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铁军工程以案促改剖析材料(2篇)
2025-08-25人已围观
铁军工程以案促改剖析材料(2篇)
篇一：铁军工程以案促改剖析材料
警示教育剖析材料及整改措施
在新的世纪里，在上级领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上取得了一定的成绩。回顾已经过去的工作、学习，作一自我剖析。________为大家整理的相关的警示剖析材料及整改措施，选择。
警示剖析材料及整改措施.
为深入贯彻我市以案促改工作会议精神，我局对警示材料进行了集中学习。作为一个领导干部，不能秉公办事清正廉洁，反而收受贿赂以权谋私，理想信念丧失，辜负了党和人民的希望和重托;也给组织脸上摸了黑，更是给我们敲了个大警钟。开展以案促改工作是落实_____坚持标本兼治、纯洁净化党员干部政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负责任，使全面从严治党在我局立起来、严起来，构建系统内部风清气正的政治生态。通过本次警示学习，使全体干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，知道了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。
我身为一名基层干部，应该对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，____和____，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上、政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。下面对照河案例，对我个人情况进行剖析：
一、个人存在的问题
(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。
(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与能力的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。
(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就可以把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于本职工作不出错就行，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。
二、今后努力的方向
加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务企业的工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的基层干部。
警示剖析材料及整改措施
十年树木，百年树人。学校是一个树人的地方，学校通过我校这次警示活动，我对《教师法》、《刑法》《中小学教师职业道德规范》和部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《灵台县教师管理条例》等条例法规做了再一次的学习，在全县系统教职工中开展警示活动，不断提高教师职业道德水平，增强法律意识法制观念，改进工作方法。提高工作效率，应作积极的推动作用，用身边的事身边的人，是非常及时的必要的。
教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的领路人。作为教师，从师德职业特点更是明确的指示我们：不仅要教书，还要育人!榜样的力量是无穷的，其身教重于言教。教师的道德，是文化的深层内涵，也是一个民族在活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和鉴定行为，是提高民族素质、培养民族精神的动力之。事实证明，抓紧抓好师德建设，是战线落实以德治国方略的需要，是全面推进素质的需要，更是培养下一代优秀接班人所必需具有的资本。
全面提高自身素质建设。教师的职业特点决定了教师必须具有比普通人更高的职业道德修养。以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为示范为准则，切实做好师德
各项工作，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平。
深化自我的师德。作为一个教师，良好的师德是必不可少的。首先，对待事业必须忠诚。其次，团结同志：老师之间，彼此尊重、互相帮助、互相理解。第三,要热爱学生;要公平对待所有学生;要尊重学生，尊重他们的人格和创造精神。
树立正确的职业理想。引导广大教师树立强烈的职业光荣感、历史____感和社会责任感，志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。
提高自身的职业道德水平。引导广大教师牢固树立育人为本、德育为先的思想，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，热爱学生，尊重学生，全面关心学生成长，以良好的思想道德风范影响和培养学生，树立人民教师的良好形象。
在今后的教学工作中，我要以教师职业道德规范为依据，以本次的警示为启发，认真干好自己的本职工作，主动适应社会精神文明建设的需要，主动适应全面推进素质的需要，主动适应高素质教师队伍建设的需要，使自己更加热爱事业，具有高尚的职业道德，教书育人、为人师表，充分发挥自我的改革和人才培训工作中的积极性、主动性和创造性。
警示剖析材料及整改措施
通过此次警示活动，认真对自己一年来的工作、思想、学习等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作、学习、生活中存在的问题和不足，认真分析^p了存在问题的主要原因，有针对性的制定了以下措施，努力提高自己的领导水平和廉政建设。
一、存在的主要问题。
1、理论水平不够高，思想观念不够解放。担任副校长工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重于应对上级有关政策、文件精神的学习和任务，而缺乏系统深入的理论学习，特别是对解放思想、实事求是的思想精髓把握得不够准。反映在思想上，就是对新形势下学校出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用科学发展观的基本观点、方法去分析^p、判断和解决这些问题。由于理论学习不够，思想不够解放，改革意识不够强，缺乏开拓进取精神，新的工作局面开展的情况自己并不太满意。
2、创新意识不足，有不求有功，但求无过的思想。在学校工作中，创新破难的意识还不够强，办法也不够多，还是习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出已有的框框，导致工作过于小心谨慎，瞻前顾后，不够大胆泼辣，缺少了以前那种敢拼敢干的锐气，工作上还是放不开手脚。究其实，这是一种安于现状、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，长期下去就会产生消极的影响。
3、基层调查研究不够深入，工作作风不够扎实。两年来，在深入调查研究上没有下太多的功夫，工作还不能完全沉不下去，与教职工交心谈心的机会比较少，所以不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们身上吸取有益的思想和工作方法。有时想问题、办事情不能从教职工的利益出发。工作方法上有时不够恰当，不够策略，处理问题时缺乏冷静思考，没有顾及他人的感受，这些都可能会影响教职工工作积极性的充分发挥。
4、全局意识还不够强。有时想事情、干工作只从自己所管部门
出发，只看着自己这一块，而忽视了对全局的整体的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
5、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，总认为只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请。
二、今后的整改措施
1、提高学习能力。不断加强理论学习，提高自身政治修养。同时，努力学习业务知识，增强做好工作的本领，提高综合素质。
2、提高创新能力。树立和学校同步发展的理念，更新观念，大胆工作，解放思想，确立创新意识，工作中要多开动脑筋，少瞻前顾后，勤于思考，开拓进取，不断研究新情况，解决新问题，解除思想负担，改进工作方法，理清工作思路，改变墨守成规的陋习，积极、大胆的开展工作。
3、提高调研能力。从自身做起，转变作风，深入基层，倾听师生呼声、关心师生疾苦、踏踏实实为师生解决实际困难。把师生对我们的殷切期望做为自己干好工作的精神动力，把全校师生的积极性保护好、调动好、发挥好。
4、提高沟通能力。一切以集体利益为重，一切从大局出发，工作中多和其他部门沟通，安排工作时多为其他部门考虑，使学校的每一项工作、每一次活动都能成为和谐的有效的整体。
在今后的工作中，我要以科学发展观武装自己的头脑，结合实际，认真学习十七大精神，时刻党的性质和宗旨，审视自己、规范自己、严格要求自己，不断增强自身的责任感和____感，继续保持旺盛的革命斗志，用自己实实在在的行动去努力践行共产党人的誓言。
篇二：铁军工程以案促改剖析材料
治企有道公司治理10创新“1234”评查机制提升执纪审查工作质量文/张?学?苏?昊?王俊骏?实现纪检监察工作高质量程序手续不规范、事实证据不充发展，首先体现在案件办理的高分等问题上。案件质量评查情况质量上，关键是发挥案件审理部反映出公司纪委当前执纪审查工门在保障和提高案件质量方面的作依然存在着许多薄弱环节——特殊作用。中国石油集团测井执纪审查基础工作和管理水平有有限公司（简称：中油测井）纪待提高，队伍能力素质还不能适委创新建立内部案件质量评查应新形势需要，工作推进不均衡等问题。究其原因如下：工作进行专业化、精细化、一体制度体系不够完善化长效机制建设，有效提升办案一是制度建设不到位。公司人员业务素质能力，提高办案质执纪审查工作主要以上级制度为量，严守案件质量“生命线”。依据，公司层面参照修订较少，在实际工作中常会遇见现有制度中企业执纪审查工作现状分析没有具体规定的情形，设定上缺近年来，中油测井纪委严格乏科学性和针对性。执行监督执纪工作规程，积极践二是监督机制不完善。公司行“四种形态”，坚持有线索必当前制度体系对执纪审查工作缺研判，有案必查，依规依纪开展乏有效监督，现有的监督办法不执纪审查工作，持续推进公司党多、方式不新、效果不佳。风廉政建设和反腐败工作不断深三是考核机制不健全。当前入。2019年以来共受理信访举报执纪审查工作的内部考核和评价和问题线索160件，其中转立案体系还未形成，工作人员办案的19件，党政纪处分52人次，组织积极性不高、主动性不强，甚至处理290人次。2021年，中国石有时候出现明知故犯的现象。油集团案件质量评查专项检查组综合素质不够过硬对所属企业纪委自办案件开展了一是纪检机构新人多。2021质量评查工作，检查组对中油测年度公司纪检机构人员配备统计井纪委2019年至2021年6个立数据显示，公司纪委办公室中从案件和18个初核件进行了抽查事纪检工作年限5年以下的占比检查，发现各类问题284个，其64%，公司两级纪检机构中从中立案件发现问题198个，初核事纪检工作年限5年以下的占比件发现问题86个。案件质量评查67%，从事执纪审查人员大部分反馈的问题，主要集中在信访线缺乏执纪审查相关业务经历。索处置、初步核实、审查审理方二是核查办案经验少。在纪面，主要表现在管理文书不完整、检机构人员中，老纪检人员因各Copyright?博看网.AllRightsReserved.种原因调出纪检系统而逐渐减少，新吸纳人员之前大多从事安全、生产、经营管理等工作，属于“半路出家”，缺乏以案代训机会。工作程序不够规范一是流程程序不完备。随着纪检监察体制改革的不断深化，执纪审查的方法、流程、程序等也不断发生变化，但规范业务程序和工作行为的流程建设往往跟进不及时，在实际工作中容易造成新旧制度模糊混淆，出现流程程序执行不到位的问题。二是参照依据不适用。当前公司执纪审查参照执行的《监督检查审查调查模拟卷》与公司实际执纪审查工作衔接不够紧密，部分工作程序没有涉及，在实际工作中纪检人员往往依据自身的理解和以往的工作经验来开展，甚至出现生搬硬套的现象，缺少可参照的企业版模拟卷。三是责任落实不到位。受到传统执纪审查模式的影响，部分工作人员在办案过程中重实体轻程序的现象屡有发生，只是从完成任务的角度出发，落实制度流程以及上级要求上存在被动应付的现象，影响办案质量。“1234”评查机制在执纪审查工作中的运用案件质量评查的目的在于发现和解决影响案件质量的问题，通过建立科学规范、客观统一的EnterpriseCivilization2023年第4期“1234”工作机制，对案件评查
110公司治理治企有道
评查标准，综合检查、分析、考核、评价案件质量，既全面了解各级纪检监察机关审理部门在改革中遇到的新情况新问题，又有针对性地加强工作指导，推动各级纪检监察机关对照评查标准自查自纠，采取针对性措施改进和提升案件质量，切实把质量问题消灭在源头。中油测井公司纪委创新建立“1234”案件质量评查工作机制，通过发现问题、整改问题和形成案件“错题集”，使得事实证据不全面、程序手续不规范、文书不规范等问题得以纠正，有效提升执纪审查工作质量。突出一个保障，推动有序运行中油测井纪委强化组织保障，加强对案件评查工作的领导，成立案件评查工作领导小组，由纪委书记担任组长，纪委副书记、分管案件副主任参加，领导组织协调案件评查工作。设立案件质量评查岗，开展案件质量评查前精心策划、组织培训，形成符合工作实际的案件质量评查体系，保障评查工作有序开展、取得实效。执行两套标准，实现统一管理一是统一评查标准。中油测井纪委梳理上级部门案件质量评查反馈问题，结合相关制度要求，制定科学合理、容易操作、符合公司实际的案件质量评查标准和细则，有效避免因评查标准不统一而出现的“主观评估、经验主义”，确保评查工作直接、客观，提高评查的实践操作性。二是统一文书标准。从评查反馈问题和最新制度要求来看，执纪审查各类文书材料多达几十EnterpriseCivilization2023年第4期种，经常出现表格不适用、结构不发现的问题列明清单，一案一反规范、附件不完整等问题，通过馈。通过自查强化源头管控，促统一并规范《电话举报记录单》进案件质量进一步提升。等各类文书表格模板62项，编发二是把好互查关。在自查的至各岗位，解决文书不统一、不基础上组织各案件负责人开展交完整、不规范等实际问题，确保叉互查，进一步发现可能存在的评查工作的统一性，进一步提升问题，避免因评查人员的专业知执纪审查工作的规范性。识和办案经验不足而遗漏问题。坚守三个要求，强化质量监督通过交叉检查，一方面通过找问一是实现常态化。中油测井题倒逼工作人员规范开展工作，纪委逐步扩大案件质量评查岗位另一方面以交叉互查方式了解案人员比例，精选业务熟练、工作件中存在的问题，提升执纪审查负责、原则性强的同志担任，通人员办案质量意识。过定期评查、专项评查，实现案三是把好整改关。高度重视件质量评查常态化，建立案件质上级检查反馈问题并周密安排部量评查长效机制，以评促改。署案件自查，由专人负责具体整二是突出严标准。严格制定改工作，整改完成后再次把关，逐方案，突出一个“严”字，把好质一销项检查验收，坚决做到整改量关，严格依照评查方案和评查不彻底不放过、整改成效不明显标准执行，在评查的深度、广度和不放过，确保案件经得起上级部效果上下功夫，严格坚持“提取门的检验和时间的考验。信息不规范不放过、程序手续不四是把好运用关。根据评查齐全不放过、管理文书不规范不结果，深刻剖析原因并制定对策放过”三不放过的原则，用严标措施，通过内部问题通报、案件准保障案件质量评查规范运行。质量反思等形式，举一反三，充三是坚持全覆盖。采取常规分发挥评查警示提醒效应，通过评查和重点评查相结合的方式，推选优秀案件、质量提升经验交常规评查一案一评，重点评查根流等形式，以案促学，充分发挥据情况适时开展，确保案件评查评查示范引导效应，进一步增强覆盖到每个卷宗，评查内容涵盖案件质量意识、规范意识、责任各个方面，客观准确全面地反映意识，持续提升案件质量水平。案件整体水平，为“查找原因、对案件质量评查是构建“铁案症下药”打好基础，切实提升工工程”的有效举措，是锻造监督作质效。执纪铁军的重要平台。中油测井把好四个关口，夯实主体责任纪委将不断健全完善案件质量评一是把好自查关。中油测井查机制，保障和提高案件办理质纪委在案件办结形成卷宗后，统量，持续推动纪检工作实现高质一交由案件质量评查岗，开展自量发展，推动形成风清气正的政查工作，重点审核是否做到手续治生态。完备、程序合规、文书规范等，对（责任编辑：冉智渊）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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警示教育剖析材料及整改措施
在新的世纪里，在上级领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上取得了一定的成绩。回顾已经过去的工作、学习，作一自我剖析。________为大家整理的相关的警示剖析材料及整改措施，选择。
警示剖析材料及整改措施.
为深入贯彻我市以案促改工作会议精神，我局对警示材料进行了集中学习。作为一个领导干部，不能秉公办事清正廉洁，反而收受贿赂以权谋私，理想信念丧失，辜负了党和人民的希望和重托;也给组织脸上摸了黑，更是给我们敲了个大警钟。开展以案促改工作是落实_____坚持标本兼治、纯洁净化党员干部政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负责任，使全面从严治党在我局立起来、严起来，构建系统内部风清气正的政治生态。通过本次警示学习，使全体干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，知道了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。
我身为一名基层干部，应该对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，____和____，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上、政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。下面对照河案例，对我个人情况进行剖析：
一、个人存在的问题
(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。
(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与能力的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。
(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就可以把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于本职工作不出错就行，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。
二、今后努力的方向
加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务企业的工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的基层干部。
警示剖析材料及整改措施
十年树木，百年树人。学校是一个树人的地方，学校通过我校这次警示活动，我对《教师法》、《刑法》《中小学教师职业道德规范》和部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《灵台县教师管理条例》等条例法规做了再一次的学习，在全县系统教职工中开展警示活动，不断提高教师职业道德水平，增强法律意识法制观念，改进工作方法。提高工作效率，应作积极的推动作用，用身边的事身边的人，是非常及时的必要的。
教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的领路人。作为教师，从师德职业特点更是明确的指示我们：不仅要教书，还要育人!榜样的力量是无穷的，其身教重于言教。教师的道德，是文化的深层内涵，也是一个民族在活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和鉴定行为，是提高民族素质、培养民族精神的动力之。事实证明，抓紧抓好师德建设，是战线落实以德治国方略的需要，是全面推进素质的需要，更是培养下一代优秀接班人所必需具有的资本。
全面提高自身素质建设。教师的职业特点决定了教师必须具有比普通人更高的职业道德修养。以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为示范为准则，切实做好师德
各项工作，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平。
深化自我的师德。作为一个教师，良好的师德是必不可少的。首先，对待事业必须忠诚。其次，团结同志：老师之间，彼此尊重、互相帮助、互相理解。第三,要热爱学生;要公平对待所有学生;要尊重学生，尊重他们的人格和创造精神。
树立正确的职业理想。引导广大教师树立强烈的职业光荣感、历史____感和社会责任感，志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。
提高自身的职业道德水平。引导广大教师牢固树立育人为本、德育为先的思想，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，热爱学生，尊重学生，全面关心学生成长，以良好的思想道德风范影响和培养学生，树立人民教师的良好形象。
在今后的教学工作中，我要以教师职业道德规范为依据，以本次的警示为启发，认真干好自己的本职工作，主动适应社会精神文明建设的需要，主动适应全面推进素质的需要，主动适应高素质教师队伍建设的需要，使自己更加热爱事业，具有高尚的职业道德，教书育人、为人师表，充分发挥自我的改革和人才培训工作中的积极性、主动性和创造性。
警示剖析材料及整改措施
通过此次警示活动，认真对自己一年来的工作、思想、学习等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作、学习、生活中存在的问题和不足，认真分析^p了存在问题的主要原因，有针对性的制定了以下措施，努力提高自己的领导水平和廉政建设。
一、存在的主要问题。
1、理论水平不够高，思想观念不够解放。担任副校长工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重于应对上级有关政策、文件精神的学习和任务，而缺乏系统深入的理论学习，特别是对解放思想、实事求是的思想精髓把握得不够准。反映在思想上，就是对新形势下学校出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用科学发展观的基本观点、方法去分析^p、判断和解决这些问题。由于理论学习不够，思想不够解放，改革意识不够强，缺乏开拓进取精神，新的工作局面开展的情况自己并不太满意。
2、创新意识不足，有不求有功，但求无过的思想。在学校工作中，创新破难的意识还不够强，办法也不够多，还是习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出已有的框框，导致工作过于小心谨慎，瞻前顾后，不够大胆泼辣，缺少了以前那种敢拼敢干的锐气，工作上还是放不开手脚。究其实，这是一种安于现状、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，长期下去就会产生消极的影响。
3、基层调查研究不够深入，工作作风不够扎实。两年来，在深入调查研究上没有下太多的功夫，工作还不能完全沉不下去，与教职工交心谈心的机会比较少，所以不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们身上吸取有益的思想和工作方法。有时想问题、办事情不能从教职工的利益出发。工作方法上有时不够恰当，不够策略，处理问题时缺乏冷静思考，没有顾及他人的感受，这些都可能会影响教职工工作积极性的充分发挥。
4、全局意识还不够强。有时想事情、干工作只从自己所管部门
出发，只看着自己这一块，而忽视了对全局的整体的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
5、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，总认为只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请。
二、今后的整改措施
1、提高学习能力。不断加强理论学习，提高自身政治修养。同时，努力学习业务知识，增强做好工作的本领，提高综合素质。
2、提高创新能力。树立和学校同步发展的理念，更新观念，大胆工作，解放思想，确立创新意识，工作中要多开动脑筋，少瞻前顾后，勤于思考，开拓进取，不断研究新情况，解决新问题，解除思想负担，改进工作方法，理清工作思路，改变墨守成规的陋习，积极、大胆的开展工作。
3、提高调研能力。从自身做起，转变作风，深入基层，倾听师生呼声、关心师生疾苦、踏踏实实为师生解决实际困难。把师生对我们的殷切期望做为自己干好工作的精神动力，把全校师生的积极性保护好、调动好、发挥好。
4、提高沟通能力。一切以集体利益为重，一切从大局出发，工作中多和其他部门沟通，安排工作时多为其他部门考虑，使学校的每一项工作、每一次活动都能成为和谐的有效的整体。
在今后的工作中，我要以科学发展观武装自己的头脑，结合实际，认真学习十七大精神，时刻党的性质和宗旨，审视自己、规范自己、严格要求自己，不断增强自身的责任感和____感，继续保持旺盛的革命斗志，用自己实实在在的行动去努力践行共产党人的誓言。
篇二：铁军工程以案促改剖析材料
治企有道公司治理10创新“1234”评查机制提升执纪审查工作质量文/张?学?苏?昊?王俊骏?实现纪检监察工作高质量程序手续不规范、事实证据不充发展，首先体现在案件办理的高分等问题上。案件质量评查情况质量上，关键是发挥案件审理部反映出公司纪委当前执纪审查工门在保障和提高案件质量方面的作依然存在着许多薄弱环节——特殊作用。中国石油集团测井执纪审查基础工作和管理水平有有限公司（简称：中油测井）纪待提高，队伍能力素质还不能适委创新建立内部案件质量评查应新形势需要，工作推进不均衡等问题。究其原因如下：工作进行专业化、精细化、一体制度体系不够完善化长效机制建设，有效提升办案一是制度建设不到位。公司人员业务素质能力，提高办案质执纪审查工作主要以上级制度为量，严守案件质量“生命线”。依据，公司层面参照修订较少，在实际工作中常会遇见现有制度中企业执纪审查工作现状分析没有具体规定的情形，设定上缺近年来，中油测井纪委严格乏科学性和针对性。执行监督执纪工作规程，积极践二是监督机制不完善。公司行“四种形态”，坚持有线索必当前制度体系对执纪审查工作缺研判，有案必查，依规依纪开展乏有效监督，现有的监督办法不执纪审查工作，持续推进公司党多、方式不新、效果不佳。风廉政建设和反腐败工作不断深三是考核机制不健全。当前入。2019年以来共受理信访举报执纪审查工作的内部考核和评价和问题线索160件，其中转立案体系还未形成，工作人员办案的19件，党政纪处分52人次，组织积极性不高、主动性不强，甚至处理290人次。2021年，中国石有时候出现明知故犯的现象。油集团案件质量评查专项检查组综合素质不够过硬对所属企业纪委自办案件开展了一是纪检机构新人多。2021质量评查工作，检查组对中油测年度公司纪检机构人员配备统计井纪委2019年至2021年6个立数据显示，公司纪委办公室中从案件和18个初核件进行了抽查事纪检工作年限5年以下的占比检查，发现各类问题284个，其64%，公司两级纪检机构中从中立案件发现问题198个，初核事纪检工作年限5年以下的占比件发现问题86个。案件质量评查67%，从事执纪审查人员大部分反馈的问题，主要集中在信访线缺乏执纪审查相关业务经历。索处置、初步核实、审查审理方二是核查办案经验少。在纪面，主要表现在管理文书不完整、检机构人员中，老纪检人员因各Copyright?博看网.AllRightsReserved.种原因调出纪检系统而逐渐减少，新吸纳人员之前大多从事安全、生产、经营管理等工作，属于“半路出家”，缺乏以案代训机会。工作程序不够规范一是流程程序不完备。随着纪检监察体制改革的不断深化，执纪审查的方法、流程、程序等也不断发生变化，但规范业务程序和工作行为的流程建设往往跟进不及时，在实际工作中容易造成新旧制度模糊混淆，出现流程程序执行不到位的问题。二是参照依据不适用。当前公司执纪审查参照执行的《监督检查审查调查模拟卷》与公司实际执纪审查工作衔接不够紧密，部分工作程序没有涉及，在实际工作中纪检人员往往依据自身的理解和以往的工作经验来开展，甚至出现生搬硬套的现象，缺少可参照的企业版模拟卷。三是责任落实不到位。受到传统执纪审查模式的影响，部分工作人员在办案过程中重实体轻程序的现象屡有发生，只是从完成任务的角度出发，落实制度流程以及上级要求上存在被动应付的现象，影响办案质量。“1234”评查机制在执纪审查工作中的运用案件质量评查的目的在于发现和解决影响案件质量的问题，通过建立科学规范、客观统一的EnterpriseCivilization2023年第4期“1234”工作机制，对案件评查
110公司治理治企有道
评查标准，综合检查、分析、考核、评价案件质量，既全面了解各级纪检监察机关审理部门在改革中遇到的新情况新问题，又有针对性地加强工作指导，推动各级纪检监察机关对照评查标准自查自纠，采取针对性措施改进和提升案件质量，切实把质量问题消灭在源头。中油测井公司纪委创新建立“1234”案件质量评查工作机制，通过发现问题、整改问题和形成案件“错题集”，使得事实证据不全面、程序手续不规范、文书不规范等问题得以纠正，有效提升执纪审查工作质量。突出一个保障，推动有序运行中油测井纪委强化组织保障，加强对案件评查工作的领导，成立案件评查工作领导小组，由纪委书记担任组长，纪委副书记、分管案件副主任参加，领导组织协调案件评查工作。设立案件质量评查岗，开展案件质量评查前精心策划、组织培训，形成符合工作实际的案件质量评查体系，保障评查工作有序开展、取得实效。执行两套标准，实现统一管理一是统一评查标准。中油测井纪委梳理上级部门案件质量评查反馈问题，结合相关制度要求，制定科学合理、容易操作、符合公司实际的案件质量评查标准和细则，有效避免因评查标准不统一而出现的“主观评估、经验主义”，确保评查工作直接、客观，提高评查的实践操作性。二是统一文书标准。从评查反馈问题和最新制度要求来看，执纪审查各类文书材料多达几十EnterpriseCivilization2023年第4期种，经常出现表格不适用、结构不发现的问题列明清单，一案一反规范、附件不完整等问题，通过馈。通过自查强化源头管控，促统一并规范《电话举报记录单》进案件质量进一步提升。等各类文书表格模板62项，编发二是把好互查关。在自查的至各岗位，解决文书不统一、不基础上组织各案件负责人开展交完整、不规范等实际问题，确保叉互查，进一步发现可能存在的评查工作的统一性，进一步提升问题，避免因评查人员的专业知执纪审查工作的规范性。识和办案经验不足而遗漏问题。坚守三个要求，强化质量监督通过交叉检查，一方面通过找问一是实现常态化。中油测井题倒逼工作人员规范开展工作，纪委逐步扩大案件质量评查岗位另一方面以交叉互查方式了解案人员比例，精选业务熟练、工作件中存在的问题，提升执纪审查负责、原则性强的同志担任，通人员办案质量意识。过定期评查、专项评查，实现案三是把好整改关。高度重视件质量评查常态化，建立案件质上级检查反馈问题并周密安排部量评查长效机制，以评促改。署案件自查，由专人负责具体整二是突出严标准。严格制定改工作，整改完成后再次把关，逐方案，突出一个“严”字，把好质一销项检查验收，坚决做到整改量关，严格依照评查方案和评查不彻底不放过、整改成效不明显标准执行，在评查的深度、广度和不放过，确保案件经得起上级部效果上下功夫，严格坚持“提取门的检验和时间的考验。信息不规范不放过、程序手续不四是把好运用关。根据评查齐全不放过、管理文书不规范不结果，深刻剖析原因并制定对策放过”三不放过的原则，用严标措施，通过内部问题通报、案件准保障案件质量评查规范运行。质量反思等形式，举一反三，充三是坚持全覆盖。采取常规分发挥评查警示提醒效应，通过评查和重点评查相结合的方式，推选优秀案件、质量提升经验交常规评查一案一评，重点评查根流等形式，以案促学，充分发挥据情况适时开展，确保案件评查评查示范引导效应，进一步增强覆盖到每个卷宗，评查内容涵盖案件质量意识、规范意识、责任各个方面，客观准确全面地反映意识，持续提升案件质量水平。案件整体水平，为“查找原因、对案件质量评查是构建“铁案症下药”打好基础，切实提升工工程”的有效举措，是锻造监督作质效。执纪铁军的重要平台。中油测井把好四个关口，夯实主体责任纪委将不断健全完善案件质量评一是把好自查关。中油测井查机制，保障和提高案件办理质纪委在案件办结形成卷宗后，统量，持续推动纪检工作实现高质一交由案件质量评查岗，开展自量发展，推动形成风清气正的政查工作，重点审核是否做到手续治生态。完备、程序合规、文书规范等，对（责任编辑：冉智渊）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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