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安全生产党建品牌(7篇)
2025-08-25人已围观
安全生产党建品牌(7篇)
篇一：安全生产党建品牌
浅谈“党建+安全”管理创新融合实践
摘要：党组织属于党在企业内部的政治领导核心，通过企业党建创新加强可使党组织领导作用充分发挥，同时也能为企业健康发展提供政治保障。经济组织、经营效益、安全生产和改革发展是企业中心工作，所以在落实一系列党建工作时也要以此为前提。做好“党建+安全”管理融合既是党建渗透于安全生产管理的主要切入点，亦是党政工团实现齐抓共管和提高安全管理质效的一个有效手段。本文主要对“党建+安全”管理创新融合的实践策略展开详细分析。
关键词：“党建+安全”；创新融合；实践策略
引言：针对党建工作进行创新和改革是新时代企业实现可持续发展的一个重要研究课题，同时在党建工作中融合“安全”管理也是日常工作的重中之重。“安全”是一切工作开展的生命线，只有重视安全工作，才能保证安全生产，结合近几年公司工作落实实情来看，在“党建+安全”管理方面确实取得较好成绩，甚至部分分公司也被上级党委多次提出表扬，所以在宏观经济形势下，为促使企业安全管理迈入全新阶段，就更需要做好创新融合，以确保在多元化管理模式下企业能够迎来更好发展前景。
一、“党建+安全”管理创新融合必要性
党建是企业政治工作的一个关键内容，安全生产是影响企业健康发展的一个重要因素，通过将党建工作与安全生产工作密切结合，不仅能将党建工作作用充分发挥，同时也能更好地打造合规企业。具体来讲，首先，“党建+安全”管理融合是合规企业打造的唯一途径。一直以来党中央与国务院都将安全生产视作推进“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的民生大事和重要内容，只有将其摆放在突出位置，方能推动安全生产形势始终保持稳定好转状态；也只有对安全生产高度关注，守住安全红线，才能有效避免各种意外事故威胁到员工生命财产安全，才能更好地维护员工利益和推动企业不断发展。其次“党建+安全”管理的深度融合是合规企业打造的有力支撑。无论是从企业经营项目，还是法律法规方面考量，安全管理都是企业核心竞争力，高质量且有序的安全管理能够最大限度支撑企业拓展管输市场和保证生产安全平稳运行[1]。因为，坚持党的领导，发挥党员引领作用，有助于提高企业全体员工安全生产意识和生产积极性，而全面贯彻党建工作，在各生产环节强调安全工作，也能为稳固合规经营提供超强助力。再次，有助于安全管理制度精准执行。企业实现安全生产属于系统化工程，其中涉及制定、执行和监督制度几个方面，其中监督是“党建+安全”管理融合的主要内容之一，通常监督工作可分为制度、生产与安全预防监督几方面，由党支部、党组织对安全制度执行进行监督，能够将安全生产提高到政治层面，同时也可使企业内部快速形成齐抓共管态势。最后，对安全文化形成有利。企业打造安全生产文化对员工树立安全意识起到潜移默化的影响作用，随着“党建+安全”管理融合的愈发深入，党建工作在安全管理中所形成的人文关怀、管理经验、规章制度等文化皆能体现出党建对安全生产的重要影响。
二、“党建+安全”管理创新融合的实践策略
（一）以党建思想+安全理念，筑牢思想防线
企业安全管理中安全理念是主要环节之一，只有工作人员安全意识提升后，才能对安全管理重要性有充分认知，才能在企业中形成较高安全工作氛围。鉴于此，为使党建工作与安全生产之间真正融合，企业党支部可将结合企业特征打造特色党建品牌，同时也要以党建品牌为载体将新发展理念全面落实。通过在党支部理论学习内容中将安全事故案例纳入为“点”；以“三会一课”为契机带领全体党员学习有关安全生产知识为“线”；以开办“安全生产月”“安全教育培训”和“安全演练”等活动为“面”，利用“点、线、面”融合形式，可使宣传教育效果有大幅提升。
此外，党支部也要对自身优势加以明确，积极发挥思想政治引领，组织“强基”课堂，将宣传教育始终看作安全生产第一环节，以该方式开展政治教育能够让所有新进企业的员工、服务外包员工对安全生产有更深认知和了解，并且后续工作中也能严守安全生产规定、做好安全生产工作。具体来讲，“强基”课堂开展可以安全主题教育方式呈现，如安全警示教育、安全生产管理标准、技术标准和安全生产责任等皆可成为学习主题，与此同时，企业也要重视安全生产制度宣
传和责任制落实，这样操作对企业员工树立安全生产意识和提高工作规范有极大促进意义[2]。
（二）以党建工作+安全管理，融入生产中心
针对安全生产工作，公司各党支部要全面落实安全生产标准化管理，既要对“党政同责、齐抓共管、一岗双责”的责任体系不断完善，也要对“责任清单”进行优化，同时为保证安全生产工作质量，更要建立可覆盖全岗位、全员的安全生产责任制，借助分解工作清单以及责任矩阵，对工作标准深入细化，从而实现严格考核管理。党支部的全力监管下，公司内各部门、各级负责人逐层签订安全责任书，只有全部人员履职到位，才能使企业内部呈现“一把手”负责、多方共管的安全生产工作局面。另外，具体操作环节，企业内各部门需要相互配合完成信息化管理和实名制管理，作业人员需要在企业系统中实名登记，同时也要定期参与安全培训和考核，而党建工作人员也要在“智慧建造”平台中定期上传一些和生产安全相关的教育内容，如关键作业环节视频资料、危大工程信息、隐患排查记录等；再者，可引入网格化管理服务，严格规范领导带班情况以及安全管理台账，优化生产生活环境、做好工作现场的安全标识、安全防护实施和各类临时设施搭建，不仅如此，施工现场也要采取全封闭管理，如此管理方能在从根本上消除安全隐患。
（三）以党建责任+安全责任区，争创党员示范引领
信息化时代来临后，企业党支部需要借助公司内部WELINK群、微信群等方式面向全体员工分享和安全生产有关的最新政策、实际案例以及相关制度等，同时也要通过渗透安全生产理念和设置安全标语的形式在内部营造安全生产工作文化与工作氛围，这一工作中党员群体更要自觉重视安全、关注安全、扛起安全责任大旗[3]。围绕生产作业岗位，建立“党员安全责任区”“党员示范岗”，选拔“党员安全监督员”，有针对性地制定实施方案，在方案制定中要对组织领导、职责制度、目标任务和考核表彰等内容加以明确，另外为进一步落实“党建+安全”融合，也可在实施方案中融入党员先锋考评管理。不仅如此，利用人人皆是安全员、党员身边无事故、党员身边无“三违”等一系列活动，也可让企业党员认真履行监督职责；再者借助党员安全生产示范、联合安全检查和夜间安全
巡视等活动也能对各项安全隐患及时排查，而这也是做好安全生产和加强党建融合的一个有利方式。
结论：综上所述，无论是安全生产管理，或是党建工作都是影响企业发展的一个综合性、长期性工程，通过加强“党建+安全”融合，做好一手抓党建，一手抓安全，既能为党建工作开展提供更多可能性，同时有助于企业扎实落实安全生产。因此，进一步深化两者融合，企业可从筑牢思想防线、融入生产中心和党员示范引领几方面入手，促使党建与安全生产有机结合后，企业凝聚力、创造力和竞争力皆能有所提高。
参考文献：
[1]郭晓飞,马士龙.党建引领“安全我负责”的气田特色安全管理模式的实践[J].化工管理,2023,No.664(13):1-3.D
[2]林矩鸿，张转移.党建+创建
扬帆在扬州——安全管理标准化班组创建活动启动会暨班组创建教练员培训班花絮[J].班组天地,2023,No.83(04):20-24.
[3]王敏,柴曼羚.党建引领筑牢安全生产防线
“八带头”“八深入”实现“八个好”责任目标[J].中国盐业,2023,No.426(03):20-24
篇二：安全生产党建品牌
简单响亮好记党建品牌(通用17篇)1.铸牢信心品牌：信仰如磐，奋斗无悔。
2.创新发展品牌：科技攀峰，创新致远。
3.实干担当品牌：责任在肩，实干为要。
4.全民参与品牌：齐心共筑，百姓参与。
5.红色精神品牌：红色基因，传承精神。
6.学习强国品牌：学习为本，强国无悔。
7.社区抗疫品牌：团结协作，守护社区。
8.网络护航品牌：网络维护，稳定前行。
9.安全生产品牌：安全生产，责任心行。
10.绿色环保品牌：人与自然，和谐相处。
11.扶贫济困品牌：志愿服务，扶贫济困。
12.精准扶贫品牌：精准帮扶，贫困不再。
13.文化传承品牌：中华文化，传承久远。
14.年轻志愿品牌：志愿奉献，青春无悔。
15.城市文明品牌：文明礼仪，城市荣光。
16.社会治理品牌：联防共治，社会有序。
17.维护权益品牌：权益保障，民生幸福。
篇三：安全生产党建品牌
“一中心三载体五标杆”党建品牌创建
“一中心三载体五标杆”党建品牌创建
近年来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，公司各单位党组织、各项目党支部根据公司党委“一单位一品牌，一支部一亮点”工作部署以及公司党支部“1+3+X”工作法的要求，积极开展党建品牌创建工作，涌现出一批形象生动，富有成效的党建品牌。今天推送“一中心三载体五标杆”党建品牌。
一、品牌创建背景
**市民服务中心项目位于**市**新区，是**市十大重点民生工程，**市首个PPP房建类项目。工程总建筑面积197030平方米，总造价亿元。2017年6月，公司党委书记、董事长**到项目调研时提出，项目建设要以建设“五个标杆”（PPP项目的标杆、BIM技术应用的标杆、创优夺杯的标杆、培养人才的标杆、党建工作的标杆）为标准，打造成让**市民满意、市政府放心、五建自豪的工程。为顺利完成建设任务，实现公司**提出的“五个标杆”的要求，项目党支部根据公司党支部“1+3+X“工作法要求，结合项目实际情况，提出了党支部“一中心三载体五标杆”建品牌。
二、品牌内涵
“一个中心”是指党建工作以服务项目生产经营为中心；
“三载体”是指“三会一课”、“三号联创”、“三岗一队”三个主要党建工作载体；
“五标杆”是指项目建设过程中要创建的五个标杆，即以创建党建工作的标杆为领航，全面带动实现BIM技术应用的标杆、PPP项目的标杆、培养人才的标杆、创优夺杯的标杆创建。通过“一个中心”的导向、“三个载体”的机翼、“五个标杆”的核心引擎，当好先锋，为项目建设保驾护航。
三、创建措施1、以“三会一课”为载体，加强党员党性教育，提高党员干部的理论水平和“四个意识”。项目党支部通过党员大会、支部委员会和党课，开展党建主题教育学习活动，加强党员党性教育。在党的十九大精神学习活动中，项目党支部邀请公司微党课宣讲团成员**到项目上党课，并成立了“党员讲坛”，鼓励党员讲党课，有效提高了党员的理论知识水平和“四个意识”。同时，项目党支部开展了学习型党支部创建工作，成立党员活动室、共享图书室，把公司、分公司各单位及项目管理人员闲置书籍共享出来，供项目管理人员借阅，开展读书活动，营造良好的阅读氛围。
2、以“三号联创”、“三岗一队”为载体，充分调动广大党员及职工群众的干事创业的积极性，推动项目施工生产。“三号联创”指党员先锋号、工人先锋号、青年文明号。项目党支部通过开展“月度
之星”主题劳动竞赛促进施工生产。劳动竞赛在现场5个生产小组当中开展，划分党员责任田，每个小组确保1-2名党员，一对一督促责任田生产、质量、安全等8个方面工作开展工作。以月为单位，对生产进度、安全管控、质量、技术、资料、材料、商务、工作作风8个方面进行评分，得分高者为“月度之星”，上墙公示给予奖励。“月度之星”评比成绩和党员年度民主评议挂钩。在公司2017年“大战四季度、冲刺总目标”抢工过程中，涌现的先锋人物，全是“三号联创”的号长和组员。“三岗一队”是指党员示范岗、党员监督岗、党员帮扶岗、志愿者服务队。通过示范、监督、帮扶、志愿服务，带动纪检、工会、共青团工作建设。党支部将每周四定为“党员安全巡检日”，项目党员联合相关单位成员进行一线安全专项巡检，活动开展一年多以来，在生产经营中提出合理性建议132条，安全巡检隐患158条，有效避免安全隐患发生。
3、开展好“主题党日”活动，规范组织生活。在党建活动开展上，项目党支部力争做到“月月有主题”。3月，围绕学雷锋主题月开展活动，通过志愿者服务队慰问柳南区聋哑老人。4月，以“拥抱春天”为主题开展户外活动，以提升职工团队凝聚力和执行力；
5月，项目又以健康运动为主题开展活动，加强党员、职工的身体素质；
6月，项目以围绕“安全生产月”开展党建活动，带动安全生产。丰富多彩的文体活动，使得项目党支部在聚人心、增效益、保安全、促生产上取得显著成效。
4、加强宣传策划，外树形象，内聚人心。此外，项目党支部还通过录视频、拍图片、写新闻的方式，挖掘施工中涌现出的先进小组和个人典型进行报道，在公司主页、分公司微信平台、南国今报、**电视台等平台发表宣传稿件120多篇，树立了良好的企业形象，也大大提升了党员职工凝聚力。
四、取得的成效
通过强化项目党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推项目实现“五个标杆”的目标。
1、党建工作的标杆。2018年4月，集团公司党委书记、董事长**在视察项目工作时，高度赞扬了项目党建工作所取得的成绩，并给出“初步形成了可复制可推广的项目党建先进经验，值得在全集团范围内推广”的评价。项目被评为公司“样板党支部”，荣获2017年度**市五四红旗团支部、集团公司2017年度优秀项目部、分公司2017年度突出贡献奖、分公司2017年度先进工会小组等数十项的荣誉称号。
2、创优夺杯的标杆。项目从成立之初就设立了安全、环境、科
技、质量目标，最高目标是争创中国建筑工程鲁班奖。为此，项目多层面抽调人才成立创优夺杯和技术攻关小组。2018年5月，项目获**市工程建设质量安全管理协会2018年上半年**市安全文明标准化工地，目前正朝着自治区文明工地发起冲锋。
3、BIM技术应用的标杆。项目在2017年12月成立了**市首个BIM技术工作站，本项目利用BIM技术，全面指导现场施工，BIM技术在成本节约、管理提升、品牌提升等方面效果显著，2018年4月“锚固号”QC小组荣获广西建设工程优秀QC成果I类奖。项目BIM团队力争今年在龙图杯、建工八桂杯等BIM技术大赛中夺奖。
4、PPP项目的标杆。本项目属于**市首个PPP房建项目，开创了**市房建PPP项目“报建与报监”新模式。今年项目将继续探索完善“PPP+商务”管理模式，为公司由传统建筑承包商向建筑发展服务公司转型贡献力量，做公司乃至集团PPP项目的先行者领航者。项目力争打造成为集团公司“BIM+商务+PPP”管理模式的标杆，加强成本、质量、商务等多项工作全方位联动管控。
5、培养人才的标杆。项目团队平均年龄26岁，一级建造师2名，硕士研究生2名，目前，项目已转正1名预备党员，为公司输出中层副职1人、项目经理1人、技术负责和生产负责各1人。今后，项目将加大人才双向培养力度，“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”，为公司发展提供人才支撑。
篇四：安全生产党建品牌
煤矿通风区党支部：坚守岗位，建设“安全通风”党建品牌（二）
随着我国煤炭工业的不断发展，煤矿的安全生产显得尤为重要。通风区作为煤矿生产的关键环节，其安全、效率与质量直接影响着整个煤矿的运行。通风区党支部作为党在基层的战斗堡垒，应充分发挥其领导核心作用，确保通风区的稳定和安全，为煤矿的长远发展提供坚强的组织保障。
1.生产上的坚守和引导
通风区党支部始终坚守在生产第一线，确保通风区的安全、稳定和高效运行。通过组织学习、培训等方式，提高党员和职工的业务能力和安全意识，使他们在日常工作中都能做到知敬畏、懂规矩、讲纪律、守底线。
2.质量标准化创建
通风区党支部积极引导和监督通风区在质量标准化创建上取得实效。通过开展“安全通风”品牌建设活动，确保通风设备、技术、管理等各方面都达到行业标准，持续提升通风质量和效率。
3.联系职工群众
通风区党支部紧密联系职工群众，关心他们的工作和生活，解决他们的实际困难。通过开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式，加强党员间和党员与群众之间的联系，确保党的政策、决策得到快速、准确、全面的传达和执行。
4.发挥支部堡垒作用
通风区党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织党员在关键时刻冲锋在前、勇挑重担。无论是应对突发事件，还是日常生产中的各种困难，党支部都能够迅速组织、调动各方资源，确保通风区的稳定和安全。
结语：煤矿通风区党支部以“安全通风”为品牌核心，积极推进品牌建设，不断提升通风区的生产质量和安全水平。通过坚守生产岗位、质量标准化创建、紧密联系职工群众、充分发挥支部堡垒作用，确保煤矿的稳定、安全和高效生产。
篇五：安全生产党建品牌
国企党建｜
PARTYBUILDING曹庄煤矿:打造“党员先锋领航”过硬党建品牌□通讯员夏秀华鲁西储配煤基地是山东能源集团增储保供的重点项目，山东能源肥矿集团曹庄煤矿坚持党建引领，充分调动广大党员管理人员的积极性，攻坚克难，破冰前行，打造“党员先锋领航”过硬党支部，助力鲁西储配煤基地建设加快推进。发扬“开拓”精神，争当奉献先锋为发挥党员先锋带头作用，煤炭储配基地（综合物流园）党支部以党史学习教育为契机，大力开展“学党史、继传统、增干劲、干实事”活动，抽调精干力量组成攻坚团队，进行场地规划、市场调研、运营咨询、投资测算、向地方政府寻求政策支持等建设前期工作，并积极对接能源集团，强力推进项目实施。“先锋领航”关键看行动，看成果，党员干部在岗位上主动亮出身份，比担当。他们每天盯靠施工现场，重点协调解决现场问题，随处都有“先锋党员”的身影。项目建设以来，党员干部对1000多项重点工作事项实行分解立项，明确责任，拉出单子、建立台账，定出“时间表”、画出“施工图”，实行“挂图作战、挂图督战”，以锲而不舍的“钉钉子”精神，逐事逐项定措施、想办法，按节点抓推进、抓落实，确保如期完成工作任务。发扬“工匠”精神，争当安全质量先锋鲁西储配煤基地以精细化管理争创一流，在安全生产、队伍建设、工作作风等各个方面打造“先锋领航”党建品牌。基地建设施工以来，该党支部以“实施全面质量管理、推动高质量发展”为目标，坚定不移打造鲁西储配煤基地高品质精品工程。党员李哲提出以“绣花”的精神抓管理、促提升，对标“精、准、细、严”，从目标考核、岗位职责、工作标准、工作流程、规章制66STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONG度等五个方面开展“精细化”管理，协调设计与施工方，完善优化现场施工进程。自施工建设以来，完善制度20余项，完善工作标准和流程涉及50多个方面，创新精细化措施60余条。工程质量关乎百年大计，为抓实施工质量监督检查，成立了鲁西储配煤基地建设工程质量监督站，委派3名质量监督员盯靠现场，对工程建设进行全过程监督。在每项工程开工前，组织监理方、施工方、建设方“三方”进行集体研讨，研究工程最佳实施方案，确保工程的每一道工序、每一个环节、每一个部位都经得起检验。党员齐勇、黄杰作为质量监督员，不定期随机抽验部分材料，出具检验报告，督促监理严格按照工程监理规范要求施工。发扬“担当”精神，争当创新创效先锋在鲁西储配煤基地项目建设过程中，筹建专班党员干部构建“专班+专人”“专业+专心”的工作模式，全身心投入煤炭储配基地建设工作中。党员干部坚持“在岗一分钟，安全六十秒”，不断优化设计，本着“安全高效、科学严谨、务实创新”的精神，打造“先锋领航”品牌，大力推动鲁西储配煤基地建设。党员当先锋，坚持把抓党建与业务工作融为一体、同频共振，做好全面预算测算。通过实地反复考察调研，建设团队了解到储配煤基地翻车机需要建设地下储煤设施，施工工期长，并且翻车机后期维护工作量较大。为促使项目尽快投入运行，基地建设团队重新考虑卸车方式，根据设计院提供的几种卸车方式，选择螺旋卸车机进行火车卸车作业，降低投资2000多万元。（作者单位：山能肥矿曹庄煤矿）
□责任编辑姜海霞
篇六：安全生产党建品牌
安全生产党建
安全生产党建是指在党的领导下，坚持安全发展理念，不断完善安全管理制度，加强安全教育培训，提升安全意识素质，落实安全主体责任，推动安全生产工作的发展，确保人民群众的生命财产安全。
党建工作是推动企业发展的重要抓手，安全生产是企业健康运行的基础。安全生产党建既是党建工作的重要内容，也是企业发展的需求。建设安全生产的基层党组织，是加强安全生产工作的有效途径。
一、加强安全生产党建的重要性
1.完善安全制度：安全生产党建可以促进企业各项安全制度的完善和落实，提高安全管理水平，预防事故发生。
2.提升员工安全意识：安全生产党建可以通过开展安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生率。
3.强化责任意识：安全生产党建可以明确各级组织和个人的安全责任，推动责任落实，形成全员参与的安全工作格局。
4.加强协作机制：安全生产党建可以促进企业内部各部门间的协作与沟通，形成合力，保障企业的安全生产。
二、加强安全生产党建的主要举措
1.建设安全生产党组织：企业要成立安全生产党组织，制定相关规章制度，明确安全工作职责，确保安全管理层级清晰有序。
2.推进安全教育培训：加强安全教育培训，提高员工的安全意识，强化技能培训，提升员工对事故预防和应急处理的能力。
3.建立健全安全管理制度：制定科学、规范的安全管理制度，确保安全措施的有效执行，完善应急管理制度，提高突发事件的应对能力。
4.加强安全监督检查：建立健全安全监督检查机制，加强对生产过程中的隐患排查和事故调查，防患于未然，及时发现并消除各类安全隐患。
5.激发安全工作热情：通过表彰先进、宣传典型经验，鼓励广大党员和员工积极参与安全工作，激发安全工作的热情和积极性。
三、加强安全生产党建的效果与成效
1.提高安全排查的科学性和有效性，减少隐患的存在。
2.降低事故发生率，减少生产经济损失。
3.增强员工的安全意识，提高应急处置能力。
4.推动企业安全管理体系的建立和完善。
5.提高了党组织的凝聚力和战斗力，增加了员工的归属感和荣誉感。
在实施安全生产党建过程中，要注意切实加强组织领导，明确工作责任，完善工作机制，强化宣传教育力度，加强安全技能培训，健全安全监督检查机制，不断提升党员和职工的安全生产意识和能力，确保企业安全稳定运行，为实现企业的可持续发展打下坚实基础。
篇七：安全生产党建品牌
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
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党建
安全生产
品牌
篇一：安全生产党建品牌
浅谈“党建+安全”管理创新融合实践
摘要：党组织属于党在企业内部的政治领导核心，通过企业党建创新加强可使党组织领导作用充分发挥，同时也能为企业健康发展提供政治保障。经济组织、经营效益、安全生产和改革发展是企业中心工作，所以在落实一系列党建工作时也要以此为前提。做好“党建+安全”管理融合既是党建渗透于安全生产管理的主要切入点，亦是党政工团实现齐抓共管和提高安全管理质效的一个有效手段。本文主要对“党建+安全”管理创新融合的实践策略展开详细分析。
关键词：“党建+安全”；创新融合；实践策略
引言：针对党建工作进行创新和改革是新时代企业实现可持续发展的一个重要研究课题，同时在党建工作中融合“安全”管理也是日常工作的重中之重。“安全”是一切工作开展的生命线，只有重视安全工作，才能保证安全生产，结合近几年公司工作落实实情来看，在“党建+安全”管理方面确实取得较好成绩，甚至部分分公司也被上级党委多次提出表扬，所以在宏观经济形势下，为促使企业安全管理迈入全新阶段，就更需要做好创新融合，以确保在多元化管理模式下企业能够迎来更好发展前景。
一、“党建+安全”管理创新融合必要性
党建是企业政治工作的一个关键内容，安全生产是影响企业健康发展的一个重要因素，通过将党建工作与安全生产工作密切结合，不仅能将党建工作作用充分发挥，同时也能更好地打造合规企业。具体来讲，首先，“党建+安全”管理融合是合规企业打造的唯一途径。一直以来党中央与国务院都将安全生产视作推进“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的民生大事和重要内容，只有将其摆放在突出位置，方能推动安全生产形势始终保持稳定好转状态；也只有对安全生产高度关注，守住安全红线，才能有效避免各种意外事故威胁到员工生命财产安全，才能更好地维护员工利益和推动企业不断发展。其次“党建+安全”管理的深度融合是合规企业打造的有力支撑。无论是从企业经营项目，还是法律法规方面考量，安全管理都是企业核心竞争力，高质量且有序的安全管理能够最大限度支撑企业拓展管输市场和保证生产安全平稳运行[1]。因为，坚持党的领导，发挥党员引领作用，有助于提高企业全体员工安全生产意识和生产积极性，而全面贯彻党建工作，在各生产环节强调安全工作，也能为稳固合规经营提供超强助力。再次，有助于安全管理制度精准执行。企业实现安全生产属于系统化工程，其中涉及制定、执行和监督制度几个方面，其中监督是“党建+安全”管理融合的主要内容之一，通常监督工作可分为制度、生产与安全预防监督几方面，由党支部、党组织对安全制度执行进行监督，能够将安全生产提高到政治层面，同时也可使企业内部快速形成齐抓共管态势。最后，对安全文化形成有利。企业打造安全生产文化对员工树立安全意识起到潜移默化的影响作用，随着“党建+安全”管理融合的愈发深入，党建工作在安全管理中所形成的人文关怀、管理经验、规章制度等文化皆能体现出党建对安全生产的重要影响。
二、“党建+安全”管理创新融合的实践策略
（一）以党建思想+安全理念，筑牢思想防线
企业安全管理中安全理念是主要环节之一，只有工作人员安全意识提升后，才能对安全管理重要性有充分认知，才能在企业中形成较高安全工作氛围。鉴于此，为使党建工作与安全生产之间真正融合，企业党支部可将结合企业特征打造特色党建品牌，同时也要以党建品牌为载体将新发展理念全面落实。通过在党支部理论学习内容中将安全事故案例纳入为“点”；以“三会一课”为契机带领全体党员学习有关安全生产知识为“线”；以开办“安全生产月”“安全教育培训”和“安全演练”等活动为“面”，利用“点、线、面”融合形式，可使宣传教育效果有大幅提升。
此外，党支部也要对自身优势加以明确，积极发挥思想政治引领，组织“强基”课堂，将宣传教育始终看作安全生产第一环节，以该方式开展政治教育能够让所有新进企业的员工、服务外包员工对安全生产有更深认知和了解，并且后续工作中也能严守安全生产规定、做好安全生产工作。具体来讲，“强基”课堂开展可以安全主题教育方式呈现，如安全警示教育、安全生产管理标准、技术标准和安全生产责任等皆可成为学习主题，与此同时，企业也要重视安全生产制度宣
传和责任制落实，这样操作对企业员工树立安全生产意识和提高工作规范有极大促进意义[2]。
（二）以党建工作+安全管理，融入生产中心
针对安全生产工作，公司各党支部要全面落实安全生产标准化管理，既要对“党政同责、齐抓共管、一岗双责”的责任体系不断完善，也要对“责任清单”进行优化，同时为保证安全生产工作质量，更要建立可覆盖全岗位、全员的安全生产责任制，借助分解工作清单以及责任矩阵，对工作标准深入细化，从而实现严格考核管理。党支部的全力监管下，公司内各部门、各级负责人逐层签订安全责任书，只有全部人员履职到位，才能使企业内部呈现“一把手”负责、多方共管的安全生产工作局面。另外，具体操作环节，企业内各部门需要相互配合完成信息化管理和实名制管理，作业人员需要在企业系统中实名登记，同时也要定期参与安全培训和考核，而党建工作人员也要在“智慧建造”平台中定期上传一些和生产安全相关的教育内容，如关键作业环节视频资料、危大工程信息、隐患排查记录等；再者，可引入网格化管理服务，严格规范领导带班情况以及安全管理台账，优化生产生活环境、做好工作现场的安全标识、安全防护实施和各类临时设施搭建，不仅如此，施工现场也要采取全封闭管理，如此管理方能在从根本上消除安全隐患。
（三）以党建责任+安全责任区，争创党员示范引领
信息化时代来临后，企业党支部需要借助公司内部WELINK群、微信群等方式面向全体员工分享和安全生产有关的最新政策、实际案例以及相关制度等，同时也要通过渗透安全生产理念和设置安全标语的形式在内部营造安全生产工作文化与工作氛围，这一工作中党员群体更要自觉重视安全、关注安全、扛起安全责任大旗[3]。围绕生产作业岗位，建立“党员安全责任区”“党员示范岗”，选拔“党员安全监督员”，有针对性地制定实施方案，在方案制定中要对组织领导、职责制度、目标任务和考核表彰等内容加以明确，另外为进一步落实“党建+安全”融合，也可在实施方案中融入党员先锋考评管理。不仅如此，利用人人皆是安全员、党员身边无事故、党员身边无“三违”等一系列活动，也可让企业党员认真履行监督职责；再者借助党员安全生产示范、联合安全检查和夜间安全
巡视等活动也能对各项安全隐患及时排查，而这也是做好安全生产和加强党建融合的一个有利方式。
结论：综上所述，无论是安全生产管理，或是党建工作都是影响企业发展的一个综合性、长期性工程，通过加强“党建+安全”融合，做好一手抓党建，一手抓安全，既能为党建工作开展提供更多可能性，同时有助于企业扎实落实安全生产。因此，进一步深化两者融合，企业可从筑牢思想防线、融入生产中心和党员示范引领几方面入手，促使党建与安全生产有机结合后，企业凝聚力、创造力和竞争力皆能有所提高。
参考文献：
[1]郭晓飞,马士龙.党建引领“安全我负责”的气田特色安全管理模式的实践[J].化工管理,2023,No.664(13):1-3.D
[2]林矩鸿，张转移.党建+创建
扬帆在扬州——安全管理标准化班组创建活动启动会暨班组创建教练员培训班花絮[J].班组天地,2023,No.83(04):20-24.
[3]王敏,柴曼羚.党建引领筑牢安全生产防线
“八带头”“八深入”实现“八个好”责任目标[J].中国盐业,2023,No.426(03):20-24
篇二：安全生产党建品牌
简单响亮好记党建品牌(通用17篇)1.铸牢信心品牌：信仰如磐，奋斗无悔。
2.创新发展品牌：科技攀峰，创新致远。
3.实干担当品牌：责任在肩，实干为要。
4.全民参与品牌：齐心共筑，百姓参与。
5.红色精神品牌：红色基因，传承精神。
6.学习强国品牌：学习为本，强国无悔。
7.社区抗疫品牌：团结协作，守护社区。
8.网络护航品牌：网络维护，稳定前行。
9.安全生产品牌：安全生产，责任心行。
10.绿色环保品牌：人与自然，和谐相处。
11.扶贫济困品牌：志愿服务，扶贫济困。
12.精准扶贫品牌：精准帮扶，贫困不再。
13.文化传承品牌：中华文化，传承久远。
14.年轻志愿品牌：志愿奉献，青春无悔。
15.城市文明品牌：文明礼仪，城市荣光。
16.社会治理品牌：联防共治，社会有序。
17.维护权益品牌：权益保障，民生幸福。
篇三：安全生产党建品牌
“一中心三载体五标杆”党建品牌创建
“一中心三载体五标杆”党建品牌创建
近年来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，公司各单位党组织、各项目党支部根据公司党委“一单位一品牌，一支部一亮点”工作部署以及公司党支部“1+3+X”工作法的要求，积极开展党建品牌创建工作，涌现出一批形象生动，富有成效的党建品牌。今天推送“一中心三载体五标杆”党建品牌。
一、品牌创建背景
**市民服务中心项目位于**市**新区，是**市十大重点民生工程，**市首个PPP房建类项目。工程总建筑面积197030平方米，总造价亿元。2017年6月，公司党委书记、董事长**到项目调研时提出，项目建设要以建设“五个标杆”（PPP项目的标杆、BIM技术应用的标杆、创优夺杯的标杆、培养人才的标杆、党建工作的标杆）为标准，打造成让**市民满意、市政府放心、五建自豪的工程。为顺利完成建设任务，实现公司**提出的“五个标杆”的要求，项目党支部根据公司党支部“1+3+X“工作法要求，结合项目实际情况，提出了党支部“一中心三载体五标杆”建品牌。
二、品牌内涵
“一个中心”是指党建工作以服务项目生产经营为中心；
“三载体”是指“三会一课”、“三号联创”、“三岗一队”三个主要党建工作载体；
“五标杆”是指项目建设过程中要创建的五个标杆，即以创建党建工作的标杆为领航，全面带动实现BIM技术应用的标杆、PPP项目的标杆、培养人才的标杆、创优夺杯的标杆创建。通过“一个中心”的导向、“三个载体”的机翼、“五个标杆”的核心引擎，当好先锋，为项目建设保驾护航。
三、创建措施1、以“三会一课”为载体，加强党员党性教育，提高党员干部的理论水平和“四个意识”。项目党支部通过党员大会、支部委员会和党课，开展党建主题教育学习活动，加强党员党性教育。在党的十九大精神学习活动中，项目党支部邀请公司微党课宣讲团成员**到项目上党课，并成立了“党员讲坛”，鼓励党员讲党课，有效提高了党员的理论知识水平和“四个意识”。同时，项目党支部开展了学习型党支部创建工作，成立党员活动室、共享图书室，把公司、分公司各单位及项目管理人员闲置书籍共享出来，供项目管理人员借阅，开展读书活动，营造良好的阅读氛围。
2、以“三号联创”、“三岗一队”为载体，充分调动广大党员及职工群众的干事创业的积极性，推动项目施工生产。“三号联创”指党员先锋号、工人先锋号、青年文明号。项目党支部通过开展“月度
之星”主题劳动竞赛促进施工生产。劳动竞赛在现场5个生产小组当中开展，划分党员责任田，每个小组确保1-2名党员，一对一督促责任田生产、质量、安全等8个方面工作开展工作。以月为单位，对生产进度、安全管控、质量、技术、资料、材料、商务、工作作风8个方面进行评分，得分高者为“月度之星”，上墙公示给予奖励。“月度之星”评比成绩和党员年度民主评议挂钩。在公司2017年“大战四季度、冲刺总目标”抢工过程中，涌现的先锋人物，全是“三号联创”的号长和组员。“三岗一队”是指党员示范岗、党员监督岗、党员帮扶岗、志愿者服务队。通过示范、监督、帮扶、志愿服务，带动纪检、工会、共青团工作建设。党支部将每周四定为“党员安全巡检日”，项目党员联合相关单位成员进行一线安全专项巡检，活动开展一年多以来，在生产经营中提出合理性建议132条，安全巡检隐患158条，有效避免安全隐患发生。
3、开展好“主题党日”活动，规范组织生活。在党建活动开展上，项目党支部力争做到“月月有主题”。3月，围绕学雷锋主题月开展活动，通过志愿者服务队慰问柳南区聋哑老人。4月，以“拥抱春天”为主题开展户外活动，以提升职工团队凝聚力和执行力；
5月，项目又以健康运动为主题开展活动，加强党员、职工的身体素质；
6月，项目以围绕“安全生产月”开展党建活动，带动安全生产。丰富多彩的文体活动，使得项目党支部在聚人心、增效益、保安全、促生产上取得显著成效。
4、加强宣传策划，外树形象，内聚人心。此外，项目党支部还通过录视频、拍图片、写新闻的方式，挖掘施工中涌现出的先进小组和个人典型进行报道，在公司主页、分公司微信平台、南国今报、**电视台等平台发表宣传稿件120多篇，树立了良好的企业形象，也大大提升了党员职工凝聚力。
四、取得的成效
通过强化项目党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推项目实现“五个标杆”的目标。
1、党建工作的标杆。2018年4月，集团公司党委书记、董事长**在视察项目工作时，高度赞扬了项目党建工作所取得的成绩，并给出“初步形成了可复制可推广的项目党建先进经验，值得在全集团范围内推广”的评价。项目被评为公司“样板党支部”，荣获2017年度**市五四红旗团支部、集团公司2017年度优秀项目部、分公司2017年度突出贡献奖、分公司2017年度先进工会小组等数十项的荣誉称号。
2、创优夺杯的标杆。项目从成立之初就设立了安全、环境、科
技、质量目标，最高目标是争创中国建筑工程鲁班奖。为此，项目多层面抽调人才成立创优夺杯和技术攻关小组。2018年5月，项目获**市工程建设质量安全管理协会2018年上半年**市安全文明标准化工地，目前正朝着自治区文明工地发起冲锋。
3、BIM技术应用的标杆。项目在2017年12月成立了**市首个BIM技术工作站，本项目利用BIM技术，全面指导现场施工，BIM技术在成本节约、管理提升、品牌提升等方面效果显著，2018年4月“锚固号”QC小组荣获广西建设工程优秀QC成果I类奖。项目BIM团队力争今年在龙图杯、建工八桂杯等BIM技术大赛中夺奖。
4、PPP项目的标杆。本项目属于**市首个PPP房建项目，开创了**市房建PPP项目“报建与报监”新模式。今年项目将继续探索完善“PPP+商务”管理模式，为公司由传统建筑承包商向建筑发展服务公司转型贡献力量，做公司乃至集团PPP项目的先行者领航者。项目力争打造成为集团公司“BIM+商务+PPP”管理模式的标杆，加强成本、质量、商务等多项工作全方位联动管控。
5、培养人才的标杆。项目团队平均年龄26岁，一级建造师2名，硕士研究生2名，目前，项目已转正1名预备党员，为公司输出中层副职1人、项目经理1人、技术负责和生产负责各1人。今后，项目将加大人才双向培养力度，“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”，为公司发展提供人才支撑。
篇四：安全生产党建品牌
煤矿通风区党支部：坚守岗位，建设“安全通风”党建品牌（二）
随着我国煤炭工业的不断发展，煤矿的安全生产显得尤为重要。通风区作为煤矿生产的关键环节，其安全、效率与质量直接影响着整个煤矿的运行。通风区党支部作为党在基层的战斗堡垒，应充分发挥其领导核心作用，确保通风区的稳定和安全，为煤矿的长远发展提供坚强的组织保障。
1.生产上的坚守和引导
通风区党支部始终坚守在生产第一线，确保通风区的安全、稳定和高效运行。通过组织学习、培训等方式，提高党员和职工的业务能力和安全意识，使他们在日常工作中都能做到知敬畏、懂规矩、讲纪律、守底线。
2.质量标准化创建
通风区党支部积极引导和监督通风区在质量标准化创建上取得实效。通过开展“安全通风”品牌建设活动，确保通风设备、技术、管理等各方面都达到行业标准，持续提升通风质量和效率。
3.联系职工群众
通风区党支部紧密联系职工群众，关心他们的工作和生活，解决他们的实际困难。通过开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式，加强党员间和党员与群众之间的联系，确保党的政策、决策得到快速、准确、全面的传达和执行。
4.发挥支部堡垒作用
通风区党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织党员在关键时刻冲锋在前、勇挑重担。无论是应对突发事件，还是日常生产中的各种困难，党支部都能够迅速组织、调动各方资源，确保通风区的稳定和安全。
结语：煤矿通风区党支部以“安全通风”为品牌核心，积极推进品牌建设，不断提升通风区的生产质量和安全水平。通过坚守生产岗位、质量标准化创建、紧密联系职工群众、充分发挥支部堡垒作用，确保煤矿的稳定、安全和高效生产。
篇五：安全生产党建品牌
国企党建｜
PARTYBUILDING曹庄煤矿:打造“党员先锋领航”过硬党建品牌□通讯员夏秀华鲁西储配煤基地是山东能源集团增储保供的重点项目，山东能源肥矿集团曹庄煤矿坚持党建引领，充分调动广大党员管理人员的积极性，攻坚克难，破冰前行，打造“党员先锋领航”过硬党支部，助力鲁西储配煤基地建设加快推进。发扬“开拓”精神，争当奉献先锋为发挥党员先锋带头作用，煤炭储配基地（综合物流园）党支部以党史学习教育为契机，大力开展“学党史、继传统、增干劲、干实事”活动，抽调精干力量组成攻坚团队，进行场地规划、市场调研、运营咨询、投资测算、向地方政府寻求政策支持等建设前期工作，并积极对接能源集团，强力推进项目实施。“先锋领航”关键看行动，看成果，党员干部在岗位上主动亮出身份，比担当。他们每天盯靠施工现场，重点协调解决现场问题，随处都有“先锋党员”的身影。项目建设以来，党员干部对1000多项重点工作事项实行分解立项，明确责任，拉出单子、建立台账，定出“时间表”、画出“施工图”，实行“挂图作战、挂图督战”，以锲而不舍的“钉钉子”精神，逐事逐项定措施、想办法，按节点抓推进、抓落实，确保如期完成工作任务。发扬“工匠”精神，争当安全质量先锋鲁西储配煤基地以精细化管理争创一流，在安全生产、队伍建设、工作作风等各个方面打造“先锋领航”党建品牌。基地建设施工以来，该党支部以“实施全面质量管理、推动高质量发展”为目标，坚定不移打造鲁西储配煤基地高品质精品工程。党员李哲提出以“绣花”的精神抓管理、促提升，对标“精、准、细、严”，从目标考核、岗位职责、工作标准、工作流程、规章制66STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONG度等五个方面开展“精细化”管理，协调设计与施工方，完善优化现场施工进程。自施工建设以来，完善制度20余项，完善工作标准和流程涉及50多个方面，创新精细化措施60余条。工程质量关乎百年大计，为抓实施工质量监督检查，成立了鲁西储配煤基地建设工程质量监督站，委派3名质量监督员盯靠现场，对工程建设进行全过程监督。在每项工程开工前，组织监理方、施工方、建设方“三方”进行集体研讨，研究工程最佳实施方案，确保工程的每一道工序、每一个环节、每一个部位都经得起检验。党员齐勇、黄杰作为质量监督员，不定期随机抽验部分材料，出具检验报告，督促监理严格按照工程监理规范要求施工。发扬“担当”精神，争当创新创效先锋在鲁西储配煤基地项目建设过程中，筹建专班党员干部构建“专班+专人”“专业+专心”的工作模式，全身心投入煤炭储配基地建设工作中。党员干部坚持“在岗一分钟，安全六十秒”，不断优化设计，本着“安全高效、科学严谨、务实创新”的精神，打造“先锋领航”品牌，大力推动鲁西储配煤基地建设。党员当先锋，坚持把抓党建与业务工作融为一体、同频共振，做好全面预算测算。通过实地反复考察调研，建设团队了解到储配煤基地翻车机需要建设地下储煤设施，施工工期长，并且翻车机后期维护工作量较大。为促使项目尽快投入运行，基地建设团队重新考虑卸车方式，根据设计院提供的几种卸车方式，选择螺旋卸车机进行火车卸车作业，降低投资2000多万元。（作者单位：山能肥矿曹庄煤矿）
□责任编辑姜海霞
篇六：安全生产党建品牌
安全生产党建
安全生产党建是指在党的领导下，坚持安全发展理念，不断完善安全管理制度，加强安全教育培训，提升安全意识素质，落实安全主体责任，推动安全生产工作的发展，确保人民群众的生命财产安全。
党建工作是推动企业发展的重要抓手，安全生产是企业健康运行的基础。安全生产党建既是党建工作的重要内容，也是企业发展的需求。建设安全生产的基层党组织，是加强安全生产工作的有效途径。
一、加强安全生产党建的重要性
1.完善安全制度：安全生产党建可以促进企业各项安全制度的完善和落实，提高安全管理水平，预防事故发生。
2.提升员工安全意识：安全生产党建可以通过开展安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生率。
3.强化责任意识：安全生产党建可以明确各级组织和个人的安全责任，推动责任落实，形成全员参与的安全工作格局。
4.加强协作机制：安全生产党建可以促进企业内部各部门间的协作与沟通，形成合力，保障企业的安全生产。
二、加强安全生产党建的主要举措
1.建设安全生产党组织：企业要成立安全生产党组织，制定相关规章制度，明确安全工作职责，确保安全管理层级清晰有序。
2.推进安全教育培训：加强安全教育培训，提高员工的安全意识，强化技能培训，提升员工对事故预防和应急处理的能力。
3.建立健全安全管理制度：制定科学、规范的安全管理制度，确保安全措施的有效执行，完善应急管理制度，提高突发事件的应对能力。
4.加强安全监督检查：建立健全安全监督检查机制，加强对生产过程中的隐患排查和事故调查，防患于未然，及时发现并消除各类安全隐患。
5.激发安全工作热情：通过表彰先进、宣传典型经验，鼓励广大党员和员工积极参与安全工作，激发安全工作的热情和积极性。
三、加强安全生产党建的效果与成效
1.提高安全排查的科学性和有效性，减少隐患的存在。
2.降低事故发生率，减少生产经济损失。
3.增强员工的安全意识，提高应急处置能力。
4.推动企业安全管理体系的建立和完善。
5.提高了党组织的凝聚力和战斗力，增加了员工的归属感和荣誉感。
在实施安全生产党建过程中，要注意切实加强组织领导，明确工作责任，完善工作机制，强化宣传教育力度，加强安全技能培训，健全安全监督检查机制，不断提升党员和职工的安全生产意识和能力，确保企业安全稳定运行，为实现企业的可持续发展打下坚实基础。
篇七：安全生产党建品牌
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
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