在“红色物业”党建会上作典型交流发言范文 在“红色物业”党建会上作典型沟通发言在红色物业党建会上作典型沟通发言9月5日，嘉兴市红色物业党建工作现场推动会召开。硖石街道作为嘉兴全市唯一的街道代表作典型沟通下面是小编为大家整理的在“红色物业”党建会上作典型交流发言范文 ,供大家参考。
在“红色物业”党建会上作典型沟通发言
在红色物业党建会上作典型沟通发言
9月5日，嘉兴市红色物业党建工作现场推动会召开。硖石街道作为嘉兴全市唯一的街道代表作典型沟通发言。
会上，街道党委书记赵亚锋作题为《推行火红物业打造品质生活》报告，他介绍：
去年以来，硖石街道以嘉兴市委组织部蹲点调研街道城市基层党建为契机，深耕火红硖石党建品牌，将火红物业作为街道组织力提升工程的重要内容扎实推动，建立以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业公司等多方融合共建的火红物业工作体系，有效**了物业公司管理难、业委会作用发挥难、居民诉求化解难等问题，相关工作得到《浙江日报》等省级媒体关注报道。主要做法是：
一、把牢政治方向盘，突出党建引领。
一是顶层+团队上下一起抓，强化党组织核心领导。成立街道火红物业工作领导小组，由党委书记担当组长，负责统领全面工作，分管组织、社区等党委委员担当组员，负责具体事务落实。领导小组下设专家顾问团、工作专班队，坚持每月一研判一调度，每月一考核一讲评。
二是单建+联建支部一起建，提升党支部有效掩盖。依据符合条件应建尽建，制造条件机敏组建原则，单建物业公司
党支部5个，业主委员会党支部8个。对不符合单建的物业公司、小区业委会，以在火红物业议事会上建支部的形式实现组织掩盖，并由街道联系干部担当党建指导员。
三是在职+在册党员一起用，加强业委会人选把关。落实新成立的业委会成员党员比例要求，今年以来成立的5个业委会党员均达到50%。业委会成员候选人由社区党组织审核把关，并侧重于从机关事业在职党员、律师党员、楼道红管家中产生，进一步强化业委会工作力量。
二、用好机制助推器，加强基层治理。
一是红公约、常会商、微治理，建好分类管理法。乐观推行多样化的小区治理模式，依据四种类型予以分类管理，协作建立1+5+x工作机制，即一个红色公约，决策听证、冲突协调、事务评议、现场办公、工作沟通五个会，以及涉及垃圾分类、秩序管理、小区治安、环境爱护、资金监督、文艺活动等x支微治理小分队，广泛邀请各类业主代表参与到事务决策和自治管理全过程。
二是有指标、能评价、重项目，建立考评新标准。在全街道开展515品质小区创建行动，以有一个人人和谐的相处生态、有一个温馨有序的美丽
环境、有一批业主满足的实事项目、有一个助力中心的示范现场、有一个运行良好的保障机制5个有15个好作为评价火红物业实效的指标。全街道首批15个试点小区全年将累计实施小区实事项目259个，完成率达74.9%。
三是优方法、给补助、保阵地，建强保障基础桩。深化服务群众专项经费使用管理方法，留意向火红物业特色支部倾斜，除赐予每个党支部5000元一次性补助外，每年赐予2022元党建工作补助。协调开发商和物业公司，依据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，在有条件的小区成立火红物业议事厅15个，切实强化阵地保障。
三、找准需求坐标轴，提升服务质量。
一是坚持需求导向，自治化通民情。坚持把解决业主的各类需求作为工作落脚点，从线下入手，将小区长廊、凉亭、楼道等人气集聚的地方打造成议事和征求居民意见建议的阵地，并全面开展一小区、一楼道微信群建设，在网上听取居民意见建议。从线上创新，探究开发集问卷调查、民意征集、民主协商、共享停车等9个便民惠民功能于一体的品质绿灯社区APP，畅通业主参与渠道。
二是坚持问题导向，信息化破难题。坚持从问题最突出，冲突最集中的停车难、物业费收缴难等地方入手，通过火红物业议事会议题，依靠信息化手段破题。如，丽都水岸小区在火红物业成功引入绿灯停车系统，全市首试共享车位，有效缓解小区停车难问题，该系统已在街道进行全面推广。特殊是在这次大走访、大宣讲、大解放活动中，针对部分开放式小区提出的小区秩序混乱等问题，我们已全面开展准物业
工作，切实解决居民群众反映最猛烈的问题。
三是坚持共建共享，社会化聚合力。依托火红物业平台，广泛分散物业公司、业委会、共建单位、党员群众共同参与小区建设和管理，共建共享品质生活。目前，全街道各个火红物业议事会都有共建单位、楼道红管家等乐观参与。如竦秀社区定期召开火红物业议事会，共建单位城投集团党委主动挂念协调开展小区入口道路、闲置公厕改造等实事项目，既提升了城投开发建设项目的品质，也得到了居民的全都好评。
下一阶段，硖石街道将进一步争辩新时代党建工作和群众工作规律，以大走访、大宣讲、大解放活动为抓手，抓住人民最关怀最直接最现实的利益问题，努力让每一条社情民意都能得到最快速的回音，以实际行动回应居民群众对奇特生活的憧憬。
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