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
五、发展党员工作不严谨
整改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确保民主评议取得实效。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
党建工作存在问题清单及整改措施
根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改方案：
一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持
二、基层基础设施有待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民服务大厅。
整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)直接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持
三、少数基层党组织“三会一课”等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措施：严格执行《中共怀化市纪委
中共怀化市委组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项督促检查。1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账3.基层党建方面存在的突出问题及整改清单4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单6.党建工作问题清单及落实情况7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果9.党员存在的突出问题清单及整改措施台账10.党建工作
问题清单
篇六：三会一课不规范的整改措施
责任领导：陈建华
吴杰美
问
题
整改措施
整改目标
完成时限
承办科室
承办人
李
颖
1、东区病人到西区检查不方便，建议
积极向政府建议群众意见，并争取早日实施。
方便患者
五年内
办公室
“两区”间建天桥。
就医
2、“医闹”严重干扰工作秩序，医院应
积极向政府反映“医闹”对医院工作秩序及对
有一个良
企盼尽快
医务科
白宏伟
积极向政府反映情况，建立妥善处理纠
患者就诊的的严重干扰，尽快成立处理医患纠
的医疗工
解决
纷的机制，确保医院良好的工作环境。
纷的机构解决实际问题。
作环境
3、领导班子深入一线科室了解基层情
树立领导与管理就是服务的观念，实行主管
高效
即将解决
院
办
姚伟民
李
颖
郭金柱
况、解决实际问题不够。
领导及职能科室首问负责制，并加大责任落实
务实
并形成长
党
办
的力度，有效纠正不良工作作风。2、进行中层
效机制
人事科
干部竞争上岗，建立高效团队，解决人浮于事，工作效率低的问题。3、坚持和完善领导干部联
系点与调研制度。定期到联系点解决实际问题。
4、员工人文关心：加班津贴、公休假、1、加班津贴、节假日工作薪酬津贴按有关规定
职工满意
年底解决
工
会
姚伟民
刁素梅
陈权林
节日工资津贴问题没有得到解决；
临床
兑现；2、回复带薪公休假；3、尽可能按政策
一线人员工作繁忙，精神鼓励和物质奖
为员工子女就业提供机会；4、关注员工健康，并形成长
人事科
效机制。
计财科
励不到位。
定期为员工免费体检；5、对特困党员、职工给
予尽可能的物质和精神匡助。
5、管理上存在执行力不够，部署多、狠抓医院中层执行力度，打造高效、战斗力强
工
作
有
即将整改
全
院
督查落实不到位。有些制度流于形式。
的中层管理体系，对上提高执行力，对下提高
序、有效
并形成长
各科室
各
科
负责人
领导力；
加强制度制定的科学性，落实责任制，效机制
明确责任主体，建立健全督查、监控、反馈和
考评机制，及时发现和纠正浮现的问题，维护
制度的权威性和严肃性。
责任领导：谢素平
问
题
整改措施
整改目标
完成时限
承办科室
承办人
1、强化医务人员的职业道德教育，大力倡导文
行业作风
1、部份科室工作人员服务态度差，工
明行医、礼貌服务；2、加强对医院重点服务窗
得
到
扭
口及临床科室规范服务的监督，规范医务人员
作中“生、冷、硬、推”，伤害了医院
从业行为；3、加强医德考评，将工作人员服务
转，提高
态度与医德考评挂钩，做到奖罚分明；4、健全
形象，对违纪人员应严肃处理。
患者满意
和落实投诉、举报、行风巡查制度，对违纪人
员严肃处理；5、发布投诉电话、设举报信箱，度。
及时受理患者投诉并严查和落实。
重点催促相关科室检查大处方、抗生素使
2、少数医务人员过度医疗、过度检查、用情况，落实临床用药
“双十”制度和抗生素
力争近抓
向外介绍病人，不正之风有所抬头，应
“三线用药审批”制度。以规范用药行为，做
出成效。
到合理检查、合理用药，减轻群众负担。
引起管理层高度重视。
即将整改
监察室
许时淮
并做到持
续改进
即将整改
并
持
续
改
进
监察室
许时淮
3、党建活动形式单一。
坚持“三会一课”制度，充分利用党课主阵地
对泛博党员进行思想政治教育；建立党建信息
以党建促
09年底
党
办
郭金柱
网，为党员学习、交流和互动提供平台；建立
业务建设
到
位
党员干部“一岗双责”机制，既履行党员义务，又履行岗位职责，在促进科学发展的实践中体
现先进性；
建立党内激励、关心、帮扶机制。
责任领导：刘冠军
问
题
1、医生、护士缺编，工作负荷重。
整改目标完成时限承办科室承办人
人事科
姚伟民
五年
向上级部门请示、报告，多形式、多渠道招聘、按比例
整改措施
引进人材。
配置人员
3个月
办公室等李颖等
职能科室
职能科
室主任
2、部份职能科室服务临床意识差，下制定措施，形成制度，职能科室人员定期到科
不合理现
基层了解情况、解决问题少，个别科室
室检查、巡视；落实行政查房制度、门诊值班
象得到有
在解决问题中有迟延、推委现象，造成
主任制度、职能科室人员导诊的有关规定，力
有问题反映后得不到及时解决或者拖着
争把问题解决在临床一线；成立组织，加强监
不办，工作效率不高，临床科室故意见。
督检查。
效改善
责任领导：米云鹏
问
题整改措施
整改目标
完成时限
承办科室
承办人
1、住院病人与门诊病人能否分开时段
1、检验标本留取、病人到位时间需进一步规范；
相对合理
即将整改
医技科
医
技
科
检查，使门诊病人缩短等候时间，2、护士站及时留取好标本，医技科做好配合。
方便快捷
逐步落实
护理部
使县区边远就诊病人可当日回家。
主
任
2、个别护理人员与患者沟通不到位，1、进一步加强护士培训和教育，增强护士与病
建立和谐
逐步落实
护理部
李鸿雁
易引起护患纠纷。
人沟通的能力和技巧；2、增加护士配备。
护患关系
3、医疗费用增长过快加重病人负担。
1、已成立费用控制领导小组并明确职责，需加合理检查逐步落实
医保办
强落实；2、医保办加强检查和监督，兑现奖惩；
合理用药
医务科
关富山
白宏伟
蔡立英
3、医务科、质控办加强质量控制，规范医疗行
药剂科
为；4、药剂科严格“双十”制度执行。
责任领导：刘振宇
问
题
整改措施
1住院病号建议营养食堂设自助加工食
营养食堂增设专门加工病号饭菜的灶间满足患
品的灶间。
者需求。
2职工食堂饭菜质量差品种少，病人特
增加饭菜品种，提高饭菜质量。殊需求不能满足。
3药房应配备盛药的纸袋以方便病人。
即将提供药袋。
整改目标完成时限承办科室承办人
营养科
刘二虎
病人满意
8月底
职工满意8月底
方便病人
已整改
营养科
总务科
韩岩清
4部份科室如妇产科病床需更新，有些
已经更新一部份，其它正在逐步更新和解决。
方便病人
年底整改
总务科
硬板床不能上下活动给病人带来不便。
韩岩清
5病房洗手间应设坐便器以满足部份重
1、现有的要保证病人使用；2、无座便器的要
方便病人
8月
底
症或者老年患者需要。
尽快解决。
总务科
韩岩清
6重症监护室(ICU)需解决家属暂时休
目前难度较大，新病房大楼建成后有望解决。
方便病人
长期打算
总务科
息室。
韩岩清
7增设手术专用通道，避免急诊手术误
正在将外科手术楼一个电梯设为专用手术通道
方便病人
8月底整
总务科
改到位
时。
韩岩清
8部份科室及职工节约意识不强，管理
加大物品采购市场调研力度，并在阻塞“跑、措施不到位，存在水电、办公用品等资
冒、滴、漏”现象方面采取切实可行的措施；
源浪费现象。
向集约化管理转变，加强对各类设施的维修和
煤、水、电的管理，在节能减排方面下功夫；
制定节约奖惩措施并落实到位。
9部份科室医疗用房严重不足，如检验
进行科室调整解决医疗用房。
科新进设备闲置，新项目开展不起来。
即将整改
总务科
并形成长
效机制
韩岩清
确保工作
已调整
顺利开展
到
位
总务科
韩岩清
责任领导：程新元
问
题整改措施
1、病房建呼叫感应系统，既方便患者
新病房楼已安装。旧病房楼未安装科室近日解
整改目标完成时限承办科室承办人
设备科
即将解决
8月底
周文义
又方便工作人员。
决。
责任领导：张勇刚
问
题整改措施
整改目标
完成时限
1、门诊医生不固定，不能按时开诊，1、固定一位高年资医师在门诊坐诊(可以轮
病人及时
09年底
流)；2、导诊人员熟悉专家特长、坐诊时间等，引起病人不满。
根据患者的就诊时间、病情的轻重缓急分别进
得到治疗
行引导，让患者在最短的时间内接受正确的诊
断和治疗；3、对于危、急、重症患者以及离休、军人、残疾者均赋予安排优先诊治。
2、导诊服务跟不上，标示不明显，农
1、进一步完善和规范门诊科室的标识、导向牌，方
便
患逐
步
解
村或者夜间急诊患者就诊不方便。
特殊是急诊标识、导向牌，力争做到醒目、清
晰、易懂，方便患者就诊。
者
决到位
2、进一步加强与临床各科室的沟通协调，催促
其按时开门应诊。
3、医生应合理用药，杜绝大处方及过
严格执行“双十”制度；积极推行按病种付费；
近期得到
即将整改
度医疗。
承办科室
承办人
医务科
门诊部
白宏伟
滑顺刚
门诊部
院
办
滑顺刚
李
颖
医务科及
白宏伟
实施卫生部要求的8个病种的临床路径并组织
有效控制
逐步到位
临床各科
相关专家制定其它常见疾病的暂时临床路径，并作为长
从而限制医生随意开检查单和大处方，同时控
期
目标持
制医疗成本，保证并提高医疗质量。
续改进
4、年轻医务人员外出学习、进修机会
出台规定，让年轻医务人员适时外出学习。
少，特别普通同志缺少再学习提高
的机会。
5、医院专业学术氛围不浓，学科发展
1、定期举办院内、科室业务技术培训，外出迟缓，竞争力不强。
学
习进修归来人员举办经验交流讲座，注重
提高业务
逐步解决
医务科
白宏伟
素质
促
进
医
正
在
整
医
务
科
及
白宏伟
培养
年轻医师三基三严训练。
利用
“技术比武”、院
学
科
改
并
长
临
床
“抽
查考试”等形式，提高医务人员的学习意发展，提
期坚持。
各科室
识，营造学术氛围；
2、利用“走出去，请进来”
的办法，增加学习途径，活跃学术气氛；3、鼓高
竞
争
励
开展科研和新技术新项目，激发学术热情；4、选好学科带头人并为他们创造有利学科发展的条件和环境，引领学科发展，提高竞争力。
1、加大医疗质量管理力度，充分发挥质量管理
6、应加强医疗质量管理，总结造成医
白宏伟
减少纠纷
即将整改
医
务
科
及
体系的作用，重视环节质量，控制医疗缺陷发
疗纠纷的教训，排查医疗安全隐患，生；2、认真落实核心制度，加强监督约束机制；
构建和谐
并持续整
临
床
各
科
有效降低医疗纠纷。
3、加强学习培训，提高医务人员业务素质及医
疗安全意识；
4、定期组织专家及相关人员对所
力。
发生的纠纷进行分析评判，总结教训，引以为
医院
戒。
7、个别科室医生人文服务意识不强，1、明确责任，实行科主任领导下的医患沟通分
级负责制；
2、积极推行院务、医务公开，规
病人满意
疏于与病人沟通或者沟通方式欠佳范医院管理，接受社会监督，增强患者对医院，的信任度和对医务人员的理解；
3、严格执行医
患沟通制度，提高沟通技巧，及时化解医患矛
盾和纠纷；
4、建立健全科室或者个人医患沟通执
行和效果考核评价制度，将工作人员医患沟通
能力、技巧和效果作为科室和个人业务水平和
工作成绩考核的重要内容。
改
室
立
即
整
医
务
科
及
白宏伟
改
并
长
临
床
各
科
期
持
续
室
改进
责任领导：姚伟民
问
题
1、东区病房病人家属每次送饭要收一
元存车费故意见，建议免费存车。
2、送饭陪护一天一元；3、对长期住院患者家
属存车实行包月优惠政策。
整改措施整改目标完成时限承办科室承办人
吴沉浮
1、对离退休老干部、残疾人实行免费(凭证件)；
病人满意
已经到位
保卫科
2、病区车辆停放混乱，还有非患者或1、专职保卫在停车场指挥和疏导；2、严禁非
规范有序
正在执行
保卫科
者
陪护人员在院内停车，应加强管理。
就医车辆在院内停车；3、本院职工及家属按规
吴沉浮
11定停车区域存放车辆。
3、在检验科、收费处、取药处等人流
1、加大对门诊、病区及重点安全科室巡逻力度；
确保患者
已经执行
保卫科
吴沉浮
量大的窗口科室，有病人财物被盗
2、加强导诊服务，保证有序的就诊秩序；3、安全就诊
门诊部
滑顺刚
现象
充分发挥监控、对讲机、巡更器硬件设备，发
现问题及时解决。
4、医托现象泛滥，严重伤害病人利益。
1、摸清医托活动规律重点防范；2、利用宣传
减少并逐
长
期
打
保卫科
吴沉浮
版面、播放宣传片提高患者防范意识；3、加强
步使医托
击。
与片区民警联合协作，共同打击依托。
灭迹。
5、新病楼应加快建设速度，缓解住院1、医院加快有关手续办理；2、争取政府支持
争取年内
正在积极
基建办
姚伟民
难。
排解工作阻力。
开工
努力
12责任领导：刁素梅
问
题整改措施
整改目标
完成时限承办科室承办人
1、建议医院多举办企业文化培训，打
拟在下半年举办两次企业文化讲座，培训员工。
员工整体
09年年底
院工会
刁素梅
造优秀团队，提高员工整体素质。
素质得到
提高
2、多举办职工文体活动，营造比学赶制定年度活动计划，国庆期间举办之工书法摄丰富员工09年底
文化生活
帮的文化氛围。
影绘画展；市运会期间举办小型体育比赛。
院工会
刁素梅
责任领导：陈权林
问
题整改措施
整改目标
完成时限承办科室
承办人
1、医院需尽快完善全成本核算制度及
全成本核算软件已考察多家,招标方案已报卫
达到增收
3个月
财
务
科
陈权林
实施。
生局招标办。估计8月初完成招标。之后全成
节支目的本核算工作即可在全院铺开。
经改办
132、要进一步完善内部审计制度，对科
进一步完善内部审计制度，加大物价审计
加强
内部
年底
审计科
李
茹
室效益工资分配要加强监管。
进一步规
工作力度，杜绝违规现象；积极开展卫生专项
控制规范
范科室收费记帐工作，杜绝分解收费、资金、重点项目资金和干部经济责任等审计工
经济行为
重复收费。
作；加强对专项资金和投资项目的监督管理，确保项目进度和质量，确保资金安全和项目效
益。
3、建议院党委定期听取计财科对医院
每季度向党委汇报一次医院重大项目开支情况
规范
、公
年底
计财科
陈权林
重大开支项目及审计工作情况的汇报，审计工作；审结一个项目后专题向党委汇报一
开、透明
审计科
李
茹
加强监督。
次。
备注：1、在论证整改问题所具备条件的基础上，(1)确定承办科室、承办人；(2)确定整改目标与完成时限。
2、要求(1)对具备条件整改的问题，应在活动期间解决；(2)对通过努力创造条件可以整改的问题，应在近期解决；(3)对
难度大的问题，说明理由及整改打算，逐步落实。
14
篇七：三会一课不规范的整改措施
请问整改方案和整改措施怎么写
我最近要写一篇整改方案和整改措施，领导建议我去上学习一下这个材料的写作方法。但是我还是想请问一下整改方案和整改措施怎么写，我现在头脑一篇空白。
整改方案和整改措施怎么写
整改方案要包括以下方面的内容：
一、指导思想围绕认真落实“三会一课”制度来写。
二、整改内容。坚持问题导向，针对存在的问题分条列出。
三、整改要求。要明确整改责任人、整改时间节点等相关内容。
四、保障措施。准备采取哪些措施来进行整改，确保整改工作落实到位。
五、整改要求。强化组织领导，强化协作配合，强化执纪问责。
整改方案书写注意事项
1、做好任务分析。
与普遍计划不同的是，这是一个有确定目标的、必须不折不扣的、在规定时间段内完成既定任务。中间没有变更谈的的余地，因为是政治巡视，特别是加强党的领导、三会一课等内容，更要保质保量完成，取得预期成效。同时，还要举一反三，深入一层，建立制度化、长效化保障。
2、措施具体可行。
要明确整改原因，即针对某个时间段某某第几巡视组所提出的瓿，特制定如下整改方案。在此基础上，明确整改目标、举措举措。这为举措不是泛泛而谈，而
是要结合三会一课制度、党务工作规范要求、年度上级党务工作安排，结合本单位实际，拿出可操作、可检验的务实举措。
3、保障必须有力。
保障方面，加强领导是第一位的。单位一把手必须亲自部署和安排。这方面，完全面时间上级对单要账，也是要看会议记录和相关佐证材料。此外，其它方面的保障，包括对学习活动的制度化安排等，也要注意体现一种鲜明的态度和决心。
整改方案和整改措施怎么写这个问题我在上面已经做了详细的介绍，大家可以去学习一下。整改方案和整改措施的写作主要是是要突出整改的方法和整改的措施的有效性。
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